【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關工作，合理控制人工成本，建立公平的
2025-04-24 06:25
【摘要】高唐熱電集團有限公司主要領導崗位與職能部門崗位職責高唐熱電集團二〇〇七年十二月總經理崗位崗位性質：是企業(yè)生產經營管理的領導和決策者；管理權限：受集團董事會的授權主持企業(yè)全面工作。對公司正常的生產運行、經營管理等實行全過程的管理；管理職能：負責公司正常生產運行、經營管理實行全過程的管理、指揮、監(jiān)督、協(xié)調，行使總經理權利
2025-04-27 04:51
【摘要】45/46工作分析概述·工作分析的目的·工作分析的作用·工作分析的程序·工作分析和其他人力資源工作·崗位分析·職能分析·工作問卷·工作分析表·工作分析問卷調查表·工作分析信息的種類·工作說
2025-07-12 00:02
【摘要】美國國家勞資關系法美國國家勞資關系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā)，１９４７年修訂） 【章名】一：宗旨與政策 第一條有些雇主否認職工的結社權利，有些雇主拒絕接受集體談判的程序，于是導致罷工和其它方式的產業(yè)爭議或騷動，其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè)：（ａ）妨礙商業(yè)機構的效率、安全或活動；（ｂ）在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙；（ｃ）對商業(yè)渠道中的原料、制
2025-07-07 19:39
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故10％1、出現(xiàn)重大以上設備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事故，每起扣20分4、出現(xiàn)小設備事故
2025-05-29 01:17
【摘要】1/2職位說明書——企業(yè)管理部經營管理副總經理基本情況職位名稱經營管理副總經理職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部總經理直接下屬職位名稱企業(yè)管理專員、計劃專員、統(tǒng)計專員職位設置目的協(xié)助企業(yè)管理部總經理抓好企業(yè)管理和計劃和預算的管理工作工作職責1.具體負責組織各種企業(yè)管理制度的起草和修訂，包括計劃和預算管理方
2025-04-23 11:15
【摘要】HAY職位描述辭典第一部分：衡量指標第二部分：素質名詞與含義第三部分：關鍵詞（動詞、名詞）2第一部分：衡量指標ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Numberofbidswo
2025-05-01 13:05
【摘要】3/3基礎技術處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效項目計劃完成情況保證任務按節(jié)點完成期初確定節(jié)點（包括進度、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成部長規(guī)劃、計劃編制的及時性按時編制各種計劃編制計劃的延期天數(shù)[]天項目立項論證報告和可行性研究報告編制質量提高立項論證和可行性研究報告的質量
2025-07-09 18:01
【摘要】緊水灘員工工作業(yè)績考核參考指標手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年11月1/77目錄緊水灘電廠普通員工工作業(yè)績考核指標參考......................................................................................................................
2025-07-12 05:04
【摘要】緊水灘電站生產技能實訓辦公用房方案設計姓名：褚柯吟班級：10建筑6班指導教師：陳重東摘要：本文通過結合某實訓辦公樓設計實例，突破以往辦公樓設計的常規(guī)做法，引進人性化的生態(tài)節(jié)能理念，結合現(xiàn)代建筑的設計手法及當代先進的建筑技術工藝，為辦公樓建筑設計理念創(chuàng)造具有時代氣息，可有效地指導同行思考?！ ￡P鍵詞：建筑設計；辦公樓；建筑布局；功能
2025-06-12 00:32
【摘要】5/5康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法、判斷日常抽驗一般質量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關部門投訴每次扣分40%×40%2．抽驗中發(fā)現(xiàn)質量波動及時反饋率100%20%對質量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3．檢
2025-07-02 08:48
【摘要】3/3病理科主任崗位說明書崗位名稱病理科主任崗位編號所在部門病理科崗位定員直接上級業(yè)務副院長工資等級直接下級病理科副主任醫(yī)師、病理科技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負責病理科的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計劃工作任務制定科
2024-07-19 11:41
【摘要】3/4檢修部水情A崗職務說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責與工作任務：職責一職責表述：負責水情自動化系統(tǒng)運行、設備日常維護、檢修和參與分部生產管理工作時間百分比：
2025-04-24 02:11
【摘要】我們愛整潔教學目標：，人和環(huán)境為什么要整潔。。教學重點難點：在平時生活中如何做才算整潔，培養(yǎng)學生愛整潔的良好習慣。教學過程：一、導入新課：現(xiàn)在同學們已經是二年級的同學了，很多事情已不要爸爸媽媽幫忙了，能告訴大家，你每天起床后都做了些什么嗎？很多同學都很能干，學會料理自己的事情了。那你會整理自己的房間、打掃教室衛(wèi)生并保持他們
2024-12-28 18:01
【摘要】３/3規(guī)劃及科技管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃及科技管理崗位編號JH-03所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級發(fā)展計劃部經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：具體負責滾動規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的編制工作；負責年度固定資產投資計劃和零星固定資產投資計劃的編制及科技項目管理工作
2024-08-23 06:41
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