勞動合同簽訂意向調(diào)查表-閱讀頁
2025-05-29 08:18本頁面
【正文】 乙 方： （員工工號： ）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；三、 ；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。解 除 或 終 止 勞 動 合 同 的 原 因二 工 級 會 單 意 位 見 （蓋章） 年 月 日二 行 級 政 單 意 位 見 （蓋章） 年 月 日寶 工 冶 會 公 意 司 見 （蓋章） 年 月 日勞 處 動 意 人 見 事 （蓋章） 年 月 日其 明 他 事 說 項 附件十四：解除勞動合同通知書（一） （員工工號： ）：你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。 。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。員工在試用期間被證明不符合錄用條件；員工嚴(yán)重違反《AA公司勞動紀(jì)律規(guī)定》或者有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)解除勞動合同；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害；員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)； 。特此通知AA公司 年 月 日13 / 13
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