【正文】 + (鎖口盤)71176。6t箕斗一對(duì)，有梯子間副 井+ (軌面)341176。單層雙車罐籠有梯子間主斜井61176。0．8m寬鋼絲繩芯膠帶機(jī)副斜井61176。單鉤串車回風(fēng)斜井61176。架空乘人器（3）主斜井（運(yùn)上）主斜井位于8號(hào)勘探線以北約50m且基本平行于8號(hào)勘探線布置，傾角14176。（4）副斜井（軌上）位于主斜井南側(cè)，與主斜井平行布置，間距50m，傾角15176。（5）回風(fēng)斜井（回上）位于主斜井南側(cè)與主斜井平行布置，間距20m，與副斜井間距30m，斜長950m，為礦井主要回風(fēng)井。對(duì)第四系松散層凍結(jié)段井壁結(jié)構(gòu)采用塑料夾層鋼筋混凝土復(fù)合結(jié)構(gòu)型式，即在雙層鋼筋混凝土井壁之間鋪設(shè)一層聚乙烯塑料板，內(nèi)層井壁按承受靜水壓力設(shè)計(jì)，外層井壁按承受施工荷載即凍結(jié)壓力設(shè)計(jì)，并以永久土層壓力校核。二、大巷運(yùn)輸方式選擇及設(shè)備根據(jù)礦井開拓布置，初期首采區(qū)煤炭運(yùn)輸通過主斜井直接運(yùn)至190m水平車場上部煤倉，其輔助運(yùn)輸通過190m軌道石門直接與190m井底車場聯(lián)系，車場調(diào)車和石門運(yùn)輸均采用防爆內(nèi)燃機(jī)車牽引1t礦車運(yùn)輸方式，具用系統(tǒng)可靠，安全性好的特點(diǎn)。因此，設(shè)計(jì)結(jié)合后期輔助運(yùn)輸，確定450m水平主運(yùn)輸采用10t架線電機(jī)車牽引3t底側(cè)卸礦車運(yùn)輸方式，輔助運(yùn)輸采用10t架線電機(jī)車牽引1t礦車運(yùn)輸方式。初期首采區(qū)不設(shè)采區(qū)煤倉，各區(qū)段運(yùn)輸順槽與主斜井間設(shè)區(qū)段溜煤眼，溜煤眼凈直徑3m。I方案：井底車場采用立式環(huán)形車場，此車場對(duì)煤矸混合列車及矸石列車采用環(huán)形調(diào)車，調(diào)車方便，換向次數(shù)少，但車場工程量大，副斜井存車線處于曲線段，對(duì)礦車運(yùn)行不利，且3t底側(cè)卸式煤車線與掘進(jìn)煤車線之間巖柱小，車場硐室布置困難。由于3t底側(cè)卸式煤車線與1t掘進(jìn)煤車線設(shè)在同一條巷道內(nèi)，3t卸載硐室與1t翻車機(jī)硐室聯(lián)合布置，車場工程量小，硐室布置簡單合理，車場通過能力大。根據(jù)上述兩方案特點(diǎn)，經(jīng)綜合分析后確定采用II方案。見圖2344。井田內(nèi)除11,。但根據(jù)鄰近東榮二、三礦對(duì)各煤層所做的物理試驗(yàn)數(shù)據(jù)，～。目前，國內(nèi)對(duì)薄煤層工作面機(jī)械配備有三種方式。對(duì)于薄煤層滾筒采煤機(jī)綜采工作面和薄煤層高檔工作面，從目前國內(nèi)礦井生產(chǎn)的實(shí)際情況看，由于綜采設(shè)備投資大，但其工作面單產(chǎn)卻與高檔工作面相差不大。對(duì)于刨煤機(jī)綜采工作面，通過分析，設(shè)計(jì)認(rèn)為本礦井與臨近礦井東榮二、三礦開采同一煤層群，因此，二、三礦的煤層硬度試驗(yàn)數(shù)據(jù)可用于本礦井，即煤層硬度f=～。另外，由于國產(chǎn)刨煤機(jī)現(xiàn)在尚不能實(shí)現(xiàn)電液閥自動(dòng)控制，推移溜子及上下端頭返程控制仍需人工操作，占用人員多，操作復(fù)雜及使用效果較差。但成套引進(jìn)價(jià)格昂貴，初期投資大，成本回收期長。該設(shè)備采用全套電液控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了采煤、掘進(jìn)、支護(hù)、運(yùn)輸?shù)葯C(jī)械設(shè)備的機(jī)電一體化及采煤工作面的自動(dòng)化控制。引進(jìn)刨煤機(jī)綜采機(jī)組可以實(shí)現(xiàn)一井一區(qū)一面，從而使礦井實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)、高效、現(xiàn)代化、自動(dòng)化生產(chǎn)的目的。本礦井的煤層以薄煤層為主，構(gòu)造條件也比較簡單，設(shè)計(jì)對(duì)礦井的儲(chǔ)量分布情況分析，具備使用該設(shè)備的條件。根據(jù)上述分析，本著提高礦井的機(jī)械化及勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，并根據(jù)預(yù)可研專家組評(píng)估意見，設(shè)計(jì)推薦引進(jìn)薄煤層刨煤機(jī)組的綜采回采工藝。屬緩傾斜煤層，根據(jù)近年來國內(nèi)外應(yīng)用傾斜長壁采煤法的實(shí)踐，其適應(yīng)傾角多在12176。因此，設(shè)計(jì)根據(jù)本礦井煤層傾角較大，斜交斷層較多的特點(diǎn)，確定采用走向長壁全部陷落采煤法。由此可見，隨著裝備水平及管理水平的不斷提高，工作面長度不斷增加，故此，設(shè)計(jì)根據(jù)本礦井所確定的采煤機(jī)械，按回采面成本最低、效率最高的原則，確定工作面長度為180～220m，平均200m。（三）主要采煤設(shè)備選型的論證與配置支架選型：根據(jù)本礦井的頂?shù)装鍘r性及單向抗壓強(qiáng)度，并結(jié)合雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)的頂板分類管理方法，本采區(qū)煤層頂板確定為Ⅱ級(jí)二類，宜采用掩護(hù)支架。48=～㎡=～＜～ MPa式中：N—支架載荷相當(dāng)于采高巖重的倍數(shù)，取6～8 r—頂板巖石平均巖重t/m2 m—工作面最大采高，m～，即單向抗壓強(qiáng)度為58～153MPa＞故所選液壓支架滿足初期采區(qū)頂、底板的要求。二、采區(qū)巷道布置與回采方式根據(jù)本礦井煤層分組及采區(qū)劃分情況，中層群共劃分兩組，9～18號(hào)煤層為上層組，20～26號(hào)煤層為下層組，兩層組之間法線距離為40～45m，全井田沿走向按斷層和褶曲構(gòu)造劃為四大塊段，其中南二、北二采區(qū)因可采層數(shù)少，采用大集中布置，而南一、北一兩塊段可依據(jù)煤層分組情況劃為上、下二組四個(gè)采區(qū)，以減少采區(qū)準(zhǔn)備工程量，降低采區(qū)準(zhǔn)備時(shí)間。上山位置選擇由于南一上采區(qū)平均走向長2100m左右，根據(jù)開拓巷道布置，本采區(qū)作為中央采區(qū)，三條暗斜井均可代替采區(qū)上山使用，其位置基本處于采區(qū)中央，實(shí)現(xiàn)雙翼開采。采區(qū)內(nèi)設(shè)主斜井（運(yùn)上）、副斜井（軌上）和回風(fēng)斜井（回上）三條斜井，三條暗斜井除回風(fēng)斜井沿16號(hào)煤層布置外，其余均布置于16層之下的巖層中。；副斜井傾角15176。各暗斜井平面間距為：主斜井與回風(fēng)斜井間距20m，與副斜井間距50m。由此，一區(qū)段工作面長度可達(dá)210m左右。工作面上下順槽則通過區(qū)段石門及溜煤眼與各暗斜井筒聯(lián)絡(luò)。順槽采用沿空留巷布置方式。三、移交生產(chǎn)及達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)量時(shí)采區(qū)數(shù)目及位置本礦井移交生產(chǎn)及達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)量時(shí)，由南一上一個(gè)采區(qū)來保證設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，其主要理由為：本采區(qū)走向長，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量大，服務(wù)年限長，有利于礦井長期穩(wěn)定生產(chǎn)。采區(qū)內(nèi)地質(zhì)構(gòu)造簡單，煤層穩(wěn)定性好，勘探程度高，高級(jí)儲(chǔ)量所占比例大。如前所述，礦井移交生產(chǎn)時(shí)，以一井一區(qū)一面達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，首采區(qū)為南一上采區(qū)，工作面布置于16號(hào)煤層中，工作面長度為200m。全礦井移交生產(chǎn)時(shí)共配備1個(gè)綜掘工作面，2個(gè)普掘工作面，采掘比為1：3，矸石率為20%。因此，巷道支護(hù)型式主要采用錨噴支護(hù)，工作面上、下順槽由于均為半煤巖巷，設(shè)計(jì)采用錨桿加鋼帶支護(hù)，對(duì)一些特殊酮室支護(hù)則采用混凝土砌碹。這部分井巷工程量共有489m，其中除采區(qū)巷道295m外，其余均為井底車場及硐室工程量。礦井移交時(shí)井巷工程量表表2351序號(hào)工 程 類 別井巷工程量長度（m）掘進(jìn)體積（m3）1井 筒2井底車場及硐室3主要運(yùn)輸巷及回風(fēng)巷4采 區(qū)合 計(jì)以下精品內(nèi)容為贈(zèng)送文檔！與本文檔無關(guān)?。?！下載后將文字顏色設(shè)置為黑色即可看到！按住CTRL鍵點(diǎn)擊文字鏈接 【強(qiáng)烈推薦精品資源】 分 類M音體美等精品 N小學(xué)全冊(cè)教案 N各科教學(xué)文檔 N教師工作文檔 N高三數(shù)學(xué)一輪 O各類資格考試 PPT技巧及模板 Q心理學(xué)等相關(guān) R成功勵(lì)志經(jīng)驗(yàn) S百科知識(shí)大全 各種表格大全 U休閑娛樂健身 V電子課本大全 高效能人士的50個(gè)習(xí)慣 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo) 有目標(biāo)未必能夠成功，但沒有目標(biāo)的肯定不能成功?！爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對(duì)“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考，就等于無主要目標(biāo)，做事的效率必然會(huì)十分低下。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動(dòng)承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。一名高效能人士不會(huì)到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會(huì)自覺主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時(shí)間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當(dāng)可觀的。 習(xí)慣廢除拖延 對(duì)于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。 習(xí)慣1向競爭對(duì)手學(xué)習(xí) 一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對(duì)手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。對(duì)手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對(duì)事業(yè)也是大有好處的。 責(zé)任重于一切 著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,不懈怠你的工作、。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,你就不可能成為一名高效能人士. 讓工作變得簡單 簡單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,得到更好的結(jié)果. 重在執(zhí)行 執(zhí)行力是決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵,同時(shí)也是衡量一個(gè)人做事是否高效的重要標(biāo)準(zhǔn). 只做適合自己的事 找到合適自己的事,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,是高效能人士應(yīng)當(dāng)努力追求的一個(gè)目標(biāo). 把握關(guān)鍵細(xì)節(jié) 精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來,一個(gè)人要成為一名高效能人士,絕不可能成為一名高效能人士. 不為小事困擾 我們通常都能夠面對(duì)生活中出現(xiàn)的危機(jī),但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。 專注目標(biāo) 美國明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號(hào)是:,對(duì)個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。 及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾 與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。 保持身體健康 充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。 杜絕壞的生活習(xí)慣 習(xí)慣有好有壞。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場合中所能穿著最佳服飾。 釋放自己的憂慮 孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。 合理應(yīng)對(duì)壓力 身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)正確地應(yīng)對(duì)壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績效。做到上下逢源，正確處理“對(duì)上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會(huì)，也不能保證獲得成功。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。在商業(yè)競爭中，對(duì)市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對(duì)競爭的成敗有著特殊的意義。 注重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng) 人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。 歷練說話技巧 有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。 善于授權(quán) 善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會(huì)讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡單容易的事。 經(jīng)常和成功人士在一起 心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。和成功人士在一起，有助于我們?cè)谏磉呅纬梢粋€(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。一個(gè)高效的決策者的價(jià)值在于“做正確的事”，同時(shí)幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實(shí)。他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。其含義主要是說高效能人士要充分重視時(shí)間的價(jià)值，不浪費(fèi)時(shí)間會(huì)做那些不值得去做的事情。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會(huì)始終以一種積極的心態(tài)來面對(duì)。 保持一顆平常心 無倫做事還是做人，除了要善于抓住時(shí)機(jī)，懂得運(yùn)用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。 給人留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。 擁有雙贏思維 對(duì)于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你的周圍充滿了對(duì)你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會(huì)充滿與別人合作的熱情。 追求綽約，超越自我 追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。