作風(fēng)建設(shè)工作制度-閱讀頁
2024-11-25 03:20本頁面
【正文】 ，給予批評教育或者責(zé)令做出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分；需要追究政紀(jì)處分的，比照所給予的黨籍處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 對單位發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處、或?qū)ι霞壗晦k的拒不辦理以及對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為隱瞞不報，壓制不查的。 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的。 公車私用、公房私落，違反規(guī)定購買、使用通訊設(shè)備和電腦的，用公款高消費娛樂或 游山玩水的。 發(fā)現(xiàn)有上述行為的要嚴(yán)肅處理，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任；對廉潔奉公、遵紀(jì)守法先進(jìn)典型要通報表揚，推薦為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人”。 加強內(nèi)部督查考核，局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取明察暗訪的形式，定期、不定期對 各窗口 工作作風(fēng)情況實施檢查，檢查結(jié)果納入年度個人及 科 室考核體系
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