勞動合同實用樣本-閱讀頁
2025-06-14 01:51本頁面
【正文】 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如乙方未能辦妥上述交接手續(xù)、或乙方辦理交接手續(xù)時移交的業(yè)務資料不真實或不完整導致甲方損失的，甲方有權向乙方追索全部損失及要求乙方承擔因該追索而產(chǎn)生的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 乙方應信守職業(yè)道德，嚴格遵守甲方的各項保密制度，乙方的保密義務自乙方被聘用之日起直至保密信息經(jīng)甲方允許公開時或至由于非因乙方原因的合法因素而使保密信息已完全公開或已處于公知狀態(tài)時。第二十四條 甲方應當按照相關法律、法規(guī)所規(guī)定的程序不斷建立、健全各項規(guī)章制度。乙方以在本合同中注明的地址為聯(lián)系地址，如有變更應及時書面通知甲方。第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：本合同期滿終止三十日前,甲方向乙方發(fā)送是否繼續(xù)履行勞務合同的征詢函,乙方應于本合同屆滿前予以明確答復,否則視為乙方拒絕與甲方訂立新的勞務合同。十、勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條 本合同的附件如下 《崗位責任說明書》 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方
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