【摘要】個(gè)人基本情況表姓名性別出生年月政治面貌第一學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間職稱職務(wù)工作年限普升情況職稱普升時(shí)間層級(jí)普升時(shí)間護(hù)士N1級(jí)1階段:2階段:3階段:護(hù)師N2級(jí)1階段:2階段:主管護(hù)士N3級(jí)高責(zé):組長(zhǎng):核心能力培訓(xùn)
2025-08-02 04:26
【摘要】?jī)?nèi)科新入科3個(gè)月護(hù)士培訓(xùn)考核表第一周:日期培訓(xùn)項(xiàng)目帶教老師簽名新入護(hù)士簽名熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境熟悉醫(yī)院及科室環(huán)境熟悉病房藥品物品存放位置學(xué)習(xí)生命體征的監(jiān)測(cè)步驟操作及注意事項(xiàng)學(xué)習(xí)每班工作職責(zé)內(nèi)容并熟記理論及技術(shù)操作考試考核成績(jī):理論:操作:帶教老師評(píng)價(jià):
2025-07-15 18:35
【摘要】2012年護(hù)士定期考核考前理論培訓(xùn)資料1.關(guān)于適用特別護(hù)理的對(duì)象,正確的是A.手術(shù)后B.慢性病C.嚴(yán)重創(chuàng)傷D.早產(chǎn)兒E.腎衰竭病人2.在急診觀察室內(nèi)收治的病人,留觀的時(shí)間為A.3—5天B.3—7天C.5—7天D.5—10天E.7—14天3.腰麻術(shù)后應(yīng)采取A.去枕平臥位B.平臥位C.
2025-07-13 02:01
【摘要】1.護(hù)理人員培訓(xùn)制度2.新護(hù)士培訓(xùn)制度(工作1年以內(nèi))3.某醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)制度4.某醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃5.護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度6.護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度7.護(hù)理部護(hù)士分層次培訓(xùn)考核制度及使用措施
2024-11-28 00:21
【摘要】個(gè)人基本情況表姓名性別出生年月照片第一學(xué)歷與畢業(yè)時(shí)間政治面貌最高學(xué)歷與畢業(yè)時(shí)間工作年限手術(shù)室工作起始時(shí)間職務(wù)職稱晉升時(shí)間護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師層級(jí)晉升時(shí)間
2024-11-11 06:50
【摘要】第一篇:責(zé)任護(hù)士目標(biāo)考核考核 責(zé)任護(hù)士目標(biāo)考核 責(zé)任組長(zhǎng)1、8小時(shí)上班,24小時(shí)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)自己所包病人的護(hù)理質(zhì)量(按八項(xiàng)質(zhì)控要求)、安全及滿意度負(fù)責(zé)。消滅紅燈現(xiàn)象。 3、對(duì)本小組低年資護(hù)士...
2024-11-09 12:22
【摘要】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)範(fàn)例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-15 20:50
【摘要】護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)醫(yī)院科室年度
2024-08-29 01:18
【摘要】......責(zé)任護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)(1)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為儀表端莊,著裝規(guī)范,佩戴胸卡及頭花上崗,服務(wù)熱情,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。不攜帶與工作無關(guān)的物品上崗(如手機(jī))。不與病人談?wù)撆c
2025-07-30 03:35
【摘要】???住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核手冊(cè)。姓名:培訓(xùn)基地:培訓(xùn)開始時(shí)間:培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間:
2025-06-03 00:09
【摘要】某集團(tuán)有限公司績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則 1 1 1 2績(jī)效考核適用對(duì)象 2績(jī)效考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績(jī)效考核評(píng)分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級(jí)評(píng)定中的注意事項(xiàng) 9第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績(jī)效考核申訴 13
2025-07-03 12:46
【摘要】第一篇:護(hù)士考核工作 護(hù)士考核工作 為有效提高護(hù)理管理質(zhì)量,提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì),護(hù)理部于今年4月在全院700多名護(hù)理人員中推行了護(hù)士績(jī)效管理,制定了《關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)履行激勵(lì)機(jī)制考核評(píng)議實(shí)施方案》,...
2024-10-12 10:45
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊(cè)委培醫(yī)院名稱:姓 名:性 別:出 生?年?月:學(xué) 歷:學(xué) 位:畢 業(yè)?院?校:畢 業(yè)?時(shí)?間:培 訓(xùn)?基?地:培訓(xùn)開始時(shí)間:培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間:年 月始
2025-08-01 16:00
【摘要】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-19 21:51
【摘要】基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)方法創(chuàng)新研究工作站研修人員考核手冊(cè)姓名:?jiǎn)挝唬弘娫挘郝槔跗驴h教育局教研室制
2025-07-09 03:36