某公司人力資源部規(guī)章制度范本匯總word檔p-閱讀頁(yè)

【摘要】上海XX汽車系統(tǒng)有限公司人力資源部第1頁(yè)共10頁(yè)人力資源部制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的人力資源管理，建立規(guī)范、有序、靈活的人力資源管理機(jī)制，使人力資源部工作有章可循，促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。

2024-11-24 08:26

人力資源3p模式-閱讀頁(yè)

【摘要】43/43現(xiàn)代人力資源3p模式分享者說(shuō)：現(xiàn)代人力資源管理操作的3P模式，免費(fèi)共享，大家一起學(xué)習(xí)提高。一、 人力資源管理概述（一）人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代，人力資源已成為社會(huì)的第一資源，人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是

2025-07-07 12:21

人力資源4p模型-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源管理4P模型什么是人力資源管理4P模型　　人力資源管理4P模型就是指企業(yè)的人力資源管理必須圍繞企業(yè)戰(zhàn)略這個(gè)中心，以企業(yè)里“人”和“崗位”為兩個(gè)立足點(diǎn)，進(jìn)行素質(zhì)管理(personalitymanagement)、崗位管理(positionmanagement)、績(jī)效管理(performancemanagement)和薪酬管理(paymentmanagement)，以實(shí)現(xiàn)

2025-07-07 12:07

【人力資源管理第一章人力資源規(guī)劃】-閱讀頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過(guò)程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃來(lái)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載

2025-06-13 22:19

[管理學(xué)]第一講對(duì)人力資源管理及專業(yè)教育的一些認(rèn)識(shí)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一講對(duì)人力資源管理及專業(yè)教育的一些認(rèn)識(shí)河南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院世界各國(guó)都在研究人力資源管理問(wèn)題?美國(guó)《幸?！冯s志對(duì)美日兩國(guó)成功與失敗的企業(yè)做了一次比較調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有成功的企業(yè)都具有下列特征：?以人為本，尊重個(gè)人?對(duì)員工的需求經(jīng)常進(jìn)行評(píng)估?重視企業(yè)內(nèi)部溝通?重視員工發(fā)

2025-01-19 19:03

第一講信息資源組織基礎(chǔ)-閱讀頁(yè)

【摘要】第一講信息資源組織基礎(chǔ)劉煒元數(shù)據(jù)與信息資源組織第一章引言生活中的信息組織?你怎么組織你的——–書籍或資料–衣物或任何其他生活雜物–電腦文件–大腦中的信息你怎么組織——?藏書–按用途：興趣愛(ài)好的（小說(shuō)、旅游、烹調(diào)），學(xué)習(xí)類的，收藏類，工具書類…–

2024-08-20 12:44

基礎(chǔ)人力資源管理講義—人力資源是企業(yè)第一資源-閱讀頁(yè)

【摘要】人是企業(yè)最大的資產(chǎn)基礎(chǔ)人力資源管理講義人力資源是企業(yè)第一資源?培訓(xùn)對(duì)象：三公司組級(jí)干部?課程目標(biāo)：一.了解人力資源相關(guān)概念及內(nèi)容二.熟悉部門人力資源實(shí)務(wù)三.重點(diǎn)掌握訓(xùn)練、激勵(lì)、員工關(guān)系。?注意事項(xiàng)：一.課堂以實(shí)物講習(xí)與互動(dòng)學(xué)員須做好

2025-01-24 12:38

基礎(chǔ)人力資源管理講義人力資源是企業(yè)第一資源-閱讀頁(yè)

【摘要】人是企業(yè)最大的資產(chǎn)基礎(chǔ)人力資源管理講義人力資源是企業(yè)第一資源?培訓(xùn)對(duì)象：三公司組級(jí)干部?課程目標(biāo)：一.了解人力資源相關(guān)概念及內(nèi)容二.熟悉部門人力資源實(shí)務(wù)三.重點(diǎn)掌握訓(xùn)練、激勵(lì)、員工關(guān)系。?注意事項(xiàng)：一.課堂以實(shí)物講習(xí)與互動(dòng)學(xué)員須做好

2025-01-24 12:36

人力資源第八講-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源管理第八講1．團(tuán)隊(duì)建設(shè)群體的外部環(huán)境條件組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、正式規(guī)范、組織資源、人員甄選過(guò)程、績(jī)效評(píng)估和報(bào)酬體系、組織文化、物理工作環(huán)境群體結(jié)構(gòu)l工作群體不是一群無(wú)組織的烏合之眾。l角色：指人們對(duì)在某個(gè)社會(huì)性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的行為模式。l規(guī)范：群體成員共同接受的一些行為標(biāo)準(zhǔn)(例如,工作表現(xiàn),資源分配,衣著,社交)。l地位

2025-07-12 07:19

人力資源管理3p-閱讀頁(yè)

【摘要】SHRM?人力資源管理3P?核心課程邀請(qǐng)函主辦單位：中國(guó)薪酬協(xié)會(huì)山東瑞泉管理咨詢有限公司時(shí)間：2008年11月28～30日地點(diǎn)：濟(jì)南市·華能大廈（四星級(jí)酒店） 凝聚100多家中外知名企業(yè)培訓(xùn)、顧問(wèn)、咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)歷時(shí)八載的積累與沉淀，精心打造經(jīng)典王牌課程，國(guó)際十大培訓(xùn)師曹子祥親臨授課【為什么您應(yīng)該參加本培

2025-05-04 01:40

人力資源管理---第一章_人力資源概述-閱讀頁(yè)

【摘要】1人力資源管理2CHECK-IN?你的姓名？?你對(duì)本課的期望？?其他你想說(shuō)的話？3課程要求：?積極參與?保證出勤?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀4課程簡(jiǎn)介：?管理學(xué)六大管理，即生產(chǎn)管理、物料管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、信息管理、人力資源管理，最終

2025-01-20 18:20

陳志武第一講30p-經(jīng)營(yíng)管理-閱讀頁(yè)

【摘要】YaleSchoolofManagement《世界咨詢師》1金融創(chuàng)新、制度機(jī)制與財(cái)富增長(zhǎng)陳志武耶魯大學(xué)管理學(xué)院金融經(jīng)濟(jì)學(xué)教授北京大學(xué)光華管理學(xué)院特聘教授第一講YaleSchoolofManagement《世界咨詢師》2傳統(tǒng)的國(guó)家財(cái)富觀?我們從小學(xué)到：中國(guó)“地大物博”，正因

2024-09-03 15:47

[人力資源管理]人力資源管理第一章-閱讀頁(yè)

【摘要】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個(gè)最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人

2024-10-31 17:21

第一講納稅自查-閱讀頁(yè)

【摘要】第一講納稅自查第一部分納稅自查概述一、納稅自查的概念納稅自查是納稅人、扣繳義務(wù)人在稅務(wù)機(jī)關(guān)的輔導(dǎo)下，按照國(guó)家稅法規(guī)定，對(duì)自己履行納稅義務(wù)、扣繳稅款義務(wù)情況進(jìn)行自我審查的一種方法。對(duì)照稅法規(guī)定，納稅人對(duì)自己是否已經(jīng)做到依法納稅，自我檢查就是確保嚴(yán)格履行稅法規(guī)定義務(wù)、防范納稅風(fēng)險(xiǎn)的一種形式。二、納稅自查的形式(一)日常納稅自查日常的納稅自查

2025-07-02 14:29

第一講：培訓(xùn)概念-閱讀頁(yè)

【摘要】·培訓(xùn)·培訓(xùn)的目的·培訓(xùn)的原則·培訓(xùn)的作用培訓(xùn)組織培訓(xùn)，是指組織為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和個(gè)人對(duì)職業(yè)的滿足程度，直接有效地為組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，從而采取各種方法，對(duì)組織各類人員進(jìn)行的教育培訓(xùn)投資活動(dòng)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主舒爾茨發(fā)現(xiàn)，單純從自然資源、實(shí)物資本和勞動(dòng)力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本

2025-07-07 17:54

人力資源第一講p(文件)

人力資源第一講p-全文預(yù)覽

人力資源第一講p-預(yù)覽頁(yè)

人力資源第一講p-免費(fèi)閱讀

人力資源第一講p(存儲(chǔ)版)