設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟-閱讀頁(yè)
2025-05-31 07:47本頁(yè)面
【正文】 能和知識(shí)人力規(guī)劃技能；招聘與面試技術(shù)（已具備）目標(biāo)管理考核技術(shù)……在同行業(yè)中尋找一份人力資源規(guī)劃書(shū)；聘用專(zhuān)業(yè)的人力資源公司；列出為達(dá)成目標(biāo)所必需的合作對(duì)象和外部資源 銷(xiāo)售副總 確認(rèn)銷(xiāo)售隊(duì)伍招聘計(jì)劃。 銷(xiāo)售經(jīng)理 確認(rèn)招聘人員所需的條件，招聘的程序。 市場(chǎng)經(jīng)理 確認(rèn)招聘人員所需的條件，招聘的程序。 有一定的預(yù)算保證； 同行業(yè)公司的支持；確定目標(biāo)完成的日期并對(duì)目標(biāo)予以書(shū)面化在目標(biāo)制定之后，還要用書(shū)面確定下來(lái)，這是目標(biāo)管理規(guī)范化的一個(gè)表現(xiàn)。目標(biāo)書(shū)面化，一定要落實(shí)到專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)，最好是讓下屬自己將最終確定的工作目標(biāo)進(jìn)行整理，做出兩份正式的書(shū)面材料，一份留給自己，作為后續(xù)工作的參照；另一份交部門(mén)經(jīng)理處，以此對(duì)員工的工作進(jìn)行檢查?！咀詸z】對(duì)照以上所講的設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟，你認(rèn)為你自己在制定目標(biāo)時(shí)，最少關(guān)注的是哪幾個(gè)步驟？你打算如何完善自己的目標(biāo)制定程序？管理的內(nèi)涵可以分為幾大模塊？ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________16
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