江西省特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群形成與發(fā)展的文化生態(tài)機(jī)理-閱讀頁(yè)
2025-07-08 03:10本頁(yè)面
【正文】 文化縱向結(jié)構(gòu)優(yōu)化下的集群發(fā)展 拋棄一些舊的文化元素是固有文化更新的基礎(chǔ)與必要條件，也是集群發(fā)展路徑升級(jí)發(fā)展的基礎(chǔ)。另外，如果集群需要從低成本發(fā)展路徑轉(zhuǎn)變?yōu)楦吒郊又蛋l(fā)展路徑時(shí)，則內(nèi)部企業(yè)、農(nóng)民需要從強(qiáng)調(diào)成本的觀念轉(zhuǎn)變到強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量、特色性能，品牌價(jià)值觀念上來(lái)?！ ?案例分析 以江西省泰和烏雞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為例。改革開(kāi)放以后，隨著泰和烏雞市場(chǎng)需求不斷提升，專門從事烏雞經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與養(yǎng)殖專業(yè)大戶開(kāi)始大量出現(xiàn)。在現(xiàn)代商業(yè)文化的熏陶下，產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)初具規(guī)模，協(xié)同效應(yīng)明顯，泰和烏雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。進(jìn)入21世紀(jì)，當(dāng)?shù)卣鸩矫鞑⑿纬闪恕耙虻刂埔?、揚(yáng)長(zhǎng)避短、突出特色、制定標(biāo)準(zhǔn)”的發(fā)展思路。為了突出產(chǎn)品種植規(guī)范與特色，泰和縣烏雞協(xié)會(huì)對(duì)烏雞養(yǎng)殖農(nóng)戶進(jìn)行了培訓(xùn)與指導(dǎo)，對(duì)農(nóng)戶養(yǎng)殖過(guò)程進(jìn)行規(guī)范管理，不斷地提高養(yǎng)殖農(nóng)民的素質(zhì)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了規(guī)范，并鼓勵(lì)企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，力圖建立更加規(guī)范的運(yùn)行制度文化。另外，為了避免低成本發(fā)展路徑的鎖定，泰和縣在集群內(nèi)建有原種烏雞生態(tài)保護(hù)區(qū)，多畝，并建立了原種烏雞基因庫(kù)，從而區(qū)別于外省烏雞品種，以突出烏雞獨(dú)特的品質(zhì)與價(jià)值，向產(chǎn)業(yè)鏈的高端發(fā)展。泰和烏雞產(chǎn)業(yè)集群迎來(lái)了一個(gè)新的發(fā)展局面。但是，要真正實(shí)現(xiàn)烏雞產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)升級(jí)發(fā)展，從低成本發(fā)展路徑轉(zhuǎn)變?yōu)楦吒郊又蛋l(fā)展路徑，除了需要加強(qiáng)制度文化建設(shè)，理順集群內(nèi)部要素之間的關(guān)系以外，還需在集群學(xué)習(xí)能力、契約化信任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、關(guān)系靈活性等方面進(jìn)一步下功夫，保持集群文化生態(tài)結(jié)構(gòu)內(nèi)外平衡，促進(jìn)文化生態(tài)結(jié)構(gòu)更加合理優(yōu)化。在續(xù)承傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化的基礎(chǔ)上，政府應(yīng)有有意識(shí)地培養(yǎng)江西省農(nóng)民對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)、組織觀念的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)與運(yùn)用，組織農(nóng)戶之間積極合作與交流，加強(qiáng)農(nóng)民在現(xiàn)代企業(yè)體系下合作關(guān)系的認(rèn)識(shí)，不斷引進(jìn)外部的企業(yè)與人才，加快本地區(qū)域文化與外部先進(jìn)文化的融合，保持文化生態(tài)結(jié)構(gòu)與本地集群發(fā)展之間的動(dòng)態(tài)平衡，促進(jìn)區(qū)域特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群成為具有更大競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)體系。江西省有一些地區(qū)存在特色農(nóng)產(chǎn)品種植農(nóng)戶群，但是由于文化生態(tài)結(jié)構(gòu)的失衡問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展一波三折。因此，文化生態(tài)的形成發(fā)展需要與當(dāng)?shù)卣?、以及各種資源的有機(jī)結(jié)合，才可能產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的集群效應(yīng)?！ ∽⑨專骸 、俳魇》钚驴h文化管網(wǎng)站：?！ ⒖嘉墨I(xiàn)： [1]——與現(xiàn)代文化理念之培育[J].教育評(píng)論，2003(3)：118120. [2][D].新疆大學(xué)碩士學(xué)位論文，2008. [3][J].現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2008(9)：2428. [4][J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2010(2)：5661. [5]李政新,—以河南省和浙江省為例[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2004(6)：7881. [6][J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2006(3)：104108. [7]牟紹波，：基于集群文化視角[J].科技管理研究，2008(4)：221223. [8]朱華友，[J].經(jīng)濟(jì)地理，2010(6)：965969. [9][J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，2006(3)：47. [10]王龍鋒，張良成，[J].南昌航空工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2005(1)：4851. [11]盧福財(cái)，[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006(6)：8490. [12]Granovetter, M. Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness[J]. American Journal of Sociology, 1985. [13]王仲智，從明珠，——以盛澤絲綢紡織業(yè)集群為例[J].經(jīng)濟(jì)地理，2008，28(9)：740743.寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒
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