【正文】 門要精心部署，統(tǒng)籌安排，既要積極創(chuàng)造條件提升資質，又要注重拓展新領域，爭取新資質。（三）深化改革，調整結構，努力增加新的經濟增長點，著力培植支柱產業(yè)考慮到國家宏觀調控的因素，我們應該有針對性地采取措施，不失時機地把著力點轉到深化改革，苦練內功，調整結構，轉變經濟增長方式上來。地勘主業(yè)是我局優(yōu)勢所在，也是我們在省、市各級黨政部門說得上話，出得上力，能引起關注的重要領域。近年來，新一輪找礦高潮正在掀起，新一輪礦業(yè)投資不斷聚集，一大批以礦招商成就的取得，一大批病險水庫治理任務的提出，為我們主業(yè)發(fā)展開辟了廣闊的市場，也使我局在省政府的地位日益提升。引起了省委、省政府的高度重視，省委書記孟建柱同志、省長黃智權同志分別作了重要批示，這是對我局廣大地質工作者的巨大鼓舞和鞭策。應該說，地質工作的范圍正不斷擴大，社會對地質工作的需求在不斷增長，只要我們抓住機遇，地礦主業(yè)地位將日益鞏固。沒有礦權地勘主業(yè)就無法做強，礦業(yè)開發(fā)就成了無米之炊；二是加大投入。在國家實施宏觀調控之時，做贏工程建設業(yè)遇到一些困難，但我們應該清醒地看到，由于此次調整不是一刀切，而是有壓有保，一大批基礎性建設項目仍屬保的范疇，比如全國八橫八縱交通網、縣鄉(xiāng)公路網、路橋建設、地災治理、水利工程、煤電建設工程以及相應的工程勘察業(yè)的項目仍舊較多且有加強之勢，事實上，各隊在上述領域的項目受影響很小，比如今年新簽工程勘查合同875個，%，%。此外，一些民營的建設項目，也不受調控的影響。做大礦業(yè)開發(fā)要注重制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，拚棄一味以隊為單位，一礦一處理的不利于做大的舊模式，而應視具體情況采取不同對策。對一般性礦權應加大變現比例或純粹流轉，以獲取較多的工作經費、規(guī)避不必要的風險。局將視各隊具體情況，對其優(yōu)勢產業(yè)進行扶持。（四）精心組織，合理安排，確保完成今年的地質找礦工作由于地質勘查項目計劃、任務、資金都下達得比較晚，大部分項目都是在5月份才啟動，加上6月份雨季，野外工作進展受到一定影響，部分項目工作進度較慢，尤其是鉆探、坑探等工作量完成較少。要不折不扣地做好農業(yè)地質大調查、國土資源大調查、資源補償費與中央財政補貼地質勘查項目，力求取得好成果，為礦權流轉和礦山開發(fā)盡快查明后備基地，保證我局礦業(yè)的持續(xù)發(fā)展。積極承攬商業(yè)性地質工作，不斷做大地質工作總量。毛主席曾經說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。一個班子團結與否，是否有銳意進取的精神，是否有甘于奉獻的覺悟，是否有較高的執(zhí)政能力，對一個單位的發(fā)展起著至關重要的作用。加強班子建設最重要的是抓好黨政一把手，在現行管理體制下，黨政主要領導的團結、胸懷、把握大局的能力以及自律能力是班子先進與否的關鍵。要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，這是全面貫徹“三個代表”重要思想的核心內容和本質要求。在它只有20萬黨員的時候，在列寧的領導下取得了十月革命的勝利；在它有200萬黨員的時候，在斯大林的領導下打敗了德國法西斯；在它擁有2000萬黨員的時候，卻喪失了執(zhí)政地位。其慘痛的教訓就是喪失了黨的先進性，最后失去了群眾基礎。同理，我們的領導干部如果脫離群眾，不為職工辦事，不能為職工辦好事，辦實事，也會被職工所拋棄。進一步加強世界觀的改造，把樹立和貫徹科學發(fā)展觀與樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀、政績觀有機結合起來，共同努力把我局的經濟搞上去。學習能力是領導能力和發(fā)展?jié)撃茏钪匾捏w現。要結合崗位職責學習新知識，尤其是市場經濟知識、現代科學技術與管理知識以及法律法規(guī)、財務金融、計算機應用等知識，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，掌握做好領導工作的主動權。二是要堅持民主集中制，發(fā)揮好班子的整體功能。三要加強班子團結，營造加快發(fā)展的良好氛圍。領導班子是一個單位和部門各項事業(yè)發(fā)展的“火車頭”。班子成員之間要多溝通、多交流、多通氣，在以事業(yè)工作為根本的基礎上，堅持大事講原則，小事講風格。把加強黨的執(zhí)政能力建設作為新世紀、新階段黨的建設的重要內容，是十六大對黨的建設提出的新要求。各級領導班子都要把執(zhí)政能力建設擺在自身建設的重要位置，按照黨的十六大和十六屆三中全會的要求，不斷提高“五個能力”，即科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。加強廉政建設就是要做清正廉潔的表率，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，常修為官之德，常存報國之心，常固宗旨意識”，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，真正做到干凈干事，清白做人，給全體職工樹立廉潔從政的形象，樹立公道正派的形象，樹立求真務實的形象。進一步完善對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督機制，各級領導干部要做到自覺接受組織和社會的監(jiān)督，切實做到為民、務實、清廉。一是要加強人才的培養(yǎng)和人才隊伍的建設。我們在地質工作領域有地位，很大程度上是因為我們有一支德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才隊伍。但是我局的人才狀況與我局事業(yè)的發(fā)展需求不相稱，人心思動與我局人才緊缺的矛盾日益突出。有計劃地培養(yǎng)，有目的地鍛煉，真心實意地關心，全心全意地幫助是我們當前以感情留人，以事業(yè)留人的主要工作內容。二是著力解決困難職工的工作和生活困難，對特困職工給以更多的關愛、積極的救助，在建立和完善救助制度的同時，積極制定并落實扶貧解困的具體措施，妥善解決特困職工子女就學和醫(yī)療等問題，切實提高困難職工的生活質量。繼續(xù)落實有關再就業(yè)政策，認真做好再就業(yè)培訓和再就業(yè)服務，繼續(xù)鼓勵下崗職工自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。四是高度重視安全生產工作。重點加強交通、建設工程施工、非煤礦山和化學藥品管理和專項整治，消除安全隱患。同志們，當前改革發(fā)展穩(wěn)定的任務很重，困難很多，壓力很大，我們肩負的責任重大而光