勞動(dòng)供給理論ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-05-27 07:01本頁(yè)面
【正文】 入效應(yīng)：工資率上升以后，勞動(dòng)者實(shí)際上類(lèi)似于獲得了一種非勞動(dòng)收入，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。相反，工資率下降的收入效應(yīng)，則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給數(shù)量。工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，這會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。 ?① 當(dāng)工資率上升時(shí) 若收入效應(yīng) 替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間會(huì)減少。 ?② 當(dāng)工資率下降時(shí) 若收入效應(yīng) 替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間會(huì)增加。 22 ? 市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的曲線(xiàn)的總和，以個(gè)人勞動(dòng)力供給為基礎(chǔ)，但又不同于個(gè)人勞動(dòng)力供給。 23 家庭勞動(dòng)力供給 ? ? ? 24 家庭生產(chǎn)理論 ? 個(gè)人勞動(dòng)力供給模型存在的兩個(gè)不足 : （ 1）忽略了家庭背景，家庭的勞動(dòng)力供給決策實(shí)際上是以整個(gè)家庭的效用最大化為目標(biāo)，由家庭成員共同作出的。家庭模型則假設(shè)，人們將可支配的時(shí)間分為三個(gè)部分：市場(chǎng)工作時(shí)間、非市場(chǎng)工作時(shí)間即家庭生產(chǎn)時(shí)間和閑暇時(shí)間。因此，家庭時(shí)間不全是閑暇時(shí)間。某一個(gè)家庭成員的工作決策既受到其他家庭成員的制約，又影響著其他家庭成員的工作決策。 26 家庭聯(lián)合勞動(dòng)力供給決策 ? 家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給模型認(rèn)為： ① 勞動(dòng)供給決策是由家庭聯(lián)合作出的而不是由家庭中的個(gè)人做出的； ② 家庭所有成員的以三種方式配置時(shí)間資源：市場(chǎng)工作、非市場(chǎng)工作和閑暇；③家庭的目的是配置每個(gè)家庭成員的時(shí)間資源以使家庭的整體效用最大化；④家庭所能獲得的市場(chǎng)商品、家庭商品和閑暇的數(shù)量組合受到每個(gè)家庭成員所能賺得的工資率、家庭非勞動(dòng)收入和每周總時(shí)間量三個(gè)方面的約束。 ? 丈夫與妻子各自勞動(dòng)時(shí)間與閑暇時(shí)間安排的假定 ? 丈夫與妻子時(shí)間配置的效用最大化組合的安排 28 不同條件下的家庭勞動(dòng)供給 ? 收入效應(yīng) ? 如果家庭中已就業(yè)成員的勞動(dòng)收入增加，對(duì)家庭非就業(yè)成員的勞動(dòng)參與的影響。 ? 教育培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)參與的影響 ? 放棄閑暇用于接收教育培訓(xùn)等人力資本亦可增加未來(lái)收入。 ? 效用理論 ? 萊賓斯坦認(rèn)為，家庭撫育孩子的成本： ? 直接成本 ? 間接成本 ? 家庭從孩子身上獲得效用：消費(fèi)效用、勞動(dòng) 經(jīng)濟(jì)效用、保險(xiǎn)效用、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)效用、維持家庭地位效用、擴(kuò)展家庭效用等。 ? 總之，隨著收入的提高，家庭會(huì)傾向于少要孩子，從而導(dǎo)致生育率下降。 ? 影子價(jià)格是指 ? 時(shí)間的影子價(jià)格是指 ? 孩子的效用最大化 ? 對(duì)孩子的需求分為對(duì)孩子數(shù)量的需求和對(duì)孩子質(zhì)量的需求 ? 在收入一定的條件下，孩子數(shù)量?jī)r(jià)格、質(zhì)量?jī)r(jià)格和其它市場(chǎng)商品價(jià)格以同樣幅度上升時(shí)，父母會(huì)同時(shí)減少對(duì)三者
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