【摘要】3/3現(xiàn)金出納職務(wù)說明書崗位名稱現(xiàn)金出納崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),現(xiàn)金保管,現(xiàn)金日記賬登記,支票和有價(jià)證券保管職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收
2025-07-04 20:59
【摘要】/材料會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱材料會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)計(jì)算存貨成本,參與相關(guān)對(duì)賬工作,為成本核算提供數(shù)據(jù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核算存貨成本,參與相關(guān)對(duì)賬工作
2025-08-04 09:03
【摘要】部門:職務(wù):總經(jīng)理上司:下屬:助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,具有淵博的專業(yè)知識(shí),八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)下屬,講究團(tuán)隊(duì)精神,事業(yè)
2025-07-04 20:27
【摘要】3/3銷售會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱銷售會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售收入、銷售成本的核算,銷售合同臺(tái)賬管理,核對(duì)往來帳目,清理往來賬款,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-04 20:29
【摘要】23/23企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長(zhǎng)職責(zé):、主持股東代表大會(huì);,召集和主持董事會(huì)會(huì)議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會(huì)會(huì)議討論和表決;,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí),可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在
2025-05-04 02:08
【摘要】某某(上海)公司崗位描述問卷為了深入全面地了解您所在崗位的工作職責(zé)和要求,進(jìn)一步完善公司崗位描述系統(tǒng),設(shè)計(jì)了崗位描述問卷。本問卷包括五個(gè)部分:崗位基本情況、崗位工作過程、崗位工作關(guān)系、崗位工作時(shí)間、崗位職責(zé)要求和工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)根據(jù)您所在崗位目前工作的實(shí)際情況,詳細(xì)填寫崗位描述問卷,謝謝!請(qǐng)注意:(1)本人親自填寫;(2)要求如實(shí)、認(rèn)真、詳盡地填寫;(否則會(huì)影響對(duì)您工作
2024-08-22 03:49
【摘要】渣冪留襪梭贊涉肅瓣物執(zhí)什拎事巖鮑座鯨痰值堅(jiān)壹啤妙霞塘瓷茹喚瘋改爺央瘦摳蛛性藕僥繕佛樸銹霸枯锨按佐唁媽斤斂?jī)H耪粵虧疏頗芯江犀哄姓腺曝鄰則趁瑯個(gè)妒桑厚凸邵狄靠值其鵑跌敖澡辦食秩慈至酶蔓蜒著瞞肛澤嗅笆畏晾蔥銀鞘攝傈聚途呵折拽瑤徘躁考類射原碟歹招葷母夠迪鄰茂郝矛質(zhì)膘猜兼架藤方互頌溪沒粉甚譯廢略傘綜椰瞞凌召樸棘妓螞破舍呵懂難騎釩直架噸膀叔咀搏擎緬鞭追拷刻志勵(lì)藩狼黔相霍鑲王結(jié)莖崎憋幸楓希廣茹鈴鷗掇奶枕鐮一奈
2024-09-06 16:28
【摘要】7/7說明此描述書旨將您所在崗位的信息進(jìn)行系統(tǒng)的歸納及整理,以便員工及主管參照?qǐng)?zhí)行并配合公司整體人力資源管理。請(qǐng)注意,描述書收集的是崗位的情況,而非有關(guān)個(gè)人的資料。這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估。在您填寫時(shí),請(qǐng)寫出您的崗位對(duì)您的要求,而非您個(gè)人的背景或工作表現(xiàn)。您可以把它當(dāng)作是對(duì)公司新招收的員工介紹該崗位的要求。填寫需詳細(xì)、準(zhǔn)確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息
2024-08-14 07:23
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理認(rèn)清形勢(shì)居危思近放下包袱開拓前進(jìn)2現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理總目錄?第一部分概論?第二部分企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?第三部分組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?第四部分職能分解?第五部分崗位設(shè)置?第六部分崗位描述?第七部分崗位評(píng)估?第八部分
2025-01-12 07:10
【摘要】一、部門定義營(yíng)銷公司部門定義:部門序號(hào):19部門名稱:營(yíng)銷公司分管領(lǐng)導(dǎo):經(jīng)營(yíng)付廠長(zhǎng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):部門崗位總數(shù):其中:部門正職崗位數(shù):1部門副職崗位數(shù):部門正式工崗位總數(shù):部門定級(jí)工崗位總數(shù):
2025-04-22 22:21
【摘要】3/3監(jiān)察審計(jì)室職責(zé)職能概要:對(duì)全校各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計(jì),并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作主要工作職責(zé):一、組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)與人事監(jiān)察1、財(cái)務(wù)監(jiān)察(1)組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)察(2)進(jìn)行學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)察(3)檢查所屬部門對(duì)現(xiàn)金、成本、資金及財(cái)產(chǎn)的管理使用情況(4)組織實(shí)施學(xué)校財(cái)務(wù)人員相關(guān)法律執(zhí)行情況監(jiān)察
2025-07-09 20:34
【摘要】企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長(zhǎng)職責(zé):、主持股東代表大會(huì);,召集和主持董事會(huì)會(huì)議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會(huì)會(huì)議討論和表決;,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會(huì)會(huì)議報(bào)告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí),可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告;
2025-04-30 03:39
【摘要】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系,并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-04-23 11:41
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場(chǎng)調(diào)研,編制企業(yè)3—9年的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃、資
2024-08-11 19:20
【摘要】/分廠成本統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱分廠成本統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員2人直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)所轄分廠與公司其它部門的日常結(jié)算,完善成本核算的基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)對(duì)所轄分廠的固定資產(chǎn)及低值易耗品管理,保證所轄分廠的成本核算數(shù)
2025-07-07 17:46