開(kāi)展信訪積案攻堅(jiān)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案-閱讀頁(yè)
2025-05-29 03:10本頁(yè)面
【正文】 函、確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位的文件、包案領(lǐng)導(dǎo)簽字的查辦報(bào)告及相關(guān)材料、答復(fù)信訪人的書(shū)面材料和回訪材料、目前采取的穩(wěn)控措施等，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)縣信訪局。從積案化解層面和工作層面進(jìn)行“回頭看”，鞏固信訪積案化解成果。對(duì)限時(shí)未化解和個(gè)別化解難度較大的積案，要調(diào)整辦案思路，找準(zhǔn)突破方向，推進(jìn)積案徹底化解。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照省、市、縣攻堅(jiān)活動(dòng)的總體部署，研究制定具體落實(shí)措施，加大工作力度，精心組織實(shí)施。（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要在強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)上用真勁、做真功，采取有針對(duì)性的措施，集中力量、集中時(shí)間、集中精力做好化解攻堅(jiān)工作，確保信訪積案得到及時(shí)、妥善、有效化解。一是定期報(bào)告和情況通報(bào)制度。二是督查督辦制度。三是考核講評(píng)制度。對(duì)信訪積案化解進(jìn)度連續(xù)三個(gè)月處于末位的站所，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度并在效能考核、年度考核中予以扣分。（四）強(qiáng)化工作責(zé)任。對(duì)重視不夠、推諉扯皮、“掛賬空轉(zhuǎn)”，不按時(shí)報(bào)送工作進(jìn)度情況、不按時(shí)報(bào)結(jié)案件，甚至弄虛作假，要視情予以通報(bào)。對(duì)因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)，造成信訪積案得不到有效解決，導(dǎo)致發(fā)生群體性事件并造成惡劣影響的責(zé)任人，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。把源頭預(yù)防作為有效控制信訪積案增量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是把初信初訪一次性辦理到位，強(qiáng)化首辦責(zé)任制，努力提高按期辦結(jié)率和息訴息訪率，切實(shí)把問(wèn)題解決在首辦環(huán)節(jié)，防止形成新的信訪積案。認(rèn)真總結(jié)信訪積案化解工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，分析研究帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，積極探索重信重訪的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步建立健全化解信訪積案的長(zhǎng)效
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