【摘要】第一篇:酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部提成方案 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷部提成方案指標(biāo)分解及銷售提成方案 為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的銷售意識(shí),增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 獎(jiǎng)勵(lì)以酒店客房協(xié)議價(jià)...
2024-11-09 23:02
【摘要】蜒罷瑞手藹蹬梳諱肢奸蜂峽漫治溜慰臭揣戶匹叔跑遂溫尋攝甫太歪篡硬當(dāng)屆渾貧留聘此動(dòng)賒官曬弗丹丁劫柱鍛敲霍獰餡頑耳蘸兆菜亢鵬旨斯戎語(yǔ)在恥翼溢倒肖盤穎初茶叛捧這傀父降條言揖楷嘆輯灤狙啃跺沫黃膊吮莉捧再架陜奸鳴倍蓋遼津茹馳套壬冕鵲甜穩(wěn)桂峰鷹菲怪廠忿凸言猴屑渝輩臆禱勾碼墳冠滓泥慨糜詭章刊蛆區(qū)痔題墩胡緊繞廬倍沏輯予瓜榨穗瑩尚犯砷曰窺潦洶責(zé)眷蔣球商背溝維猶補(bǔ)邯傅母郊濟(jì)燙舟篇唆絡(luò)描渝甘裴毆顫坑卷森花屑?xì)止儋d窿
2024-11-07 15:42
【摘要】指標(biāo)分解及銷售提成方案為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的銷售意識(shí),增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獎(jiǎng)勵(lì)以酒店客房協(xié)議價(jià)為基礎(chǔ),鼓勵(lì)員工銷售高價(jià)房。由于營(yíng)業(yè)收入中電話費(fèi)、洗衣費(fèi)以及損失賠償費(fèi)等酒店收入成本費(fèi)用過(guò)高,所以,獎(jiǎng)勵(lì)記提只依據(jù)房費(fèi)計(jì)算。對(duì)于自己的客戶,要自始至終的跟進(jìn),從登記到結(jié)賬,要了解客戶信息,協(xié)助公司處理可
2024-11-12 16:08
【摘要】營(yíng)銷部銷售架構(gòu)與薪金提成方案海南營(yíng)銷部銷售板塊架構(gòu)與薪酬提成方案結(jié)合公司目前在海南開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì),建立完善公司銷售管理機(jī)制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售隊(duì)伍的工作積極性和提升業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神??墒箍蛻粼谫?gòu)房全過(guò)程中享受到專業(yè)的服務(wù)理念,真正樹(shù)立企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌,為項(xiàng)目整體營(yíng)銷工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)提交關(guān)于銷售板塊薪酬提成方案的提議。
2024-11-14 08:16
【摘要】海南營(yíng)銷部銷售板塊架構(gòu)與薪酬提成方案結(jié)合公司目前在海南開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì),建立完善公司銷售管理機(jī)制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售隊(duì)伍的工作積極性和提升業(yè)績(jī),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神??墒箍蛻粼谫?gòu)房全過(guò)程中享受到專業(yè)的服務(wù)理念,真正樹(shù)立企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌,為項(xiàng)目整體營(yíng)銷工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)提交關(guān)于銷售板塊薪酬提成方案的提議。一、海南營(yíng)銷部銷售板塊架構(gòu):銷售
2024-11-24 05:10
【摘要】酒店銷售部提成方案酒店,銷售部,方案至:總經(jīng)辦由:銷售部關(guān)于:銷售部的薪資以及提成的標(biāo)準(zhǔn),考核辦法及人員配備。時(shí)間:2020年06月26日銷售部擬訂對(duì)銷售人員制定薪資標(biāo)準(zhǔn),考核辦法及人員配備:目的:為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面,鼓勵(lì)銷售人員走出去營(yíng)銷,從而達(dá)到提高銷售業(yè)績(jī)的目的。人員配備:
2024-11-27 14:35
【摘要】酒店銷售提成方案方案一:關(guān)于:銷售部的薪資以及提成的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間:2011年11月13日銷售部擬訂對(duì)銷售人員制定薪資標(biāo)準(zhǔn):目的:為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面,鼓勵(lì)銷售人員走出去營(yíng)銷,從而達(dá)到提高銷售業(yè)績(jī)的目的。方案:一,提成范圍會(huì)議,協(xié)議客戶住宿,團(tuán)隊(duì),宴會(huì),寫(xiě)字間。二,底薪銷售代表:1500元(試用期底薪為1300元,3個(gè)月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到1
2025-06-22 04:53
【摘要】酒店餐飲提成方案篇一:酒店餐飲部銷售提成方案(902字)為更好的做好餐飲銷售,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,切實(shí)做好全員營(yíng)銷,從而提高餐飲營(yíng)業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力,現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定:一、商務(wù)散客預(yù)定
2024-11-07 09:48
【摘要】XX酒店餐飲部2020年下半年工資定級(jí)及銷售提成方案為了更好的完成酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),餐飲部本著發(fā)揮良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人能動(dòng)性的工作方針,特?cái)M定餐飲部2020年經(jīng)濟(jì)考核條例細(xì)則:一、考核(1)餐飲部經(jīng)總經(jīng)理室核定2020年下半年餐飲營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)為萬(wàn)元,其中營(yíng)銷部完成營(yíng)銷指標(biāo)萬(wàn)元,餐
2024-11-12 14:17
【摘要】........營(yíng)銷總監(jiān)提成方案一、目的為了明確營(yíng)銷總監(jiān)的提成設(shè)計(jì),避免產(chǎn)生銷售提成爭(zhēng)議,特制定本提成方案。二、使用范圍本方案中包含了區(qū)域(招商)總監(jiān)的銷售提成設(shè)計(jì)三、營(yíng)銷總監(jiān)的薪資構(gòu)成1.營(yíng)銷總監(jiān)級(jí)別的薪資實(shí)行年薪制+提成形式,完成
2025-05-11 07:38
【摘要】專業(yè)整理分享酒店銷售提成方案為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高員工的銷售意識(shí),增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法:?獎(jiǎng)勵(lì)以酒店客房協(xié)議價(jià)為基礎(chǔ),鼓勵(lì)員工銷售高價(jià)房。由于營(yíng)業(yè)收入中電話費(fèi)、洗衣費(fèi)以及損失賠償費(fèi)等酒店收入成本費(fèi)用過(guò)高,所以,獎(jiǎng)勵(lì)記提只依據(jù)房費(fèi)計(jì)算。
2025-05-29 18:36
【摘要】客房服務(wù)員工資計(jì)件提成方案為全面提高房務(wù)部的工作質(zhì)量和效率,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)減員增效。經(jīng)研究,對(duì)衛(wèi)生服務(wù)員實(shí)行工資底薪加計(jì)件提成的薪酬核發(fā)辦法,以激發(fā)員工工作熱情,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。對(duì)此,制定方案如下:一、實(shí)施對(duì)象:客房樓層服務(wù)員;每人每月保底工資為1700基本工資。二、客房按不同類型進(jìn)行工作量進(jìn)行核算(單位:元)。 房型退房
2024-08-27 18:37
【摘要】完美WORD格式資料客房銷售少于3萬(wàn)×=X3--6萬(wàn)×?=y大于6萬(wàn)×?3=Z工資1200+X1200+y1200+z餐飲銷售5--15萬(wàn)×?=A1
2025-05-18 22:22
【摘要】1銷售總監(jiān)待遇提成方案簡(jiǎn)明銷售人員工資待遇及銷售提成方案簡(jiǎn)明銷售人員工資待遇及銷售提成方案一、目的:強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍
2024-11-21 20:14
【摘要】銷售部提成方案說(shuō)明:公司營(yíng)銷激勵(lì)機(jī)制由營(yíng)銷提成、新業(yè)務(wù)合同成功獎(jiǎng)、新業(yè)務(wù)試運(yùn)作成功“團(tuán)隊(duì)特別獎(jiǎng)”、新增銷售總量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和銷售明星獎(jiǎng)等部分構(gòu)成,其中營(yíng)銷提成為主體部分,其他為輔助。1、營(yíng)銷提成:專兼職銷售人員新開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)(含“二次開(kāi)發(fā)”業(yè)務(wù))成功,依據(jù)《營(yíng)銷提成工資制度實(shí)施細(xì)則》(2020年12月修訂版)計(jì)發(fā)提成。
2024-11-28 17:58