【正文】 牛奶計(jì)劃；再根據(jù)常、低、冰用奶計(jì)劃需求核算營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)用奶計(jì)劃需求；并對(duì)比分析用奶與供奶之間的差異，提出在區(qū)域內(nèi)平衡供需矛盾的解決措施和建議。部分準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)臨時(shí)牛奶信息數(shù)據(jù)的提供。全責(zé)符合階段性部門流程要求合理處理并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)監(jiān)控能力、組織協(xié)調(diào)、歸納思維、系統(tǒng)思考、靈活性職位目標(biāo)與權(quán)限追蹤常溫各生產(chǎn)單位產(chǎn)量信息錄入、異常情況的追蹤。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)常溫產(chǎn)量日、月、年累計(jì)信息報(bào)總裁辦公室。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、按計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)出具全國(guó)常溫各生產(chǎn)單位產(chǎn)量評(píng)比結(jié)果。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品代碼編寫(xiě)與信息中心相關(guān)人員聯(lián)系錄入系統(tǒng)。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、按計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)產(chǎn)量信息臨時(shí)數(shù)據(jù)的制作、提供及相應(yīng)的分析。全責(zé)符合階段性部門流程要求合理處理并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)監(jiān)控能力、組織協(xié)調(diào)、歸納思維、系統(tǒng)思考、靈活性職位目標(biāo)與權(quán)限 追蹤例會(huì)落實(shí)內(nèi)容執(zhí)行情況。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、按計(jì)劃執(zhí)行根據(jù)集團(tuán)、系統(tǒng)、部門對(duì)流程制度的需求，按時(shí)梳理流程制度進(jìn)展情況。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、按計(jì)劃執(zhí)行根據(jù)部門組織會(huì)議的部分會(huì)議的會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的出具。部門內(nèi)臺(tái)賬的收集初步審核。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋例會(huì)材料的提供、模板及內(nèi)容的收集制作，按要求修改。部分準(zhǔn)確無(wú)誤、按計(jì)劃執(zhí)行部門節(jié)假日值班排期的制定，給各崗人員下發(fā)無(wú)反饋按此排期執(zhí)行，負(fù)責(zé)特殊情況值班人員的調(diào)換。全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋制定本部門相關(guān)的流程與制度以及反饋意見(jiàn)。部分符合領(lǐng)導(dǎo)的要求具有操作性間接上級(jí)簽字： 單位第一負(fù)責(zé)人簽字： 蒙牛集團(tuán)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：MNHR005 制表日期：201104崗位基礎(chǔ)信息任 職 人許志麗所屬部門冰淇淋計(jì)劃調(diào)度部職位名稱數(shù)據(jù)分析員所屬職族營(yíng)運(yùn)族直接上級(jí)冰淇淋計(jì)劃調(diào)度部部長(zhǎng)所屬職類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)類直接上級(jí)簽字任職人簽字許志麗崗位任職資格基本要求學(xué) 歷本科以上（包括本科）學(xué)歷專業(yè)知識(shí)計(jì)算機(jī)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)了解文件管理制度，對(duì)辦公軟件操作熟練業(yè)務(wù)要求熟悉、了解集團(tuán)文件管理制度，對(duì)內(nèi)部工作流程進(jìn)行梳理素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)責(zé)任心、原則性、溝通表達(dá)、人際理解力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致職位目標(biāo)與權(quán)限每日匯總?cè)珖?guó)生產(chǎn)任務(wù)及輔料報(bào)表，對(duì)臨時(shí)督辦工作及時(shí)安排、對(duì)接所轄部門，對(duì)未按要求準(zhǔn)時(shí)上報(bào)報(bào)表的人員有考核通報(bào)權(quán)職位關(guān)系計(jì)劃調(diào)度部長(zhǎng) 計(jì)劃調(diào)度中心本部門本職位↓← → 崗位職責(zé)職位職責(zé)(按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo))負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量/質(zhì)量)負(fù)責(zé)部門文件資料的起草、傳遞及管理工作全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)部門文件的跟蹤、落實(shí)、督辦工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)部門文件資料的整理、歸檔及管理工作全責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)全國(guó)生產(chǎn)任務(wù)的匯總統(tǒng)計(jì)全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)全國(guó)原輔料報(bào)表的匯總?cè)?zé)結(jié)合各單位實(shí)際情況進(jìn)行負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋間接上級(jí)簽字： 單位第一負(fù)責(zé)人簽字： 蒙牛集團(tuán)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：MNHR005 制表日期：201104崗位基礎(chǔ)信息任 職 人于海麗、張國(guó)榮、李文鑫、鄒續(xù)所屬部門冰淇淋計(jì)劃調(diào)度部職位名稱區(qū)域計(jì)劃調(diào)度員所屬職族營(yíng)運(yùn)族直接上級(jí)冰淇淋計(jì)劃調(diào)度部部長(zhǎng)所屬職類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)類直接上級(jí)簽字任職人簽字于海麗、張國(guó)榮、李文鑫、鄒續(xù)崗位任職資格基本要求學(xué) 歷本科以上（包括本科）學(xué)歷專業(yè)知識(shí)物流、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上調(diào)度物流、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)要求具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、熟悉生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)及包材的訂購(gòu)流程及熟悉全國(guó)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)責(zé)任心、原則性、溝通表達(dá)、人際理解力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致職位目標(biāo)與權(quán)限做好與生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售的協(xié)調(diào)工作，最大化滿足銷售需求，盡量保證市場(chǎng)不斷貨，控制包材庫(kù)存最小化，保證基地利潤(rùn)最大化；對(duì)各基地未按任務(wù)安排生產(chǎn)及產(chǎn)量未按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的具有考核通報(bào)權(quán)。業(yè)務(wù)要求具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、熟悉生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)及包材的訂購(gòu)流程及產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)責(zé)任心、原則性、溝通表達(dá)、人際理解力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致職位目標(biāo)與權(quán)限做好與生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售的協(xié)調(diào)工作，最大化滿足銷售的貨源工作，盡量保證市場(chǎng)不斷貨，控制包材庫(kù)存最小化，保證基地利潤(rùn)最大化；對(duì)基地、分公司未按任務(wù)安排生產(chǎn)及產(chǎn)量未按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的具有通報(bào)權(quán)。業(yè)務(wù)要求熟悉公司各項(xiàng)制度、流程；熟練操作office辦公軟件的操作；具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。職位關(guān)系崗位職責(zé)職位職責(zé)(按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo))負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量/質(zhì)量)負(fù)責(zé)新品上市生產(chǎn)過(guò)程協(xié)調(diào)及追蹤工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)調(diào)度工作流程的梳理和更新工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)成品入庫(kù)情況及大日期處理情況；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)追蹤監(jiān)控每日訂單的執(zhí)行情況，對(duì)異常情況協(xié)調(diào)處理；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)各地產(chǎn)能管理、產(chǎn)能利用率分析、及時(shí)變更各地標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能；部分結(jié)合各單位實(shí)際情況進(jìn)行負(fù)責(zé)年度上線規(guī)劃出具、及滾動(dòng)年度上線規(guī)劃工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)低溫準(zhǔn)時(shí)化工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)低溫運(yùn)營(yíng)中心各單位訂單管理評(píng)比工作；全責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析工作；全責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)部門反饋間接上級(jí)簽字： 單位第一負(fù)責(zé)人簽字： 蒙牛集團(tuán)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)：MNHR005 制表日期：201104崗位基礎(chǔ)信息任 職 人李淑玲、錢晶所屬部門計(jì)劃調(diào)度中心低溫計(jì)劃調(diào)度部職位名稱生產(chǎn)計(jì)劃專員所屬職族營(yíng)運(yùn)族直接上級(jí)計(jì)劃主管所屬職類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)類直接上級(jí)簽字趙東安任職人簽字李淑玲、錢晶崗位任職資格基本要求學(xué) 歷本科以上（包括本科）學(xué)歷專業(yè)知識(shí)企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，對(duì)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作有一定的了解。素質(zhì)要求全員通用素質(zhì)誠(chéng)實(shí)可信、自我超越、目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向?qū)I(yè)素質(zhì)責(zé)任心、原則性、溝通表達(dá)、人際理解力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致職位目標(biāo)與權(quán)限對(duì)訂單的執(zhí)行情況具有協(xié)調(diào)、監(jiān)督權(quán)限，對(duì)產(chǎn)量的完成情況有考