【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部團(tuán)委書(shū)記任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)計(jì)劃完成率保證團(tuán)的工作按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際完成工作與計(jì)劃任務(wù)相比較工會(huì)主席(部長(zhǎng))團(tuán)組織健全度建立健全團(tuán)的組織團(tuán)委換屆及時(shí)性,支部人員配備不齊、工作不能正常開(kāi)展的個(gè)數(shù)青年隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)效果提高團(tuán)員青年的思
2025-07-04 13:21
【摘要】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù),不高于[5]%部長(zhǎng)產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯(cuò)率不超過(guò)[2]%ISO9001認(rèn)證通過(guò)情況確保院通過(guò)ISO9001系列
【摘要】XX航空材料研究院人力資源部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)人才發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量保證人才戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的匹配提交的人才戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合院的總體戰(zhàn)略,執(zhí)行效果如何人力資源副院長(zhǎng)人員供應(yīng)保證人力資源的供給專責(zé)以上、科研、生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位空缺率不高于%提交人力資源調(diào)研報(bào)
2025-07-04 13:20
【摘要】紀(jì)委辦主任任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)紀(jì)檢員培訓(xùn)率提高基層紀(jì)檢員的工作能力和水平基層紀(jì)檢員實(shí)際培訓(xùn)人次占計(jì)劃培訓(xùn)人次的比例紀(jì)委副書(shū)記警示教育人次提高黨員遵守黨紀(jì)的自覺(jué)性根據(jù)上級(jí)部署對(duì)黨員進(jìn)行警示教育的實(shí)際人次占計(jì)劃任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指示數(shù)的比例黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳的次數(shù)保證黨
2025-07-08 18:58
【摘要】/XX航空材料研究院審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察專責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證監(jiān)察工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度監(jiān)察工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)部長(zhǎng)教育活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)提高監(jiān)察對(duì)象遵紀(jì)守法和廉潔奉公的自覺(jué)性實(shí)際完成廉潔奉公教育的次數(shù)或參加的人次/計(jì)劃或要求院
2025-07-08 18:17
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)ISO9001認(rèn)證通過(guò)確保院通過(guò)ISO9001系列認(rèn)證和年檢以期初確定的認(rèn)證里程碑或是否通過(guò)年檢來(lái)評(píng)價(jià)(否決性指標(biāo))管理副院長(zhǎng)國(guó)軍標(biāo)認(rèn)證通過(guò)確保院通過(guò)軍檢系列認(rèn)證和年檢以期初確定的認(rèn)證里程碑或是否通
2025-07-04 16:15
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)分管單位質(zhì)量過(guò)程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實(shí)每月對(duì)各單位現(xiàn)場(chǎng)檢查不少于[2]次副部長(zhǎng)與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項(xiàng)不超過(guò)[1]項(xiàng),無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)參與質(zhì)量評(píng)
【摘要】XX航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)分管單位質(zhì)量過(guò)程規(guī)范檢查保證基層單位質(zhì)量規(guī)范落實(shí)每月對(duì)各單位現(xiàn)場(chǎng)檢查不少于[2]次副部長(zhǎng)與工作相關(guān)的認(rèn)證審核情況保證審核效果一般不符合項(xiàng)不超過(guò)[1]項(xiàng),無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)參與質(zhì)量評(píng)審得分
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部組宣專責(zé)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)了解職工思想動(dòng)態(tài)的次數(shù)為工會(huì)的宣傳等工作提供依據(jù)實(shí)際調(diào)查統(tǒng)計(jì)的范圍次數(shù)與計(jì)劃的范圍次數(shù)相比較工會(huì)副主席工會(huì)網(wǎng)頁(yè)更新率保證工會(huì)網(wǎng)頁(yè)發(fā)揮作用一定期間內(nèi)主頁(yè)更新的次數(shù)[]專項(xiàng)培訓(xùn)完成率保證完成職工
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部工會(huì)副主席任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)工作計(jì)劃性保證工會(huì)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)和種類工會(huì)主席(部長(zhǎng))計(jì)劃任務(wù)完成率保證工作按計(jì)劃進(jìn)行比較工作總結(jié)和工作計(jì)劃,實(shí)際完成的比例職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研任務(wù)完成率
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人績(jī)效(100%)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果主管副院長(zhǎng)主營(yíng)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率督促銷售人員完成銷售由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產(chǎn)品銷售收入指標(biāo)的完成率不低于[]%非主營(yíng)產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)督促對(duì)非主營(yíng)產(chǎn)品銷售
【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù),不高于[5]%部長(zhǎng)產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯(cuò)率不超過(guò)[2]%ISO9001認(rèn)證通過(guò)情況確保院通過(guò)IS
【摘要】/XX航空材料研究院綜合管理部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)年度工作計(jì)劃完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃是否按時(shí)完成;計(jì)劃執(zhí)行效果主管副院長(zhǎng)院管理制度體系的完善度督促管理體系的建設(shè)建立、修改及完善的管理制度條款數(shù);院管理制度完善度民意調(diào)查綜合得分經(jīng)營(yíng)管理建
【摘要】XX航空材料研究院人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)人員教育、學(xué)歷結(jié)構(gòu)改善程度促進(jìn)員工自我教育、培養(yǎng)高學(xué)歷、高素質(zhì)員工按期畢業(yè)的研究生及出站的博士后人數(shù);在職接受學(xué)歷教育的員工人數(shù)部長(zhǎng)研究生招生組織的規(guī)范度確保報(bào)考工作的有序性和報(bào)考人員的資格考生資格審查
2025-07-08 17:50
【摘要】3/3XX航空材料研究院組織部組織干事任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)不健全支部個(gè)數(shù)保證黨的組織健全人員配備不齊或支部工作不能正常開(kāi)展的黨總支、支部的個(gè)數(shù)組織部長(zhǎng)組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)積極發(fā)展黨員,提高黨員后備力量素質(zhì)組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)不低于[]次