【正文】 態(tài)平衡,保障人民身體健康,必須防止工業(yè)“三廢”對環(huán)境的污染。 B,采用全過程封閉式原輔材料處理技術(shù),確保不產(chǎn)生污染。 D,項目實施過程中,產(chǎn)生的少量廢氣將通過過濾等途徑進行無害化處理,不會對環(huán)境造成污染。該項目用電量不大，按國家發(fā)展和改革委員會文件發(fā)改環(huán)資[2007]21號文規(guī)定，未列入節(jié)能評估范疇。 該項目用水量不大，全部由縣自來水公司供應(yīng)，可滿足生產(chǎn)、生活用水的需求。 項目內(nèi)設(shè)機構(gòu)的基本職能：生產(chǎn)部：1保證生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備運行，不因生產(chǎn)設(shè)備的問題影響生產(chǎn)及時完成下達的生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品試制任務(wù)紙樣制作準確度要求達100%車縫工序工藝合格率達95%以上，返工率控制在8%以內(nèi)整燙工序工藝制作中的返工率不能超出成品3%裁床的要求：裁片、布飛、件數(shù)、顏色一定要按裁床工藝標(biāo)準，合格率達99%以上。辦公室:做好人力資源的控制工作，每年組織有關(guān)人員或部門的培訓(xùn)，合格率達98%以上；做好行政管理工作，為生產(chǎn)等部門提供及時優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；做好文件管理工作，杜絕作廢文件的非預(yù)期使用。營銷部：保證原、輔材料的供應(yīng)不影響生產(chǎn)；保證產(chǎn)品出廠前辦好所有手續(xù)；保證出廠產(chǎn)品的所有單證無差錯；每年收集客戶信息和產(chǎn)品信息15條以上；處理好公司與客戶的關(guān)系，把公司的經(jīng)濟效益做到最好，力爭完成年初下達的各項指標(biāo)和任務(wù)。公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,完全按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式運作。在人事方面：給予高層管理人員期權(quán)、股份等，逐步推向中層管理人員和技術(shù)人員，以穩(wěn)定隊伍及調(diào)動積極性。加快新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，開發(fā)擴大新產(chǎn)品，開發(fā)一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，不斷增強技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。對于公司的基層人員，公司對其進行定期培訓(xùn)。對于公司的項目負責(zé)人，每年的培訓(xùn)時間不少于一個月。每年安排二、三名設(shè)計人員到國外進行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)地點和時間視當(dāng)年情況而定。第十二章　消防、防雷 消防、構(gòu)筑物均嚴格按《建筑設(shè)計防火規(guī)范》規(guī)定的防火要求進行總圖布置和單體設(shè)計。系統(tǒng)的設(shè)計將嚴格按《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定進行。對有特殊要求的車間及場所均按《二氧化碳滅火系統(tǒng)規(guī)范》及《火災(zāi)報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》進行設(shè)計。 第十三章 可行性研究結(jié)論與建議項目建設(shè)規(guī)劃合理,技術(shù)工藝成熟,技術(shù)依托單位實力強,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，項目的社會經(jīng)濟增長潛力很大，項目建設(shè)實施、技術(shù)、經(jīng)濟可行，經(jīng)濟效益、社會效益顯著。 ，必須采用先進技術(shù)裝備完善配套年產(chǎn)50萬件高檔服裝生產(chǎn)線技術(shù)改造。：“成功就是目標(biāo)的達成，其他都是這句話的注釋。：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習(xí)慣。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。”習(xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)?。?xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力,提高一個人的工作效能。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學(xué)習(xí)、改進、你將獲得意想不到的成功。不斷學(xué)習(xí)一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功?！倍鴫牧?xí)慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習(xí)慣。注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。一個高效能人士應(yīng)當(dāng)對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。39