xx工會職工思想政治工作情況的調(diào)研報告-閱讀頁
2025-06-30 22:24本頁面
【正文】 、熱點問題，以及工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：（一）維護職工合法權(quán)益方面的問題調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在保障職工民主權(quán)利，落實職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、重大問題的決定權(quán)等方面，有11%的被調(diào)查職工認為工作很不滿意，有22%的被調(diào)查職工認為不滿意。調(diào)查中，有30%的職工認為教代會召開的質(zhì)量和效果一般。源頭參與制度的作用不大，多數(shù)都是被動去接受，按時召開只是材料上比較齊全罷了，真正的職能沒有得到有效的發(fā)揮。很多職工在制度制定、執(zhí)行和工資發(fā)放、獎金分配方面不清不明，職工工資共決機制和支付保障機制不夠健全。（二）工會組織存在的制約問題通過調(diào)研，認為當前在工會組織發(fā)展道路上還存在諸多不利因素，制約著工作的開展，突出表現(xiàn)在：一是工會干部兼職過多。有時候工會活動疲于應付，有被動的現(xiàn)象。這是一個共性問題，分工會每年有多少經(jīng)費撥款并不清楚，導致開展活動畏手畏腳，而且很大程度上影響到了工會正常活動的開展。三是工會干部隊伍整體素質(zhì)仍需提高。有些工會干部在過去沒從事過工會工作，業(yè)務知識和理論知識缺乏，工作經(jīng)驗不足。這在一定程度上對職工的積極性也是一種挫傷，影響比較大。工會組織要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，加強職工思想教育工作，著力營造穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。工會組織應結(jié)合當前形勢，以鼓舞士氣，激勵斗志，增強職工凝聚力為目的，深入持久地開展形勢任務、安全、穩(wěn)定、改革、主人翁“五大教育”，進一步深化“兩學一做”主題教育，緊密配合部門的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，讓職工明理、明情、明志，鼓勵廣大職工樹立信心、團結(jié)一致、共度難關(guān)。（二）堅持以人為本，突出關(guān)愛教職工工會作為職工權(quán)益代表者和維護者，始終堅持以職工為本，把職工的利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。（三）堅持民主管理，突出構(gòu)建和諧工會不斷推進家務公開，完善和發(fā)展職工代表大會制度，充分調(diào)動廣大職工的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動性，促進部門的和諧和穩(wěn)定。2019年3月29
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