無(wú)錫市勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2025-06-11 18:45本頁(yè)面
【正文】 方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、（四）項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但是，有本條第（五）項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。十一、法律責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。（三）甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項(xiàng)(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(三)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方另有約定的，從其約定。(五)本合同附件包括： 。（二）法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊(cè)登記證上登記的人員，是法定代表人的，填入法定代表人欄，是負(fù)責(zé)人的，填入負(fù)責(zé)人欄。（四）三種不同的勞動(dòng)合同期限，雙方只能選擇
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