某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作實(shí)施方案-閱讀頁
2025-05-10 02:59本頁面
【正文】 、村干部、群眾代表等，共30人。民意調(diào)查由考察組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查結(jié)果量化為分值，計(jì)算得分主要依據(jù)“總體評價(jià)”結(jié)果。有效票數(shù)100。聽取有關(guān)情況介紹。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具考察對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、計(jì)劃生育證明材料。與考察對象所在辦公室、站所干部職工、所包村村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，征求對考察對象的評價(jià)等次、提拔使用意見，進(jìn)一步了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況和主要不足，每一名考察對象談話人數(shù)不少于10人?？疾旖M全體成員與考察對象本人進(jìn)行談話，由考察對象作自我評價(jià)，向考察對象簡要反饋考察情況，并就考察中反映的問題聽取考察對象本人的說明?？疾炱陂g，對反映考察對象的有關(guān)問題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組要了解清楚。（八）綜合分析實(shí)績分析。對擬提拔人選考察對象，考察組根據(jù)述職報(bào)告、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料等，分析掌握擬提拔人選考察的工作實(shí)績、德才素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等情況領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記對班子成員、其他科級干部，進(jìn)行定性評價(jià)，并按照百分制打分。向紀(jì)委、監(jiān)察局征求對換屆擬提拔人選考察對象和新推薦的后備干部廉潔自律情況的評價(jià)意見。由考察組對考察單位的民主測評、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績分析、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)的結(jié)果進(jìn)行匯總，計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價(jià)成績，依據(jù)得分情況評定考察等次。領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定中，“優(yōu)秀”等次的原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的30％。領(lǐng)導(dǎo)干部評定“優(yōu)秀”等次，原則上按總數(shù)的15%掌握。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察綜合評價(jià)成績按百分制計(jì)算：領(lǐng)導(dǎo)班子得分＝民主測評得分20%＋個(gè)別談話得分10%＋民意調(diào)查得分10%＋實(shí)績分析得分50%＋領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)得分10%。領(lǐng)導(dǎo)班子成員得分＝班子得分25%＋民主測評得分45%＋個(gè)別談話得分20%＋班子主要負(fù)責(zé)人評價(jià)得分10%。（九）考察組研究提出換屆人事安排建議考察組全體成員根據(jù)民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、延伸考察、實(shí)績分析等有關(guān)考察信息，共同對繼續(xù)提名人選和擬提拔人選考察對象進(jìn)行綜合分析評價(jià)，提出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆人事安排的意見建議。②每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，包括基本情況、主要特點(diǎn)、工作實(shí)績、主要缺點(diǎn)、評價(jià)等次等。④各考察組考察工作總體匯報(bào)，包括考察工作概況、班子分類、優(yōu)秀干部和民意靠后干部名單，考察組的意見建議及其他需要匯報(bào)的問題。文字材料為Word格式，表格為Excel格式，均用A4紙打印。六、組織實(shí)施這次考察工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組成員從縣紀(jì)委、組織部等部門抽調(diào)，考察工作共分5個(gè)組，每組5人，其中1名正科級干部擔(dān)任組長，1名副科級干部擔(dān)任副組長。七、工作紀(jì)律實(shí)行考察工作責(zé)任制，考察組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，對考察情況的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，對考察材料署名。實(shí)行考察預(yù)告制，考察前公布考察時(shí)間、考察對象、考察內(nèi)容及考察組成員、監(jiān)督電話等情況。在考察工程中，考察組要嚴(yán)格按照考察方案確定的程序開展考察工作，不得隨意增加和減少工作環(huán)節(jié)。要妥善保管各種原始材料，考察工作結(jié)束后要及時(shí)交回縣委組織部。實(shí)行考察工作回避制，考察組成員凡與考察對象有親屬關(guān)系需要回避的，要主動提出回避
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