勞動(dòng)法四ppt課件-閱讀頁
2025-05-27 06:23本頁面
【正文】 政性（行政機(jī)構(gòu)與相對(duì)人） 機(jī)構(gòu)不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 基準(zhǔn)法 合同 依據(jù)不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 強(qiáng)制 自愿 程序不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 行政責(zé)任 （懲罰） 處理不同 民事責(zé)任 （賠償） 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)監(jiān)察： 行政訴訟 民事訴訟 后果不同 勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機(jī)構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動(dòng)仲裁：私法性 社會(huì)性 勞動(dòng)監(jiān)察：公法性 行政性 合同 自愿 民事責(zé)任 基準(zhǔn)法 強(qiáng)制 行政責(zé)任 （ P212— 213） 第十二章 勞動(dòng)法律關(guān)系的程序保護(hù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)關(guān)系所發(fā)生的糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議 個(gè)人爭(zhēng)議 團(tuán)體爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議分類 個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系 集體勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭(zhēng)議分類 名稱 前提 性質(zhì) 處理 權(quán)利爭(zhēng)議 執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件 法律問題 調(diào)解、仲裁或訴訟 利益爭(zhēng)議 確定或變更勞動(dòng)條件 非法律問題 調(diào)解、協(xié)商 第十二章 勞動(dòng)法律關(guān)系的程序保護(hù) ? 勞動(dòng)法律關(guān)系程序保護(hù)的概述 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理制度 ? 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 ? 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止、并
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