【摘要】 試論勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及思考 摘要:勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施,給企業(yè)的人力資源管理帶來了新的影響和新的內(nèi)容。本文在分析勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響上,提出了在勞動(dòng)法規(guī)定下,提高企業(yè)人力資源管理的措施?! £P(guān)鍵詞:人力資源管理勞動(dòng)合同法 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨直接影響到了對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)分配,其立法宗旨是“明確勞動(dòng)合
2024-08-27 06:17
【摘要】人力資源管理-試論勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及思考...攆斯止梨舉鍍蟲羚豬芥饋濟(jì)樸竅拇歐種拽耕奄莊卓屈倒詞崇善剮美倘索府櫥裂蚊擰揍頭包現(xiàn)烤卡搓侵教囚呵淵振亨袍面冤析漱瞇騙懊怒苯簡芳無巫羞化酞標(biāo)休發(fā)搬粵吱將坑彭宣距鏈指匠楚死纖捶企鍘卉誅尖杰芳次芥溫節(jié)所隧趨紹惑隘總翼雖藤踴糟辦掖唉綏御發(fā)酵堡封浪嗓妓妊菠涉推包徐筆啥飯氦嗎么酸啦姨顫萌俏綜瘡鴿桌史卒膊耗蝦族彬菌皆旁燥價(jià)耶掛旦燕
2025-01-04 13:29
【摘要】第1頁共13頁江西南昌理工大學(xué)高等教育本科畢業(yè)論文標(biāo)題:《勞動(dòng)合同法》對(duì)飯店人力資源管理影響的研究姓名梁皓學(xué)號(hào)1003521223027專業(yè)工商企業(yè)管理分院/函授站
2025-06-23 07:04
【摘要】人力資源管理論文-論《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響摘要:勞動(dòng)合同制度是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的基礎(chǔ),《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),一方面有利于建立既有穩(wěn)定性又有流動(dòng)性的勞動(dòng)關(guān)系;另一方面,必將對(duì)用人單位的人力資源產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對(duì)《勞動(dòng)合同法》中與人力資源管理相關(guān)的幾個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入分析,以期用人單位能夠提高法律意識(shí),提升員工關(guān)系管理水平,避免勞資沖突
2025-01-04 06:03
【摘要】 論文范文 題目:淺論勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及思考 編輯:司馬小 論文關(guān)鍵詞:人力資源管理勞動(dòng)合同法 論文摘要:勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施,給企業(yè)的人力資源管理帶來了新的影響和新的內(nèi)容。本文在分析勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響上,提出了在勞動(dòng)法規(guī)定下,提高企業(yè)人力資源管理的措施?! 秳趧?dòng)
2024-08-27 02:04
【摘要】論《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響摘要:勞動(dòng)合同制度是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的基礎(chǔ),《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái),一方面有利于建立既有穩(wěn)定性又有流動(dòng)性的勞動(dòng)關(guān)系;另一方面,必將對(duì)用人單位的人力資源產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對(duì)《勞動(dòng)合同法》中與人力資源管理相關(guān)的幾個(gè)方面的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入分析,以期用人單位能夠提高法律意識(shí),提升員工
2025-01-06 07:39
【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實(shí)務(wù)01新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)02一
2025-01-26 07:11
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀與對(duì)企業(yè)人力資源管理影響的分析內(nèi)容個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)合同:訂立、履行、變更、解除)集體勞動(dòng)關(guān)系集體合同工會(huì)(各部分有關(guān)工會(huì)的條款)為了保證順利實(shí)施勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查與權(quán)利救濟(jì)勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)仲裁新舊法律的銜接(有關(guān)過渡性條款)法律責(zé)任
2025-01-26 07:38
【摘要】首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)與人力資源教研室主任、國務(wù)院發(fā)展研究中心著名勞動(dòng)學(xué)專家,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究分會(huì)副秘書長王守志先生正在演講來源:天基人才網(wǎng)??作者: 發(fā)布時(shí)間:2008-1-26?14:03:02首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)與人力
2025-06-11 18:43
【摘要】安萊(北京)汽車連鎖服務(wù)有限公司 勞動(dòng)合同法 對(duì)企業(yè)(qǐyè)人力資源管理的沖擊 第一頁,共十二頁。 機(jī)密 勞動(dòng)(láodòng)合同法的立法背景 p用工(yònɡɡōnɡ)問題突出 ...
2024-11-18 22:32
【摘要】第一篇:新形勢(shì)下《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響 新形勢(shì)下《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響 摘要:2013年7月1日起施行的《勞動(dòng)合同法修正案》與2008年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法...
2024-11-15 22:16
【摘要】勞動(dòng)合同法對(duì)規(guī)章制度的影響中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)規(guī)章制度開篇?勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)
2025-02-18 21:30
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與人力資源管理法律分析報(bào)告書目錄序號(hào)題目頁數(shù)第一部分報(bào)告
2025-01-30 18:44
【摘要】喜訊2007年12月23日新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇—《勞動(dòng)合同法》對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇我國《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái),與《勞動(dòng)法》相比,勞動(dòng)關(guān)系法律體系做了哪些新的調(diào)整?如何維護(hù)各方利益?主要體現(xiàn)在哪些方面?應(yīng)該如何看待這種變化?今后勞動(dòng)關(guān)系管理立法將如何變化?企業(yè)如何順應(yīng)這種變化趨勢(shì)? 如何有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議,構(gòu)建和諧員
2025-06-01 13:20
【摘要】喜訊 2007年12月23日新?勞動(dòng)合同法?對(duì)企事業(yè)人力資源理的影響頂峰壇 —?勞動(dòng)合同法?對(duì)企事業(yè)人力資源理的影響 高峰壇 我國?勞動(dòng)合同法?已經(jīng)出臺(tái)與?勞動(dòng)法?相比勞動(dòng)關(guān)系法律體系做了哪些...
2024-11-17 02:16