【摘要】第一篇:淺談機關作風中存在的問題及對策 淺談機關作風中存在的問題及對策 機關作風體現著機關的形象,關系人心向背,關系經濟和社會發(fā)展大局。重視作風建設是我們黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來,政府高度重視...
2024-11-09 22:29
【摘要】第一篇:當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設存在的問題及對策研究(定稿) 當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風建設存在的問題及對策研究 (一)加強監(jiān)督檢查,增強抓作風建設的實效性。加強對機關作風狀況的監(jiān)督,是促進機關干部作風轉變的重...
2024-11-04 22:54
【摘要】第一篇:轉變政府職能改進機關作風 轉變政府職能改進機關作風 今年5月9日——6月9日,筆者參加“官渡區(qū)黨政綜合經濟管理研修班”赴上海培訓學習,通過聽講座、座談討論、實地參觀走訪等方式,與上海、江陰...
2024-10-21 03:02
【摘要】第一篇:機關作風建設存在的幾個問題 機關作風建設存在的幾個問題 當前,機關作風建設還存在著五個方面的問題,必須引起市委,市鎮(zhèn)府的高度重視: 一是辦事拖拉的“中梗阻”現象較為突出?;A不牢,地動山...
2024-11-09 22:20
【摘要】第一篇:當代政府機關辦公樓物業(yè)管理存在問題及對策 當代政府機關辦公樓物業(yè)管理存在問題及對策 李超良 在建設服務型、節(jié)約型政府機關的大背景下,具體負責各級政府辦公樓日常運行管理的機關事務管理部門,...
【摘要】 第1頁共8頁 機關作風中問題對策 機關作風體現著機關的形象,關系人心向背,關系經濟和社 會發(fā)展大局。重視作風建設是我們黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年 來,市委市政府高度重視機關作風建設,在市直...
2024-08-27 00:21
【摘要】 第1頁共2頁 鄉(xiāng)政府機關考勤制度 為加強鄉(xiāng)機關的組織性、紀律性,規(guī)范請假、考勤制度,根 據有關規(guī)定,結合我單位的實際情況,經鄉(xiāng)黨委、政府研究,制 定本辦法。 一、組織機構。成立考勤辦公室...
2024-09-12 03:44
【摘要】機關作風整頓存在的問題整改措施第一篇:機關作風整頓存在的問題整改措施機關作風整頓存在的問題和整改措施李國大按照機關作風整頓的要求,根據上級的部署,我認真學習了領導的講話,學習了有關文件和各項制度,結合自身實際,通過自查自糾,認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題:一是思想境界不夠高。思想解放
2025-04-25 09:46
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)政府機關食堂管理辦法 鄉(xiāng)政府機關食堂管理辦法 為了加強食堂管理,現制定如下食堂管理辦法。 一、崗位職責 (一)廚房工作人員基本職責 1、遵時守規(guī),敬業(yè)愛崗 廚房工作人員應端正服務...
2024-11-03 23:42
【摘要】........當前機關干部作風存在的問題及對策當前,加快發(fā)展的形勢十分緊迫,要完成好各項工作任務,關鍵要靠干部以優(yōu)良的作風去落實。近年來,我市通過開展“作風集中整頓”、“先進性教育”等活動,機關干部作風總體上不斷改善,有效促進了全市經濟社會的發(fā)展。但是我們
2025-04-09 23:54
【摘要】 第1頁共14頁 機關作風整頓存在的問題整改措施 李國大 按照機關作風整頓的要求,根據上級的部署,我認真學習了 領導的講話,學習了有關文件和各項制度,結合自身實際,通過 自查自糾,認真查找...
2024-08-27 00:22
【摘要】 第1頁共10頁 縣政府機關作風整頓心得體會 縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動,是我縣 的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動,使我 縣干部隊伍保持思想上、政治上、組...
2024-09-19 15:27
【摘要】第一篇:當前機關作風效能建設中存在的主要問題及對策(精選) 當前機關作風效能建設中存在的主要問題及對策 [作者:廖學春來源:全南縣紀委2008-6-5編輯:黃圣海] 請您選擇頁面字體大小 【大...
2024-10-21 10:31
【摘要】加強改進機關作風建設實施方案與加強改進機關作風建設工作總結匯編 第13頁共13頁 加強改進機關作風建設實施方案 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹...
2024-11-22 04:17
【摘要】 當前機關及其干部作風存在的突出問題及對策建議 xx縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆后,精神面貌煥然一新。最大的特點就是雷厲風行,言必責實。從近段時間縣紀委監(jiān)察局對縣直部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風督查看,我縣干部的...
2024-09-30 21:15