xx科技有限公司股權(quán)激勵方案-閱讀頁
2025-05-07 22:31本頁面
【正文】 股權(quán)數(shù)，享有當(dāng)年分紅。則根據(jù)不同階段的持股比例可以計算分紅股權(quán)數(shù)：（5%9個月+8%3個月）247。 參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)時間不滿 5 年（含5年）離職時，均同意無條件放棄離職后其所持有的持股公司股權(quán)的分紅權(quán)；離職人員所持股權(quán)所對應(yīng)的分紅，留存納入剩余股權(quán)激勵基金，由XXX代為持有，供后續(xù)批次實施股權(quán)激勵時使用。轉(zhuǎn)讓人定向轉(zhuǎn)讓價款，根據(jù)在職公司的服務(wù)時間規(guī)定以下可享有的轉(zhuǎn)讓比例，以及當(dāng)期實際每股股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款來計算。股份總數(shù)； A、不滿1年而離職的持股人，自動放棄其所持公司股權(quán)，全部股權(quán)免費收回。 C、 滿 1 年零六個月不滿 2年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份的 30%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。 E、 滿 2年零六個月不滿 3年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 50%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。 G、 滿3年零六個月不滿 4年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 70%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。 I、 滿4年零六個月不滿5年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的 90%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。 參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù) 5 年期滿 （含 5 年）后離職的，可以選擇繼續(xù)持有或定向轉(zhuǎn)讓給XXX；定向轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，可以享有所持公司股權(quán)股份價值的 100%轉(zhuǎn)讓價款。 參與公司股權(quán)激勵的公司持投成員承諾，如果涉及自身因職務(wù)調(diào)整需要調(diào)減持股比例，因故未能按時調(diào)減的，則相應(yīng)的公司持股成員同意從第二年起， 放棄其所持股權(quán)中應(yīng)調(diào)減尚未調(diào)減的相應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)。 本方案經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后第二天，正式實施。 本方案實施期間，如有未盡事宜，經(jīng)XXX科技有限公司股東會批準(zhǔn)后，進行修
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