計算機應用專業(yè)畢業(yè)論文2-閱讀頁
2025-07-12 23:10本頁面
【正文】 char1YESname員工姓名varchar10YESsex員工性別char2notNulldepartement所在部門char10notNull表45 counter計數(shù)器表列名含義數(shù)據(jù)類型長度允許空說明ID計數(shù)器編號char2notNull主鍵Countervalue計數(shù)值integer10notNulldescription描述carchar30YES五、考勤管理系統(tǒng)功能的實現(xiàn)系統(tǒng)登錄圖51用戶登錄界面登錄界面：通過用戶輸入的用戶名和密碼，從數(shù)據(jù)庫中查詢數(shù)據(jù)，和用戶輸入的登錄信息進行對比，如果數(shù)據(jù)庫中含有該用戶的數(shù)據(jù)，并且用戶名與密碼一致，則跳轉主界面。同時計數(shù)器會加1。程序將終止，并且自動退出。主功能界面里含有九個菜單選項。通過點擊上面的菜單選項，可彈出對應的功能界面，進行一系列的操作。在添加修改出勤記錄功能里，可以連接并更改數(shù)據(jù)庫，對員工的出勤記錄進行增、刪、改、查的功能。更加方便的進行操作。六、測試與調試測試白盒測試是一種以程序的內(nèi)部邏輯結構為依據(jù)而設計測試用例的方法，因而又稱為結構測試法或玻璃盒測試法。主要有兩種方法：一種是邏輯覆蓋法，另一種稱為路徑覆蓋法。在開發(fā)智能考勤系統(tǒng)的時候，我們對系統(tǒng)使用白盒測試技術進行了全面測試，采取的具體測試思路是：：為了保證每一項下拉菜單能正確實現(xiàn)系統(tǒng)設計的功能，我把考勤系統(tǒng)所需的所有信息按出勤、遲到、早退、出差、請假等分類全部輸入到系統(tǒng)中，并對每一個菜單反復進行增加、刪除、修改、打印報表操作，從而保證了菜單項的正確實現(xiàn)。例如：對考勤管理的“請假”這一項，我首先給其加一條請假記錄：工號：L0002，姓名：劉海柱，和請假起至時間，請假原因等信息后；然后在查詢模塊中，分別進行“按工號查詢”、“按時間查詢”和“按時間查詢”該項記錄；并且在統(tǒng)計模塊中統(tǒng)計“劉海柱”的請假時間、請假次數(shù)等依次驗證數(shù)據(jù)流處理的正確性。綜合測試：在以上測試的基礎上對系統(tǒng)功能進行整體的測試，依此來檢驗系統(tǒng)功能是否符合設計的要求。點擊單個員工按紐，則出勤記錄自動添加一條記錄為：員工編號出入狀態(tài)時間L0002I2005122 8：05刪除記錄：選中要刪除的記錄，點擊刪除當前記錄，則系統(tǒng)自動刪除此條記錄，表中不再有相應的記錄。例如：選中時間，輸入時間范圍，點擊按條件檢索，則表中會顯示在時間范圍內(nèi)的記錄。其它添加出差記錄，添加請假記錄，添加加班記錄的測試方法與添加考勤記錄的測試方法相同。 參考文獻：[1] 《delphi 程序設計教程》吳金華 于秋生等編著。標準的定義方式，有助于其他編程人員更容易的看懂程序代碼，以便以后進行維護。編程的方法固然重要，程序的使用界面也需要注意美觀，布局要合理，主題要突出，界面要友好，要讓使用過計算機的用戶在首次接觸到該軟件時，感到一目了然，只要簡單翻閱一下軟件使用說明書就能了解該軟件的大致功能。 致 謝本人于2007年9月到唐山科技職業(yè)技術學院學習計算機應用專業(yè)，并于2012年6月畢業(yè)。你的教誨讓我明白了自己的不足，讓我明白做什么事都必須有嚴謹?shù)膽B(tài)度。還有特別感謝我的同學，在他們的幫助下，使得我順利的完成了畢業(yè)設計的工作。組織內(nèi)部評估組織發(fā)展與變革；開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃員工授權與監(jiān)管項目評估調查與評估培訓建議的構成培訓、發(fā)展與員工教育開發(fā)管理與企業(yè)領導；開發(fā)自己和他人模塊三 人力資源的薪酬管理（補償，激勵和收益）構建全面的薪酬體系評估績效和提供反饋人力資源管理與競爭優(yōu)勢人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；人力資源規(guī)劃培訓和發(fā)展員工員工績效評估模塊五 員工和勞動關系勞動關系和社會勞資談判工會化和勞資談判安全和健康項目促進工作場所的安全和健康是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫手
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