公平與效率的關(guān)系-閱讀頁
2025-07-12 23:32本頁面
【正文】 一名好好先生。所謂的公平是，每名員工都有相同的機(jī)會(huì)追求成功，如果有人表現(xiàn)好。[6]要想能夠處理好公平與效率的關(guān)系，就要能夠做到以下幾點(diǎn)： 施行科學(xué)的工作計(jì)劃采用計(jì)劃管理。 引進(jìn)適用的新設(shè)備。企業(yè)不應(yīng)將眼光局限于此時(shí)此地，而應(yīng)展望未來，投向更長遠(yuǎn)的利益。 因此，提高工作效率的關(guān)鍵在于有良好的工作習(xí)慣。一個(gè)企業(yè)，如果擁有一個(gè)良好的工作習(xí)慣，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)有更大的發(fā)展空間。要知道，一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是很重要的，也是一個(gè)企業(yè)是否有核心能力的體現(xiàn)。這就要求政府領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，以自身為標(biāo)尺，只有領(lǐng)導(dǎo)者擺正自己的位置，拿出工作的認(rèn)真態(tài)度，而且切實(shí)做到為人民服務(wù)，一切從人民利益出發(fā)。公平與效率，可以看作是一個(gè)蹺蹺板的兩個(gè)端頭，這兩個(gè)端頭之間有一個(gè)平衡點(diǎn)，但是這個(gè)平衡點(diǎn)是一個(gè)隱性的點(diǎn)，需要我們耐心的尋找。只有做到二者同時(shí)發(fā)展，讓二者相互制約，相互促進(jìn)，才能使社會(huì)公平進(jìn)一步完善，社會(huì)效率進(jìn)一步提高，以達(dá)到這個(gè)社會(huì)的良性循環(huán)發(fā)展。[8]只有切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的同時(shí)，妥善處理這塊財(cái)富蛋糕的分配，以使它的分配相對(duì)公平；這樣，勞動(dòng)人民才會(huì)有更高的激情來投入工作，才能夠更有效地提高工作效率，以創(chuàng)造更多的集體財(cái)富。規(guī)則則是解決效率與公平關(guān)系的最好手段，所以規(guī)則的公平性至關(guān)重要。所以要找到分配公平與規(guī)則公平的平衡點(diǎn)，而能力發(fā)展恰恰就是這個(gè)平衡點(diǎn)。參考文獻(xiàn)：[1] 《西方社會(huì)的法律價(jià)值》[2 ] 馬歇爾 《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》[3 ] 趙振華 人民網(wǎng) 《怎樣看待公平與效率的關(guān)系》[4 ] 尹吉成，宋汝峰 《中國石油大學(xué)學(xué)報(bào)》 2003年第01期 《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的效率與公平及其實(shí)現(xiàn)機(jī)理》[5 ] 許有倫 《陜西經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)》 2002年第02期 《論公平與效率相輔相成》[6 ] 陶瓷商務(wù)信息網(wǎng) 2005年3月12日 21：13：35 《領(lǐng)導(dǎo)人如何做到公平》[7 ] 張遠(yuǎn)銘 《管理者應(yīng)如何打造企業(yè)核心能力》[8 ] 符必春，趙捷 《重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)》 2009年第12期 《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)正確處理公平與效率關(guān)系》
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