【正文】 動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，是否可以就該部分先行裁決？（可以）30勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，必須提供擔(dān)保，正確還是錯(cuò)誤？（錯(cuò)誤）30用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以由誰(shuí)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？（工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織）30職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位，人民法院是否支持？（是）30仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間并書面通知當(dāng)事人？（15日）30社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間為 “因工外出期間”的，人民法院是否應(yīng)予支持？（是）30勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的用人單位為被申請(qǐng)人的，由誰(shuí)來(lái)管轄？（由勞動(dòng)合同履行地或者第一被申請(qǐng)人所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄）30在工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害要求支付工傷待遇與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由誰(shuí)來(lái)管轄？（勞動(dòng)者受傷時(shí)工程項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）30當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)本案書記員及鑒定人員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的，可以申請(qǐng)要求書記員及鑒定人員回避，正確還是錯(cuò)誤？（正確）3《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的“上下班途中“是否包含在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中？（包含）31勞動(dòng)合同法所指的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)年滿多少周歲，且尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金？（16）31《勞動(dòng)合同法》中的“一個(gè)月”是多少日？（三十日）31由于職工或者其近親屬人身自由受到限制的原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，正確還是錯(cuò)誤？（正確）31勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同履行地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的，勞動(dòng)者的工資高低以哪里的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為參照？（勞動(dòng)合同履行地）31中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持什么？（依憲治國(guó)）31中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，社會(huì)主義法治最根本的保證是什么？（黨的領(lǐng)導(dǎo)）31中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)，總目標(biāo)是什么？（建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家）。）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，制定什么來(lái)促進(jìn)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化？（公共文化服務(wù)保障法）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)，總目標(biāo)是什么？（建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家）。（憲法）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，將每年哪一天定為國(guó)家憲法日？（十二月四日）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是什么？（法治經(jīng)濟(jì)）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，健全以什么為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)各種所有制經(jīng)濟(jì)組織和自然人財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，清理有違公平的法律法規(guī)條款？（公平）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，什么是社會(huì)主義民主政治的根本保障？（制度化、規(guī)范化、程序化）32中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，根據(jù)不同層級(jí)政府的事權(quán)和職能，按照什么原則，合理配置執(zhí)法力量？（減少層次、整合隊(duì)伍、提高效率）3中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，完善哪幾級(jí)政府行政執(zhí)法管理，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)？（市縣兩級(jí)政府）33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，堅(jiān)持把什么作為依法治國(guó)的長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作，深入開(kāi)展法治宣傳教育，引導(dǎo)全民自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法？（全民普法和守法）33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，堅(jiān)持哪四項(xiàng)治理，提高社會(huì)治理法治化水平？（系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理），33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，什么是依法治國(guó)的關(guān)鍵？（依法執(zhí)政）33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，全面推進(jìn)依法治國(guó)，基礎(chǔ)和工作重點(diǎn)在哪里？（基層）33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，什么是依法治軍的核心和根本要求？（黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)）33中共十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》提出，運(yùn)用什么方式鞏固和深化兩岸關(guān)系和平發(fā)展，完善涉臺(tái)法律法規(guī)，依法規(guī)范和保障兩岸人民關(guān)系、推進(jìn)兩岸交流合作？（法治方式）33競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的哪些人員？（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員）33勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的約定和服務(wù)期的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付什么？（違約金）33不得約定試用期的情形包括哪些？（以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的） 3勞動(dòng)合同分為哪三種？（固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）34用人單位裁減人員后，在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。（1年）3職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，正確還是錯(cuò)誤？（正確）3雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由誰(shuí)管轄？（勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）3勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，是否可以視為勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)？（可以）3仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，正確還是錯(cuò)誤？（正確）3失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間出現(xiàn)什么情況應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇？（重新就業(yè)、應(yīng)征服兵役、移居境外等情形）3用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開(kāi)除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷，正確還是錯(cuò)誤？（正確）4勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位是否可以提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系？（不可以）4職工實(shí)際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的生病醫(yī)療期維多長(zhǎng)時(shí)間？（三個(gè)月 ）4勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位是否可以提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系？（不可以）4在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，正確還是錯(cuò)誤？(正確)4當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由誰(shuí)來(lái)管轄？（由先受理的人民法院管轄，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民