關(guān)于傭金計(jì)提和年終獎(jiǎng)金發(fā)放的原則-閱讀頁
2025-07-01 03:33本頁面
【正文】 半年離職或被公司辭退人員傭金，是指入職未滿半年離職或被公司辭退人員被公司沒收的傭金。目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金指公司根據(jù)年度開發(fā)量設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)銷售總金額（注：以銀行到賬金額計(jì)算）為起線，分別根據(jù)完成額度計(jì)算的獎(jiǎng)金。08年度目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金分別設(shè)立3個(gè)等級(jí)，分別如下：C級(jí)：全年實(shí)現(xiàn)銷售額大于2億元（含2億），%計(jì)算年度目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金；B級(jí)：全年實(shí)現(xiàn)銷售額大于3億元（含3億），%計(jì)算年度目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金；A級(jí)：全年實(shí)現(xiàn)銷售額4億以上（含4億），%計(jì)算年度目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)金。例：2008年銷售額完成3億元，空缺崗位人員傭金8000元，入職未滿半年離職或被公司辭退人員傭金15000元，月度績(jī)效扣罰獎(jiǎng)金20000元。則08年年終獎(jiǎng)金計(jì)提如下：姓名職位原則份數(shù)實(shí)際應(yīng)得份數(shù)年終獎(jiǎng)金總和單份年終獎(jiǎng)金實(shí)際應(yīng)得年終獎(jiǎng)金1副總經(jīng)理20 163000 2銷售部經(jīng)理12 3銷售副經(jīng)理9 4策劃副經(jīng)理9 5客服副主任7 6策劃主管7 7策劃副主管5 8副總秘書5 9文員及物資管理員3 10策劃文員2 11合同備案專員12 12合同備案專員22 13合同備案專員32 14產(chǎn)權(quán)證專員2 15銷售副主管 12 16銷售副主管 22 17銷售副主管 32 18置業(yè)顧問12 19置業(yè)顧問22 20置業(yè)顧問32 21置業(yè)顧問42 22置業(yè)顧問52 23置業(yè)顧問62 24置業(yè)顧問72 25置業(yè)顧問82 26置業(yè)顧問92 27置業(yè)顧問102 28置業(yè)顧問112 29置業(yè)顧問122 30置業(yè)顧問132 31置業(yè)顧問142 32置業(yè)顧問152 33置業(yè)顧問162 34置業(yè)顧問172 35置業(yè)顧問182 36置業(yè)顧問192 37置業(yè)顧問202 合計(jì)133 （考核年度內(nèi)升或降職的，以考核年度末月（12月）職級(jí)為準(zhǔn)）。 年終獎(jiǎng)金稅金： 傭金及員工年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅自理，公司按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳。另外，經(jīng)理級(jí)（含副經(jīng)理）以上人員07年已銷售并到賬單元的傭金在07年12月結(jié)算時(shí)100%一次性發(fā)放。8 / 8
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