保密及競業(yè)限制協(xié)議書范本[定稿]-閱讀頁
2025-05-29 04:56本頁面
【正文】 傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關(guān)乙方業(yè)務(wù)的秘密信息資料，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的行業(yè)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。1如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密被泄漏或者因自己過失造成泄漏，應(yīng)當及時采取有效措施防止泄漏進一步擴散，并及時向甲方報告。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應(yīng)當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權(quán)力。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。四、第三方秘密乙方保證對其從甲方所接觸到的甲方依法或依約定而承擔了保密責任的第三方秘密，仍然依照本協(xié)議規(guī)定承擔保密責任。如甲方對第三方的保密責任程度無法確定，則乙方對第三方的秘密的保密責任程度應(yīng)與其對甲方的保密責任程度一致。若乙方明知其工作侵犯了第三方的秘密，還指派他人繼續(xù)開展工作或未按規(guī)定的要求向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報，使甲方或乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，侵權(quán)責任由乙方負責。乙方在競業(yè)禁止的期限內(nèi)有權(quán)從甲方獲得每月_______元的經(jīng)濟補償。在勞動合同或勞務(wù)協(xié)議終止前三個月，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。若乙方因故意或者過失導(dǎo)致甲方秘密泄露，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方未經(jīng)甲方第一負責人審核及董事會批準而擅自離職、并給甲方造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任或法律責任。甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責任的事由而導(dǎo)致的甲方秘密被泄露不承擔責任。七、爭議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭議的一方向其所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之
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