【正文】 單位財務工作的基本依據(jù)。為搞好這項工作，根據(jù)我局的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般 ” 的原則，使預算更加切合 實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。 二、重視日常財務收支管理 收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事范文最新推薦 21 業(yè)方針的體現(xiàn)。對一切開支嚴格按財 務制度辦理，形成既保證局一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，以提高資金的使用效益。在這一管理上往往存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞， 妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導局預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度局財務收支計劃的基矗認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表，同時針對報表撰寫出了詳盡的財務分析，對收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管 理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高范文最新推薦 22 管理水平，為領導的決策提供依據(jù)?，F(xiàn)辦理如下交接： (一 )交接日期： 199X 年 X 月 X 日 (二 )具體業(yè)務的移交： 庫存現(xiàn)金： X 月 X 日帳面余額 xx 元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。 銀行存款余額 xxx 萬元，經編制 “ 銀行存款余額調節(jié) 表 ” 核對相符。 。 XX 張 (XX 號至 XX 號 )。 。 ，與實物核對相符 。 10 月份未達帳項說明一份 。 公司財務處現(xiàn)金收訖印章一枚 。 (五 )交接前后工作責任的劃分： 199X 年 X 月 X 日前的出納責任事項由朱 XX 負責 。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。 移交人：朱 XX(簽名蓋章 ) 接管人：金 XX(簽名蓋章 ) 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章 ) XX 公司財務處 (公章 ) 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。一般是根據(jù)工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。工作總結標題有單標題，也有雙標題。單標題就是只有一范文最新推薦 24 個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結 ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結 ” ，省略了單位名稱。雙標題就是分正副標題。例如：辛勤拼搏結碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題 ?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經范文最新推薦 25 驗和教訓。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。二是寫做法、成績的同時寫出經驗， “ 寓經驗于做法之中 ” 。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 (4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。 (5)署名和日期。 簡而言之： 總 結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究 。 那么，工作總結怎么寫 ?個人工作總結的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。這是總結的中心。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎 樣取得的 。 3. 經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。 (二 )寫好總結需要注意的問題 范文最新推薦 27 1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 2. 條理要清楚。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。 公司總會 計師高平闡述了這一工作的實際意義：會計崗位輪換有助于進一步提高財務人員的綜合業(yè)務素質，強化財務監(jiān)督和財務管理，維護財經紀律，確保會計信息真實可靠。不得不承認，在市場競爭激烈的今天，財務管理是企業(yè)管理的核心。 樹立財務工作的標尺 沒有規(guī)矩，不成方圓。 2020 年 1 月， **電力公司完成綜合整治，企業(yè)財務得以全面清理。 這項通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時間、用電類別、力率調整比例、價格分類準確計算電費收入，嚴格執(zhí)行電費違約金制度、開票收費制度及抄收分離制度。月末，各單位將收入報表及相關附件統(tǒng)一送到公司市 場營銷部審核簽字，再由公司財審部專人復核，最終確認當月的電費收入情況。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上避免了財務違紀行為的發(fā)生，使電費收入上報的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。財審部安排專人，在原有財務管理制度的基礎上，修改和完善了涉及資產管理、財務收支管理、財務人員委派管理、內部牽制制度、會計基礎工作考范文最新推薦 29 核等制度。 鐵打的規(guī)矩 對于資金支出，公司出臺了相當精細而明確的審批程序。 有的職工對此不理解，認為審批程序太過繁瑣復雜。他們深知，一個有著上千名職工、經營著國家基礎能源的國有企業(yè)的資金運作必須精打細算。 ” 面對一些職工的不理解，公司財務人員作了這樣的解釋。 物資管理同樣需要精打細算 2020 年 4 月 17 日， **電力公司物資系統(tǒng)成功升級，至此，長期以來由于服務器容量孝運算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進一步規(guī)范公司物資 管理奠定了基矗 公司物資管理一直與財務管理工作聯(lián)系緊密。 2020 年上半年，公司物資中心通過清理各單位物資使用情況，盤盈賬外物資 20 多萬元。 公司物資中心自 2020 年 6 月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系 ，從物資采購、庫存到核算都實現(xiàn)了精細化管理。從公司物資中心到各單位的物資倉庫都實行定架定位擺放，各單位的物資使用情況也都經過物資系統(tǒng)的精細核算，大到一臺變壓器，小到一顆彎頭，其來龍去脈都有詳細記載。這樣一來，物資中心管明細，財審部管總賬，實現(xiàn)了賬賬相符，賬實相符。目前，公司已進一步優(yōu)化財務人力資源，打破 固定的分工模式，細化財務人員的工作任務和責任目標。 ” 這是公司財審部副主任蘇偉的理想。公司將 34 名 “ 理財內當家 ”作為第一期學員送入培訓基地，踏上了提高財務人員業(yè)務素質的里程。 這次談話之后， 34 名財務人員很快投入到緊張有序的學習生活中。課程內容與公司財務工作息息相關， 8 天的學習具有極強的指導性。隨著社會經濟的不斷進步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國 際接軌，中國將在 2020 年啟用新會計準則，因此，公司將新會計準則這一 “ 財務工作的憲法 ” 作為財務人員培訓的重要內容之一。公司財審部正在著力制定和完善各種學習和考核制度，將學習業(yè)務技能和相關法律法規(guī)納入財務工作日常秩序，并嚴格執(zhí)行公司考核管理辦法和末位淘汰制度。 如果說， **電力公司對企業(yè)財務的全面清理和在此基礎上的建章立制、梳通管理、強化監(jiān)督 ，是公司財務管理從昨天走到今天，那么，全面提高財務人員業(yè)務素質則是公司財務管理以更主動的姿態(tài)從今天向明天進發(fā)