【正文】 題 而且都是針對(duì)柜員的 并不是特別難 辯論時(shí)間應(yīng)該是4個(gè)人6分鐘 其實(shí)每個(gè)人說(shuō)不了多少 所以思考的時(shí)候還是先把自己比較好的論據(jù)論點(diǎn)先拿出來(lái) 我所在的組還在較為激烈討論的時(shí)候時(shí)間就到了~這個(gè)就靠平常思維能力和臨場(chǎng)發(fā)揮了吧！一句話，要相信自己 辯論之后就是再一次對(duì)每個(gè)人提問(wèn)，問(wèn)題可以說(shuō)是五花八門 每個(gè)人大概三四個(gè)問(wèn)題 三位面試官也會(huì)同時(shí)翻閱大家的資料，最上面是進(jìn)來(lái)填寫的那個(gè)問(wèn)卷 總體上HR姐姐會(huì)問(wèn)的比較專業(yè)一點(diǎn) 。 交完資料，領(lǐng)取兩張紙，一張有你的編號(hào)，另一場(chǎng)是讓你填寫三個(gè)問(wèn)題以及是否愿意去郊區(qū)（居然沒有大寶山這個(gè)選項(xiàng)?。?。依稀記得，第一個(gè)問(wèn)題是為啥應(yīng)聘工行上海分行，第二個(gè)是是是？ lz已經(jīng)忘記了，好像是性格和優(yōu)勢(shì)方面的吧？ 接下來(lái)叫到名字的去候場(chǎng)，此時(shí)還會(huì)發(fā)一個(gè)號(hào)碼牌，上面有你的名字，要求貼在胸口。 第一輪面試，是2個(gè)考官3個(gè)應(yīng)聘者的節(jié)奏。 第二輪面試，可能會(huì)和第一輪的小伙伴分開，是78個(gè)人應(yīng)聘者對(duì)3個(gè)考官。情景模擬是a客戶急需取20萬(wàn)現(xiàn)金，b柜員，c負(fù)責(zé)人兼投訴員。辯論的題目是關(guān)于中午高峰時(shí)間柜員吃不吃飯的問(wèn)題，大致是這樣，我聽了好久也不太明白他們辯論了啥。這個(gè)問(wèn)題是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷或者臨場(chǎng)表現(xiàn)的。 結(jié)束時(shí)，考官說(shuō)7天出結(jié)果。大家安心啦！ 首先有必要提前強(qiáng)調(diào)，我不是上海人，也沒在上海讀本科和研究生，但工行上分還是過(guò)了簡(jiǎn)歷和筆試進(jìn)了面試，所以我覺得如果是上海人或者在上海讀書通過(guò)率高一些，其他人也是有機(jī)會(huì)的。 此次面試分為兩輪，第一輪是單面（2人一組），第二輪是群面（46個(gè)人一組），兩輪之后七個(gè)工作日之內(nèi)給消息（應(yīng)該就是offer了）。除此之外還需要準(zhǔn)備一個(gè)三分鐘的競(jìng)聘演講。市場(chǎng)大概是20分鐘左右。）總體上面試官是很親切隨和的，面試氛圍很好。15分鐘討論之后輪流進(jìn)行總結(jié)，每人2分鐘，所以相當(dāng)于是總結(jié)4次，那么大家一定會(huì)想第一位總結(jié)的同學(xué)總結(jié)完了后面三位該說(shuō)什么呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我給大家提一點(diǎn)點(diǎn)建議：第一，在小組討論的時(shí)候，大家可以把大框架分為四個(gè)部分，每個(gè)部分盡量詳細(xì)，每人負(fù)責(zé)一個(gè)部分進(jìn)行總結(jié)，這是最理想的狀態(tài)；第二，有些案例可能沒辦法分那么多部分討論，那么第一位同學(xué)可以敘述框架性的東西，后面幾位同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)充，到最后幾位同學(xué)沒有可以補(bǔ)充的了，就對(duì)討論情況進(jìn)行一個(gè)評(píng)價(jià)，包括討論結(jié)果有什么優(yōu)點(diǎn)，哪些地方需要完善，自身表現(xiàn)的缺陷在哪里，在小組中的貢獻(xiàn)等等。 總體上，面試官依舊很親切隨和，面試分為依舊很好。）沒有辦法更詳細(xì)敘述（真的盡力了），因?yàn)槲矣X得如果我希望公司對(duì)我的個(gè)人信息保密的話，我就應(yīng)該對(duì)公司面試的一些細(xì)節(jié)做些保留。 最后希望能對(duì)大家有所幫助，也希望自己能夠得到認(rèn)可。輪到我的時(shí)候，大Boss沒說(shuō)話，其他兩個(gè)面試官問(wèn)問(wèn)題，一共問(wèn)了我3個(gè)問(wèn)題，其實(shí)主要是簡(jiǎn)歷問(wèn)題，我的問(wèn)題都是簡(jiǎn)歷上的個(gè)人特長(zhǎng)問(wèn)題，感覺工行很看重特長(zhǎng)，最好是會(huì)什么唱歌跳舞專業(yè)一點(diǎn)的東西啦，最后一個(gè)問(wèn)題問(wèn)了生源地，家庭情況，感覺像查戶口，不是東莞的大概是要跪了吧~都不知道要招多少個(gè)人，好多人去面試，贊RP因?yàn)闆]有在bbs上看到有茂名的面經(jīng)什么的，老早就打算寫個(gè)面經(jīng)來(lái)著。（會(huì)提供住宿）.。一面是HR面，給了個(gè)情景案例，假如你是客戶經(jīng)理，要一個(gè)星期內(nèi)拉到了一千萬(wàn)存款，腫么拉。下午在賓館里接到了二面通知，第二天早上二面，面試官好像是行長(zhǎng)，有5個(gè)，問(wèn)題有幾個(gè)，比如說(shuō)對(duì)工資的期待（很多人都說(shuō)3000），想要做什么崗位，如果有一個(gè)好績(jī)效的支行和經(jīng)營(yíng)狀況不太好的支行你去哪等等。接著12月31號(hào)收到了體檢通知，叫回去人民銀行體檢（免費(fèi)的~哦）順便把三方還有計(jì)劃生育一票否決表拿回去，于是鹵煮本著想回家的熱情去訂了火車票，興沖沖的回了家，3號(hào)早上去體檢完了后還要回去銀行填表，結(jié)果銀行當(dāng)時(shí)就要求簽一份補(bǔ)充協(xié)議，當(dāng)時(shí)大家就沸騰了，要立馬簽了嗎簽了嗎。關(guān)于待遇，HR很明確說(shuō)到手每個(gè)月2千到3千（應(yīng)該是扣除五險(xiǎn)一金吧），會(huì)盡可能安排到離家里近的支行，你電白的進(jìn)電白之類的，不過(guò)HR也說(shuō)了到時(shí)萬(wàn)一電白的去了化州你也不能埋怨。你說(shuō)難不難過(guò)。鹵煮相信還有別的機(jī)會(huì)的，前途是光明的，道路是曲折的！共勉！ 被北數(shù)鄙視，無(wú)限郁悶中，正好今天面完了產(chǎn)品研發(fā)中心，面經(jīng)一枚，為自己攢人品。 一面比較簡(jiǎn)單，單純的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試+關(guān)于面試表現(xiàn)的提問(wèn)。形式是一分鐘的自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題全都是專業(yè)問(wèn)題，例如你說(shuō)自己研究能力強(qiáng)，就會(huì)針對(duì)你的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，典型的壓力面試（大領(lǐng)導(dǎo)果然不一般，氣場(chǎng)暴強(qiáng)，懂得也很多），刨根問(wèn)底的，所以自我介紹的時(shí)候注意下，說(shuō)自己優(yōu)勢(shì)的時(shí)候要做好充足的準(zhǔn)備。有點(diǎn)晚，為下屆同學(xué)幫忙吧。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：10人一組，抽簽決定。5min看題+20min討論+總結(jié)+提問(wèn)。 我很難插上話，所以發(fā)言人數(shù)過(guò)半后好不容易插上話，就可勁的說(shuō)，用比較專業(yè)的詞語(yǔ)去說(shuō)服別人，說(shuō)問(wèn)題也在說(shuō)比較實(shí)質(zhì)的方面，擅長(zhǎng)總結(jié)。面試給銀行和應(yīng)聘者提供了雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間增加相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。 ，根據(jù)銀行職位要求確定面試的服裝款式、搭配，一般要求必須要穿正裝，展示自己的職業(yè)素養(yǎng)。 面試是從你進(jìn)入招聘方單位第一腳開始的，所以有些細(xì)節(jié)要注意，對(duì)接待人員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖，說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。 微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。 二、銀行面試技巧：內(nèi)在方面，指雙方交流的內(nèi)容。 不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)，這樣招聘方會(huì)認(rèn)為你不好相處。同事要客觀評(píng)價(jià)同事和領(lǐng)導(dǎo)，記住他們對(duì)你的好，懂得感恩。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來(lái)對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。quot。quot。quot。quot。 對(duì)一些常規(guī)的問(wèn)題提前準(zhǔn)備：你從原單位辭職的原因、自我介紹、你最近三年的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)我們單位