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培訓(xùn)發(fā)展大全31-閱讀頁(yè)

2025-07-12 02:18本頁(yè)面

　　

【正文】 sts amp。 interests: 其它資料 Other Information在相關(guān)處以“V”表示Mark with a “V” in the right collum是Yes否No如有，請(qǐng)說(shuō)明詳情State the nature, if any曾否因行為或工作不佳而被辭退Have you ever been dismissed because your conduct or unsatisfactory performance?曾否因違反法律行為而被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)Have you ever been convict4d of a crime?曾否患有嚴(yán)重疾病、受傷或接受手術(shù)治療Have you ever suffered any serious injuries, illness or operation?是否愿意接受公司對(duì)儀容儀表方面的要求Are you willing to obey the rules concerned you appearance?宣言 DECLARATION:本人在該申請(qǐng)書(shū)中所填寫(xiě)的一切均屬實(shí)且準(zhǔn)確。本人授權(quán)調(diào)查上述資料的真

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

教學(xué)課件31-閱讀頁(yè)

【摘要】Module6Unit2Heranveryfast.Ⅰ.Warm-up【熱身復(fù)習(xí)】1.Greeting2.朗誦詩(shī)歌NotEnoughTime.3.Freetalk——我是小能手師：“Whatcanyoudowell?”生：“Icandance/singdrawveryw

2024-12-14 17:28

logo欣賞31-閱讀頁(yè)

【摘要】elanceEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogos

2024-09-10 13:42

工程部崗位說(shuō)明書(shū)大全31-閱讀頁(yè)

【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)值班空調(diào)工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)水電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對(duì)管轄區(qū)域的給排水、電器設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保，保證酒店空調(diào)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保證酒店空調(diào)及

2025-07-12 00:23

酒店賓客管理31-閱讀頁(yè)

【摘要】酒店賓客管理31-----------------------作者：-----------------------日期：貴賓預(yù)訂禮品申請(qǐng)表姓名到達(dá)時(shí)間航班/時(shí)間職務(wù)離店時(shí)間航班/時(shí)間公司房間類(lèi)型地址房?jī)r(jià)到達(dá)前臺(tái)的通知機(jī)場(chǎng)接（）機(jī)場(chǎng)

2025-04-24 08:16

酒吧管理規(guī)范31-閱讀頁(yè)

【摘要】酒吧管理規(guī)范31-----------------------作者：-----------------------日期：文件名酒吧類(lèi)型設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW013頁(yè)碼1-1●酒吧的類(lèi)型(1)主酒吧主酒吧是以供應(yīng)各類(lèi)烈性酒、雞尾酒和混合飲料為主。其特點(diǎn)是客人坐在吧臺(tái)前的高椅上，面對(duì)調(diào)酒師并欣賞調(diào)酒師的操作技藝

2025-04-24 07:59

業(yè)務(wù)員專(zhuān)題培訓(xùn)教材31-閱讀頁(yè)

【摘要】《業(yè)務(wù)員教材》專(zhuān)題十：接近客戶(hù)的技巧(一)什么是接近　　“接近客戶(hù)的三十秒，決定了銷(xiāo)售的成敗”這是成功銷(xiāo)售人共同的體驗(yàn)，那么接近客戶(hù)到底是什么意義呢？接近客戶(hù)在專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧上，我們定義為“由接觸潛在客戶(hù)，到切入主題的階段?！薄　?、明確您的主題　　每次接近客戶(hù)有不同的主題，例如主題是想和未曾碰過(guò)面的潛在客戶(hù)約時(shí)間見(jiàn)面，或想約客戶(hù)參觀演示。　　2、選擇接近客戶(hù)的方式

2025-04-10 23:05

國(guó)際酒店管理的培訓(xùn)資料31-閱讀頁(yè)

【摘要】國(guó)際酒店管理的培訓(xùn)資料31-----------------------作者：-----------------------日期：????（精品國(guó)際飯店公司，下文簡(jiǎn)稱(chēng)為精品）是世界排名第二的飯店特許經(jīng)營(yíng)公司。精品最早起源于信譽(yù)良好的品質(zhì)客棧（QualityInn）連鎖集團(tuán),這是一家以中等價(jià)格一貫的高質(zhì)量服務(wù)

2025-04-22 20:56

酒店管理規(guī)則制度31-閱讀頁(yè)

【摘要】酒店管理規(guī)則制度31-----------------------作者：-----------------------日期：團(tuán)體服務(wù)操作制度，詳細(xì)填妥預(yù)約單。，引領(lǐng)客人到指定位置入座、開(kāi)茶。。，中途若有客人加飲品和食品，應(yīng)另外計(jì)賬收費(fèi)。，歡送客人，并與陪同或?qū)в谓Y(jié)算費(fèi)用。

2025-04-24 08:20

考核制度31-閱讀頁(yè)

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年

2024-09-24 20:24

集團(tuán)公司崗位說(shuō)明書(shū)大全31-閱讀頁(yè)

【摘要】銷(xiāo)售主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售主管崗位編號(hào)所在部門(mén)煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)銷(xiāo)售助理、市場(chǎng)執(zhí)行主管薪酬類(lèi)型所轄人員3人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)編制公司煤炭業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)制訂煤炭業(yè)務(wù)年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售執(zhí)行的年度工作計(jì)

2025-06-14 00:41

酒店管理單據(jù)匯總31-閱讀頁(yè)

【摘要】酒店管理單據(jù)匯總31-----------------------作者：-----------------------日期：工作交接清單姓名部門(mén)職務(wù)交接時(shí)間員工應(yīng)按下列程序辦理工作交接序號(hào)應(yīng)辦事項(xiàng)情況說(shuō)明交接人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù)人員列冊(cè)交接）

2025-04-24 08:13

業(yè)務(wù)管理知識(shí)31-閱讀頁(yè)

【摘要】65/65逆向思考·嶄新嘗試——業(yè)務(wù)員的100戒逆向思考，是一種全新的嘗試；慣用正向思考模式的您，是否也愿轉(zhuǎn)換心情，不難找出許多平日疏忽的小漏洞。????如果細(xì)心觀察，您或許可以發(fā)現(xiàn)：在我們整個(gè)社會(huì)中，保險(xiǎn)觀念雖已日漸普及，然而一般人對(duì)保險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)仍嫌不足，購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的取決因素，60%以上是緣自于「業(yè)務(wù)員」本

2025-07-13 02:26

河北石油分公司崗位說(shuō)明書(shū)大全31-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位說(shuō)明書(shū)處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師工資等級(jí)直接下級(jí)主管資金副處長(zhǎng)、主管財(cái)務(wù)副處長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員12人崗位分析日期本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜；全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):

2025-05-29 02:20

營(yíng)銷(xiāo)方案知識(shí)匯總31-閱讀頁(yè)

【摘要】注：此次金油訊軟件推廣活動(dòng)主要分為三個(gè)部分我們稱(chēng)之為“三駕馬車(chē)”1、“金油訊與你共成長(zhǎng)”活動(dòng)方案；2、市場(chǎng)銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)方案；3、金油訊軟件試用策略方案希望通過(guò)三駕馬車(chē)的并駕起驅(qū)，來(lái)拉動(dòng)軟件銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)“金油訊與你共成長(zhǎng)”活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：成長(zhǎng)需要你我，更需要她——金油訊軟件二、企劃思路：互聯(lián)網(wǎng)和萬(wàn)維網(wǎng)（WWW）已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的“信息高速

2025-05-18 12:53

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