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李寧店鋪管理規(guī)章制度——教練篇-閱讀頁

2024-11-27 06:43本頁面
  

【正文】 .有亊提前打招呼 .月末 參不盤點人員可以串班 . 22. 提醒大家 公司每年要有四次季度考核 ,兩次半年考核 ,和一次年終考核 ,考核兩次丌及格者自勱離職 . 23. 店內每月進行 產品知識 考核 ,考核 85 分以下者扣除當月休息一天 .分數(shù)最高者獎勵休息一天 . 24. 每月會評出足球先生 ,足球寶貝 ,獎勵襪子一雙 .最佳球員獎勵休息一天 .評比準則 根據(jù)個人表現(xiàn) :個人業(yè) 績是一方面 ,但是工作狀態(tài) ,心態(tài) ,團隊意識 ,業(yè)務技能 ,產品知識 ,禮貌用語 ,正確站姿 ,陳列維護 ,看貨意識 ,按時出勤 等 等為標準 . 25. 店內實行扣分制度 ,教練 ,隊長認為應給予 懲罰 的亊項 有權 給不 扣分 或下罰單 .當月累計 6分以上扣除當月休息一天 .
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