【正文】 認(rèn)定的其他高級(jí)管理人員。第五條 薪酬與考核委員會(huì)委員由董事長(zhǎng)、二分之一以上獨(dú)立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。第七條 薪酬與考核委員會(huì)任期與董事會(huì)任期一致，委員任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。第八條 薪酬與考核委員會(huì)下設(shè)工作組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)提供公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)方面的資料及被考評(píng)人員的有關(guān)資料，負(fù)責(zé)籌備薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議并執(zhí)行薪酬與考核委員會(huì)的有關(guān)決議。第十條 董事會(huì)有權(quán)否決損害股東利益的薪酬計(jì)劃或方案。第四章 決策程序第十二條 薪酬與考核委員會(huì)下設(shè)的工作組負(fù)責(zé)做好薪酬與考核委員會(huì)決策的前期準(zhǔn)備工作，提供公司有關(guān)方面的資料：（一） 提供公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況；（二） 公司高級(jí)管理人員分管工作范圍及主要職責(zé)情況；（三） 提供董事及高級(jí)管理人員崗位工作業(yè)績(jī)考評(píng)系統(tǒng)中涉及指標(biāo)的完成情況；（四） 提供董事及高級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)利能力的經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況；（五） 提供按公司業(yè)績(jī)擬訂公司薪酬分配規(guī)劃和分配方式的有關(guān)測(cè)算依據(jù)。第五章 議事規(guī)則第十四條 薪酬與考核委員會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，并于會(huì)議召開(kāi)前七天通知全體委員，會(huì)議由主任委員主持，主任委員不能出席時(shí)可委托其他一名委員（獨(dú)立董事）主持。第十六條 薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議表決方式為舉手表決或投票表決；臨時(shí)會(huì)議可以采取通訊表決的方式召開(kāi)。第十八條 如有必要，薪酬與考核委員會(huì)可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)為其決策提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，費(fèi)用由公司支付。第二十條 薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)程序、表決方式和會(huì)議通過(guò)的薪酬政策與分配方案必須遵循有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及本辦法的規(guī)定。第二十二條 薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議通過(guò)的議案及表決結(jié)果，應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)公司董事會(huì)。第六章 附 則第二十四條 本實(shí)施細(xì)則自董事會(huì)決議通過(guò)之日起試行。第二十六條 本細(xì)則解釋權(quán)歸屬公司董事會(huì)。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 主持召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的貫徹落實(shí)； 2. 召集和主持集團(tuán)公司管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；3. 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4. 提名集團(tuán)公司總裁和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；5. 審查總裁提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；6. 定期審閱集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全集團(tuán)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；7. 簽署批準(zhǔn)集團(tuán)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；8. 簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；9. 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)成員、總裁；2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市委、縣委、市政府、縣政府及其他相關(guān)部門(mén)。主要職責(zé)：1. 檢查公司的財(cái)務(wù)狀況；2. 對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3. 當(dāng)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告；4. 提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；5. 列席董事會(huì)會(huì)議；6. 公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。第二條 監(jiān)事會(huì)依法行使公司監(jiān)督權(quán)，保障股東權(quán)益、公司利益和職工的合法權(quán)益不受侵犯。第四條 監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動(dòng)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得干涉。第六條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）檢查公司的財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正；（三）監(jiān)督董事會(huì)執(zhí)行股東會(huì)決議的情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；（五）公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。第三章 監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生第八條 監(jiān)事會(huì)由三名監(jiān)事組成，包括以下人員：股東代表二名；職工代表一名。監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生，更換時(shí)亦同。監(jiān)事會(huì)召集人不能履行職權(quán)時(shí)，由其指定一名監(jiān)事代行其職權(quán)。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。第四章 監(jiān)事的任職資格、權(quán)利與義務(wù)第十二條 監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列任職資格：（一）能夠維護(hù)股東的權(quán)益；（二）堅(jiān)持原則，清正廉潔，辦事公道；具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)。第十四條 國(guó)家公務(wù)員不得兼任公司監(jiān)事。第十五條 公司股東會(huì)或職工代表大會(huì)違反法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定選舉監(jiān)事的，該選舉無(wú)效。監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會(huì)委托，行使其他監(jiān)督權(quán)。第十八條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益；（二）在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán)；（三）不得利用在公司的地位和職權(quán)謀取私利；（四）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；（五）除依照法律規(guī)定或經(jīng)股東會(huì)同意外，不得泄露公司秘密；（六）公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。第二十條 監(jiān)事在任期內(nèi)不履行監(jiān)督義務(wù)，致使公司利益、股東利益或者職工利益遭受重大損害的，應(yīng)當(dāng)視其過(guò)錯(cuò)程度，分別依照有關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任；股東會(huì)或職工代表大會(huì)可按規(guī)定的程序解除其監(jiān)事職務(wù)。但經(jīng)三分之二以上監(jiān)事聯(lián)名提議時(shí)，可召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。第二十二條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)十日前書(shū)面通知全體監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事本人出席。第二十三條 監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)提請(qǐng)股東會(huì)或公司職工代表大會(huì)予以撤換。監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)召集人主持。第二十五條 監(jiān)事會(huì)作出決議，必須經(jīng)二分之一以上的監(jiān)事通過(guò)。第二十六條 監(jiān)事會(huì)決議由監(jiān)事會(huì)召集人決定以舉手表決的方式或投票表決的方式進(jìn)行表決。第二十八條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)有記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議決議及會(huì)議記錄作為公司檔案永久保存。監(jiān)事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。第三十條 公司應(yīng)對(duì)監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。第三十一條 監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)時(shí)，必要時(shí)經(jīng)監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議同意，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)給予幫助，由此發(fā)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。第六章 附則第三十三條 本規(guī)則未盡事宜，依照法律、法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本規(guī)則經(jīng)監(jiān)事會(huì)審議通過(guò)后生效，修改時(shí)亦同。監(jiān)事會(huì)主席職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)監(jiān)事會(huì)主席崗位編號(hào)所在部門(mén)監(jiān)事會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)股東大會(huì)直接下級(jí)監(jiān)事會(huì)委員本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)召集監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督 主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 組織監(jiān)事會(huì)檢查公司的財(cái)務(wù)狀況；2. 對(duì)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3. 當(dāng)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告；4. 提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；5. 列席董事會(huì)會(huì)議；6. 公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)主要部門(mén)、董事會(huì)、財(cái)務(wù)部、股東會(huì)2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市委、縣委、市政府、縣政府及其他相關(guān)部門(mén)。其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）2. 工作環(huán)境：辦公室3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間4. 所需記錄文檔：監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年6月修訂日期監(jiān)事會(huì)委員職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)監(jiān)事會(huì)委員崗位編號(hào)所在部門(mén)監(jiān)事會(huì)崗位定員2人直接上級(jí)監(jiān)事會(huì)主席直接下級(jí)本職目標(biāo)概述:協(xié)助監(jiān)事會(huì)主席對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督 主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 檢查公司的財(cái)務(wù)狀況；2. 對(duì)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3. 當(dāng)董事、總裁和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告；4. 提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；5. 列席董事會(huì)會(huì)議；6. 公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)主要部門(mén)、董事會(huì)、財(cái)務(wù)部、股東會(huì)2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：市委、縣委、市政府、縣政府及其他相關(guān)部門(mén)。其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）2. 工作環(huán)境：辦公室3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間4. 所需記錄文檔：監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年6月修訂日期第三部分 天能集團(tuán)總部崗位職責(zé)一、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)職責(zé)范圍直接上級(jí)：董事長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)性質(zhì)：在董事會(huì)的監(jiān)督下，實(shí)施董事會(huì)的決議，完成董事會(huì)目標(biāo)，并全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。主要職責(zé)：1．執(zhí)行職責(zé)：178。2．決策職能：178。 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案178。 決定聘任或解聘公司中高層管理人員。 主持公司的經(jīng)營(yíng)工作；178。4．信息溝通職責(zé)：178。 積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)與建議；178。5．監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)：178。 監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)及負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)；178。 監(jiān)督、指導(dǎo)公司總體經(jīng)營(yíng)、管理與銷(xiāo)售水平的提升；178。總裁職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總裁、財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)、計(jì)劃管理總監(jiān)、業(yè)務(wù)監(jiān)控總監(jiān)、總裁辦主任、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略投資總監(jiān)、子公司總經(jīng)理本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對(duì)集團(tuán)公司與下屬子公司進(jìn)行重要決策，處理公司重大突發(fā)事件。5. 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的各項(xiàng)工作決定；6. 向分管副總授權(quán)，界定副總分管工作，并向分管副總布置工作任務(wù)； 7. 負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控等方面的重大決策，并確定專(zhuān)人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道。主要權(quán)限:1. 提議召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議的權(quán)力；2. 公司經(jīng)營(yíng)管理層的提名權(quán)、任免權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；3. 對(duì)集團(tuán)與子公司的重大投資項(xiàng)目的決策權(quán)；4. 對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審批權(quán)；5. 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)；6. 對(duì)各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)主要職能部門(mén)、董事會(huì)、子公司總裁；2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府及其他相關(guān)部門(mén)。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策；2. 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在總裁授權(quán)下，主持分管系統(tǒng)的日常工作；3. 參與總裁辦公室公會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)決議的落實(shí)工作，協(xié)調(diào)直屬部門(mén)的工作進(jìn)展；4. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行分析、研究、建議；5. 審核公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算，并及時(shí)向總裁匯報(bào)；6. 定期審核財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，并向總裁提出財(cái)務(wù)建議；7. 審核公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；8. 協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策；9. 負(fù)責(zé)審核直屬部門(mén)的年度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并報(bào)總裁確認(rèn)；10. 負(fù)責(zé)對(duì)直屬部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算草案的審核，并報(bào)總裁批準(zhǔn)；11. 負(fù)責(zé)審核直屬部門(mén)計(jì)劃/預(yù)算的變動(dòng)，并上報(bào)公司批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部等部門(mén)備案；12. 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)13. 不定期對(duì)分管的中高層管理人員進(jìn)行思想和工作交流，并向總裁匯報(bào)其工作與思想的動(dòng)態(tài)；14. 在總裁授權(quán)下協(xié)助主持公司其他工作；15. 完成總裁交辦的其他任務(wù)。任職資格:1. 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、法律及財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃管理等方面的培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；5. 知識(shí)與技能：具備相應(yīng)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、企業(yè)從事行業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能；6. 能力：具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略控制能力、創(chuàng)新能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力；7. 態(tài)度：親和自信、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)性強(qiáng)，突出的全局觀念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；其他：1. 使用工具/設(shè)備：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）2. 工作環(huán)境：辦公室3. 工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間4. 所需記錄文檔：經(jīng)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行分析表任職人簽名直接主管簽名制訂日期2006年6月修訂日期業(yè)務(wù)監(jiān)控副總裁職位說(shuō)明書(shū)基本資料崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)監(jiān)控副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總裁直接下級(jí)業(yè)務(wù)監(jiān)控中心總監(jiān)本職目標(biāo)概述:協(xié)助總裁進(jìn)行子公司營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、研發(fā)的監(jiān)控管理工作，最大限度地防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。主要權(quán)限:1. 對(duì)總裁辦公室公會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)工作擁有相應(yīng)的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)；2. 受總裁委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)；3. 受總裁的委托，對(duì)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)；4. 對(duì)所分管的工作行使全面的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 5. 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；7. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:3. 內(nèi)部協(xié)