【正文】 有的輸入框都需要用到這個控件；(3) parevalidator控件：用來驗證兩次輸入的密碼是否相同。管理員和其他用戶的登錄界面是一樣的。提供給管理員用戶的鏈接有撰寫新聞、管理新聞、管理個人用戶和管理企業(yè)用戶。 個人用戶管理界面和企業(yè)用戶管理界面在管理員主界面中，設(shè)置“管理個人用戶”超鏈接，在主窗口中顯示個人用戶列表。當(dāng)刪除表中的某一行時，由于該表中的PersonID列是getJobInfo表中的一個外鍵，所以需要先在getJobInfo表中刪除所有相關(guān)的行，再刪除在person表中的相應(yīng)行。 個人用戶模塊的實現(xiàn)個人用戶模塊主要實現(xiàn)個人可以在線填寫基本情況、發(fā)布求職信息、查看招聘和求職信息以及向自己滿意的公司遞交簡歷等功能。 個人用戶主界面與基本信息頁面?zhèn)€人用戶主界面與管理員主界面是公用一個文件，只不過左邊菜單欄中可見的超鏈接不同，在其中可見的部分是“個人基本信息”、“求職簡歷”和“工作要求”。 圖41 個人基本信息頁面單擊提交按鈕Submit，用戶填寫的數(shù)據(jù)將被提交到數(shù)據(jù)庫中，這個提交的過程主要由負(fù)責(zé)響應(yīng)的“Submit”按鈕單擊事件的注冊函數(shù)btn_Replay_Click()來處理。updatePBaseInfo存儲過程的腳本如下：CREAT PROCEDURE personID int,name varchar(10),sex varchar(5), varchar(50),phone varchar(20),address varchar(50),addrNum varchar(10)AsUpdate GetJobInfo set name=name,sex=sex, [Email]=,phone=phone,address=address,addrnum=addrNum Where personID=personID GO 查看招聘信息與在線提交簡歷個人用戶可以查看企業(yè)發(fā)布的招聘信息，如果看到自己滿意的單位，可以在線遞交簡歷。單擊“搜索”按鈕會調(diào)用相應(yīng)函數(shù)bt_Click，該函數(shù)通過調(diào)用GiveJobInfo類的成員函數(shù)SerchCompanyInfo來搜索關(guān)鍵字，把結(jié)果保存在DataSet的對象返回，然后將它以數(shù)據(jù)查看的方式綁定在DataGrid1對象上以顯示在界面上。 = [0].DefaultView。}GiveJobInfo類的成員方法SearchCompanyInfo()用于對參數(shù)指定的關(guān)鍵字在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行匹配，其代碼如下：public static DataSet SearchCompanyInfo(string Msg){ string str。% + Msg + %39。% + Msg + %39。% + Msg + %39。% + Msg + %39。 DataSet myDs。 return myDs。 企業(yè)用戶模塊的實現(xiàn)企業(yè)用戶需要填寫企業(yè)基本信息，在線發(fā)布招聘信息，接收個人用戶的應(yīng)聘簡歷的功能。企業(yè)招聘信息的界面如圖42所示： 圖42 企業(yè)招聘信息頁面，它顯示的是應(yīng)聘該企業(yè)的所有人的列表。企業(yè)用戶不僅可以看到申請職位的用戶的簡歷，還可以查看到所有的求職信息，并搜索到自己想要的人才，如找到可以利用個人用戶留下的聯(lián)系方式直接與其聯(lián)系。圖43 Top導(dǎo)航條結(jié) 論經(jīng)過一個多月的設(shè)計和開發(fā)，招聘系統(tǒng)開發(fā)完畢。接著設(shè)計數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是軟件設(shè)計的底層構(gòu)架之一，它直接關(guān)系到整個軟件系統(tǒng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在這個系統(tǒng)的開發(fā)過程中，我們用到了軟件工程、數(shù)據(jù)庫、程序設(shè)計等多門課程的知識，使得我們在課堂上所學(xué)的理論用到了實際的系統(tǒng)開發(fā)過程，更加深了我們對所學(xué)理論的理解。這樣才能開發(fā)出來健壯的、可維護(hù)以及可擴(kuò)充功能的軟件來。：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。”把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。”習(xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)?。?xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。樹立團(tuán)隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力,提高一個人的工作效能。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。不斷學(xué)習(xí)一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功?！倍鴫牧?xí)慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習(xí)慣。注重準(zhǔn)備工作一個善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時間的價值，認(rèn)真計劃，準(zhǔn)時做每一件事。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。一個高效能人士應(yīng)當(dāng)對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機(jī)，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重