領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-05-27 13:40本頁(yè)面
【正文】 服眾就行 .和藹 :產(chǎn)生親和力 ,但影響下決心 ? 金錢 :對(duì)權(quán)力的欲望比金錢更大才對(duì) ? 創(chuàng)新 :創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展的保證 2022年 6月 4日星期六 8 被領(lǐng)導(dǎo)者 ? 是指領(lǐng)導(dǎo)者所轄的個(gè)人和團(tuán)體。一般說(shuō)這種領(lǐng)導(dǎo)方式其工作效率和有效性都較高。兩種因素各劃分為 9個(gè)刻度，因此有 81個(gè)方格，每個(gè)方格就表示“關(guān)心生產(chǎn)”和“關(guān)心人”這兩個(gè)基本因素以不同程度結(jié)合的一種領(lǐng)導(dǎo)方式。 ? PM理論內(nèi)容 ： 領(lǐng)導(dǎo)者的作用就在于執(zhí)行這兩種團(tuán)體職能，因此領(lǐng)導(dǎo)者的行為也就包括這兩種因素。這個(gè)理論所關(guān)注的是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和環(huán)境的相互影響，該理論認(rèn)為，某一具體領(lǐng)導(dǎo)方式并不是到處都適用，領(lǐng)導(dǎo)的行為若想有效，就必須隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化，而不能是一成不變的。該理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者的效率是以能激勵(lì)下級(jí)達(dá)成組織目標(biāo)，并在其工作中使下級(jí)得到滿足的能力來(lái)衡量 ? ①支持型領(lǐng)導(dǎo)方式。 ③指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式。 ? 理論特點(diǎn)：這一理論不僅考慮領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，而且考慮下屬的 “成熟度” ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： ? 命令（高工作 — 低關(guān)系） ? 說(shuō)服（高工作 — 高關(guān)系） ? 參與（低工作 — 高關(guān)系） ? 授權(quán)（低工作 — 低關(guān)系） 2022年 6月 4日星期六 19 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 2022年 6月 4日星期六 20 案例討論 ? 案例 —— 哪種領(lǐng)導(dǎo)類型最 有效？ 2022年 6月 4日星期六 21
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