【正文】 義務。（二）公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項人事決策中的秘密事項專有技術。招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件重要的合同、客服和合作渠道。（三）屬于公司秘密的文件、資料，應標“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。（五）記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。（六）對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。21（八）董事長辦、總經(jīng)理室、財務室、檔案室等機要重地，非工。（九）綜合部應定期檢查各部門的保密情況?！埃ㄒ唬┴攧展芾砉ぷ鞅仨氃诩訌姾暧^控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹（二）財務機構與會計人員根據(jù)公司業(yè)務需要，目前暫不專設財務部，由綜合部負責財務工作職能。財務工作檔案由出納員負責。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。財務人員調(diào)動工作或因故21不得報表經(jīng)理離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，離職，亦不得中斷會計工作。移交交接必須由總（二）會計核算》公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法記帳方法采用借貸記帳法。一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。公司以單價2000固定資產(chǎn)必須由綜合部每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經(jīng)批準后，于年度決算時處理完畢。（2）盤虧的固定資產(chǎn)，應查明原因、明確責任、編制固定資產(chǎn)盤虧報告，報總經(jīng)理批準后沖減原價，虧損部分計入營業(yè)外支出處理。（4）公司對固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計22手續(xù)，并設置固定資產(chǎn)明細帳進行核算。銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。合部保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。途根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理簽字不得支付。現(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。23報總禁空領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并經(jīng)理報批。，報1正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人、綜合部負責人審核、簽名2000元的大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并執(zhí)行董事批準后辦理。合資、合作企業(yè)或個人擔保借款。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。七、差旅費報銷制度為有效控制和壓縮出差及差旅費用的支出，提高辦事效率，特制定本制度。出差人員原則不借款。出差人員報銷差旅費，應按費用包干標準規(guī)定填寫差旅費報銷單，經(jīng)部門負責人、綜合部負責人審核，總經(jīng)理審批后方可報銷。元/晚，以上360元/天經(jīng)理總經(jīng)理的80%一般人員經(jīng)理的80%凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人交通工具的，需經(jīng)總經(jīng)理簽署意見后方可報銷。元，超過15“ ”出差時借款，（二）報銷標準的】費用報銷實行“包干使用，節(jié)約歸己，超支不補”原則。：住宿費標準晚（含副總經(jīng)理，伙食補助費標準：　　市內(nèi)交通費標準：地區(qū)/人員 特區(qū)直轄市省會城市26（2）出差人員由接待單位或住在親友家的，一律不予（減半）報銷住宿費。（4）、住宿費標準一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標準報支，副總以上人員出差，可單獨住宿。時前離開本市按全天補助；中午時前抵達本市按半天補助；中午26交通費612（1）旅途中符合乘臥（從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜小時以上或連續(xù)乘車時間超過訂票費、退票費原則上不予報銷，如遇特殊情況需寫書面匯報，報總經(jīng)理批準后，方可報銷。攜（3）出差人員原則上不得乘坐出租車，但遇特殊情況（出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的；（4）出差人員應按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差人員應保留完整車（船）票時間、車次、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)，對于公司代為訂票的，應保留復印件作為審核依據(jù)。元/百公里補助，行車途中的違章罰款一律不準報銷。七、合同管理制度《據(jù)為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根（一）公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。28須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。合，共同努力，搞好公司以為核心的合同管理工作。簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。簽訂合同必須貫徹的原則。萬元。合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法追究責任。29合同審批權限如下：融資性居間合同由股東會研究決定。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。全（1）合同的合法性。（2）合同的嚴密性。字表述是否確切無誤。 。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，合同應當呈報有關部門鑒證、批準或請公證處公證的，必須按照規(guī)定辦理。一切與合同有關的部門、人員都必須本著的原則，嚴格履行合同權利、義務。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。30（二）薪酬的內(nèi)容、標準：公司機關行政人員:經(jīng)濟性收入+ +固定收入：基本工資工齡工資非經(jīng)常性貢獻獎勵預期獎勵基金理1（1）崗位基本工資實行六級崗位工資制，具體是：總經(jīng)8000元/月；部門經(jīng)理3000元/月；部門副經(jīng)理2400元/月；員工1800元/月。個月，中層管理人員為，（2）工齡工資：自入職起每滿一年次年每月增加上年月基本工資10%，以此類推。500②、提成比例：A、存量提成：實行分段計提辦法，即在帳余額萬—50005?計提； 5000億按照31億以上一律按照B、當月新增：10002‰計提；1000‰計提。存量（上月末在帳余額）5?B‰）提成總額④、績效工資分配辦法：按照崗位系數(shù)及個人業(yè)績計提。（個人崗位系數(shù)合計個人出勤扣除系數(shù)）=分值分值（個人崗位系數(shù)出勤扣除系數(shù)）=個人所得額B個人業(yè)績分值合計=分值分值個人應計績效得分數(shù)=個人應得績效額說明：個人業(yè)績分值：每萬計分，增減以此類推，按月一次性提取發(fā)放。系數(shù)分配：31注：出勤扣除績效系數(shù)由個人崗位系數(shù)除以天所得。（4）3‰給予獎勵，年終獎勵基金的分配辦法屆時視公司的實際情況由經(jīng)管層提出方案報股東會審核批準。凡是認同公司的經(jīng)營理念和管理制度并達到一定業(yè)績的正常成年人均可成為公司的投資專員。投資專員的報酬實行在帳余額累進績效制。萬元在100萬元在200萬元以內(nèi)的，按照月千分之一點三的比例提成；其余依此類推。萬元以上的，按照千分之二的比例提成。（3）公司為了業(yè)務開展，允許投資專員自己聘請業(yè)務員，允許投資專員集合業(yè)務員的業(yè)務進入自己在公司的考核數(shù)據(jù)，但是業(yè)務員不與公司發(fā)生任何關系，其待遇由投資專員自行視其情況與業(yè)務員協(xié)商支付。33非經(jīng)濟性酬勞：帶薪休假、帶薪學習。福利：公司簽約正式員工，按照國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險。341