東師16春管理學(xué)在線作業(yè)滿分答案-閱讀頁(yè)
2025-07-12 12:43本頁(yè)面
【正文】 織中的人員配備要根據(jù)每個(gè)人的能力安排工作，以實(shí)現(xiàn)“人人有事做”。A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說，最重要的是具有職位權(quán)力。A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 亞當(dāng)斯密的分工理論的最大優(yōu)點(diǎn)是提高工人的勞動(dòng)積極性。A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 組織設(shè)計(jì)的原則之一是使組織中的每個(gè)人都有事做。A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 根據(jù)公平理論可以看出，公平是一種個(gè)人的感覺，因此不存在絕對(duì)的公平。A. 錯(cuò)誤B. 正確14. 目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我控制和自我管理。A. 錯(cuò)誤B. 正確管理學(xué)16春在線作業(yè)3一、單選題(共 10 道試題，共 30 分。A. 社會(huì)人B. 經(jīng)濟(jì)人C. 自我實(shí)現(xiàn)人D. 復(fù)雜人3. 管理人員的非管理性事務(wù)越多管理幅度()。A. 雙因素理論B. 強(qiáng)化理論C. 期望理論D. 人群關(guān)系論5. 泰勒制提倡()。A. 增大B. 減小C. 不變D. 提高一倍管理學(xué)16春在線作業(yè)3二、多選題(共 10 道試題，共 30 分。A. 信息傳遞速度快B. 信息失真大C. 能發(fā)揮下屬的積極性D. 信息傳遞速度慢2. 組織文化的功能有()。A. 集權(quán)與分權(quán)適度B. 因事設(shè)職C. 統(tǒng)一指揮D. 權(quán)責(zé)對(duì)等4. 決策者的理性往往是有限，表現(xiàn)在 ( )A. 知識(shí)有限B. 預(yù)見能力有限C. 設(shè)計(jì)能力有限D(zhuǎn). 辦公條件有限5. 決策者的理性往往是有限，表現(xiàn)在 ( )A. 知識(shí)有限B. 預(yù)見能力有限C. 辦公條件有限D(zhuǎn). 設(shè)計(jì)能力有限6. 領(lǐng)導(dǎo)工作包括必不可少的三個(gè)要素是( )A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 被領(lǐng)導(dǎo)者C. 客觀環(huán)境D. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力7. 組織的特定環(huán)境包括()。A. 創(chuàng)建系統(tǒng)階段B. 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段C. 系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和控制階段D. 檢查和評(píng)價(jià)運(yùn)轉(zhuǎn)的結(jié)果并確認(rèn)系統(tǒng)是否有效階段。A. 科學(xué)性B. 藝術(shù)性C. 經(jīng)濟(jì)性D. 精確性管理學(xué)16春在線作業(yè)3三、判斷題(共 20 道試題，共 40 分。A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是將集權(quán)和分權(quán)有效結(jié)合起來(lái)的一種組織結(jié)構(gòu)形式。A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 高層管理者、中層管理者和基層管理者都應(yīng)具有較強(qiáng)的技術(shù)技能。A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)是一種集中決策、集中經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)。A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 確定決策標(biāo)準(zhǔn)就是運(yùn)用一套合適的標(biāo)準(zhǔn)分析和評(píng)價(jià)每一個(gè)方案。A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)是一種將集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)。A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 人際溝通分為語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通，身體語(yǔ)言溝通是一種非語(yǔ)言溝通方式。A. 錯(cuò)誤B. 正確14. “瘦狗”經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn)是市場(chǎng)份額和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都比較高。A. 錯(cuò)誤B. 正確16. 目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我檢查的目標(biāo)績(jī)效考
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