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公司月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案【整理版】-閱讀頁(yè)

2025-05-19 12:37本頁(yè)面
  

【正文】 》;基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同;3 《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的考評(píng)參考。獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)。推薦人選不占申報(bào)人選名額八、匯總提名人選名單及公示行政部、人事部對(duì)各方推薦和申報(bào)人選進(jìn)行資格審核,確定名單,發(fā)布公告進(jìn)行公示??荚u(píng)流程:⑴行政辦、人事部為主考部門并確定主考評(píng)人選。⑶《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí)。⑸取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工,具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。形成《優(yōu)秀員工名單及業(yè)績(jī)簡(jiǎn)表》上報(bào)公司總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批。人事部對(duì)優(yōu)秀員工名單進(jìn)行公示。4
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