【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)(廣州分院)崗位定編DK-6-4所在部門(mén)財(cái)務(wù)科(廣州分院)崗位定員1人工資等級(jí)薪酬類(lèi)型垂直部門(mén)的關(guān)系描述:直接上級(jí):分院主任直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納、收款水平部門(mén)的關(guān)系描述:與辦公室、醫(yī)務(wù)科、藥劑科系水平協(xié)調(diào)關(guān)系該崗位在組織結(jié)
2024-09-18 09:45
【摘要】1崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)藥劑科科長(zhǎng)(廣州分院)崗位編號(hào)DK-SJZ-4所在部門(mén)藥劑科(廣州分院)崗位定員1工資等級(jí)薪酬類(lèi)型垂直部門(mén)的關(guān)系描述:直接上級(jí):分院主任直接下級(jí):中藥房、煎藥室水平部門(mén)的關(guān)系描述:與辦公室、醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科系水平協(xié)調(diào)關(guān)系該崗位在組織結(jié)構(gòu)圖中的垂直水平位置:
2024-08-30 15:13
【摘要】3/3企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)企劃科科長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬企劃科科員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工
2025-05-29 01:27
【摘要】3/4勞資管理科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作名稱(chēng)勞資管理科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度的條理化,正?;?,確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤,實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎(jiǎng)金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀,
2025-04-23 13:55
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位燒結(jié)廠所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科直接上級(jí)職位設(shè)備副廠長(zhǎng)直接下屬職位機(jī)動(dòng)科科員職位設(shè)置目的搞好設(shè)備管理,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),適應(yīng)生產(chǎn)需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立和完善分廠的設(shè)備管理制度2.組織分廠的大中小修工作3.審查備品備件計(jì)劃、材料計(jì)劃、交主管廠長(zhǎng)審批4.負(fù)
2024-08-23 03:38
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)生產(chǎn)科科長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位燒結(jié)廠所屬部門(mén)生產(chǎn)科直接上級(jí)職位生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接下屬職位安全員、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、收料組長(zhǎng)、挖溝組長(zhǎng)、調(diào)度員職位設(shè)置目的確保燒結(jié)廠按公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃順暢的進(jìn)行、完成原料進(jìn)廠過(guò)程工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.按時(shí)起草月份生產(chǎn)計(jì)劃和重點(diǎn)工作,并組織實(shí)施和落實(shí)2.總結(jié)全月的生產(chǎn)
2024-08-23 04:05
【摘要】XX機(jī)器股份有限公司無(wú)定額崗位工作說(shuō)明書(shū)單位銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)辦財(cái)務(wù)科崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)辦財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位分類(lèi)崗位編號(hào)直接上級(jí)財(cái)務(wù)辦主任直接下級(jí)財(cái)務(wù)科各科員崗位定員崗位職責(zé)描述一、本職工作及目標(biāo)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的日常管理工作,審核存貨的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表,結(jié)算銷(xiāo)售代銷(xiāo)費(fèi),加強(qiáng)銷(xiāo)售物資的管理,降低銷(xiāo)售成本。二、工作
2024-08-13 07:15
【摘要】3/3市場(chǎng)管理科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)市場(chǎng)管理科科長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬市場(chǎng)管理科科員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
2025-04-22 23:07
【摘要】3/3信息管理科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)信息管理科科長(zhǎng)所屬部門(mén)總裁辦公室直接上級(jí)總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團(tuán)各部門(mén)、分公司系統(tǒng)管理員編寫(xiě)日期2002年3月編寫(xiě)部門(mén)總裁辦公室工作目的為了
2025-04-27 05:35
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)科科長(zhǎng)職位編號(hào)10301所屬單位燒結(jié)廠所屬部門(mén)技術(shù)科直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)直接下屬職位科員、工藝組長(zhǎng)職位設(shè)置目的確保產(chǎn)品全面穩(wěn)定,引進(jìn)新技術(shù),滿足煉鐵需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立分廠主要產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系2.制定分廠主要工序的技術(shù)參數(shù)和操作制度3.制定對(duì)各車(chē)間質(zhì)量控制的考核制
2024-08-02 01:12
【摘要】3/3審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)科科長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì),編制審計(jì)工作底
2024-08-22 12:38
【摘要】培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),開(kāi)展調(diào)研工作,以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專(zhuān)業(yè)職位任職資格評(píng)審制度,完成各年度職稱(chēng)評(píng)審,在公司范圍內(nèi)完成本年
2024-08-08 14:12
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)公司名稱(chēng):德科公司部門(mén)名稱(chēng):計(jì)劃科職位名稱(chēng)/編號(hào):科長(zhǎng)/P04-05直接上級(jí):制造部部長(zhǎng)直接下級(jí):計(jì)劃員、跟單員生效日期:批準(zhǔn):第1版,第次修改工作目標(biāo):組織合理編制生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對(duì)部門(mén)的運(yùn)作效率和部門(mén)運(yùn)
2025-05-29 03:34
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),開(kāi)展調(diào)研工作,以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2025-04-07 13:48
【摘要】某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資設(shè)備科科長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)副廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng)、采購(gòu)員、統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備副科長(zhǎng)、成品副科長(zhǎng)分析人所轄人員6人分析日期本職:負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)輔料的采購(gòu)、設(shè)備備件采購(gòu),外來(lái)原料的倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)配、資材確認(rèn),指導(dǎo)成品庫(kù)管理與設(shè)備管理。職責(zé)與工
2024-08-20 22:21