最新——企業(yè)用工風險規(guī)避及應對方案-閱讀頁
2025-05-11 06:56本頁面
【正文】 拍照保存金沙公司把處罰通知書送達客戶單位人力資源部進行簽收保存雙方溝通對此次事件的處理過程及今后的改進方法四、工傷應急措施（一）用工單位職責事故的報告（1）事故現(xiàn)場（包括輕傷事故）有關人員必須立即向所在班組或車間負責人報告，班組或車間負責人必須立即向安全科或企業(yè)負責人報告，必要時可以直接向企業(yè)負責人報告；（2）緊急情況發(fā)生后，有重傷人員應立即撥打“120”急救電話，并通知相關人員；（3）立即通知四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司應急辦公室。事故現(xiàn)場的應急處理（1）事故發(fā)生后要立即救護受害者，只要有一線生機，就要盡快救護到就近醫(yī)院；（2）采取有效措施制止事故擴大，防止二次傷害。有關物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場必須經事故調查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進行；（4）有關人員聽候調查。（二）金沙公司職責：事故報告應急救護辦公室報應急救援指揮部領導及小組成員；安排小組成員趕赴現(xiàn)場了解情況并到醫(yī)院協(xié)助用工單位辦理入院手續(xù)；金沙公司電話通知傷者家屬，安撫穩(wěn)定家屬情緒；告知家屬發(fā)生事故時的情況和就醫(yī)情況；安排家屬探望及護理照顧病人；金沙公司安排慰問病人家屬并了解病人家庭情況和病人家屬思想動態(tài)，協(xié)助用工單位處理善后工作；隨時和用工單位保持溝通，對病人的醫(yī)療進展和病人家屬思想情況進行通報；工傷備案：金沙公司安排社保專員按規(guī)定向成都市醫(yī)保局（工傷生育處）填報《成都市職工工傷事故備案表》一式兩份。四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司網址：聯(lián)系人： 張慶 劉娜電話：02887655728 66721780郵箱：jsrl12186 /
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