沈陽勞動合同范本電子版(帶條形碼)-閱讀頁
2025-05-29 12:06本頁面
【正文】 等確定，實行同工同酬。甲方按下列第（一）計時工資。元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。 （三）甲方依法制定的工資分配制度。 元/月。 如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條第十三條 甲方拖欠或者未足額支付勞動報酬的，乙方可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務享受各自的權利。第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十四條第九章勞動合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十七條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。其它事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。本合同的附件： 第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你
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