設計公司保密管理制度匯編-閱讀頁
2025-05-04 00:24本頁面
【正文】 可辦理。3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。第二十條 涉密文件借閱借閱保密文件時，必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導許可并簽字注明。2．收發(fā)涉密傳真件時應做好登記。第二十二條 錄音、錄像1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。第二十三條 檔案1．檔案室為涉密文件保管重地，無關人員一律不準進入。3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由綜合辦公室批準借閱。5．檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由主管領導批準后方可實施。2．客人到公司參觀時，未經(jīng)允許不得接觸公司保密文件等。2．有關部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。4．保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。2．應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加。4．會議錄音、攝像人員由綜合辦公室指定。第二十八條 員工離職規(guī)定1．員工從我公司離職時，必須將有關我公司的技術信息、經(jīng)營信息等全部資料（如可研報告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本企業(yè)。2．員工離開我公司時，我公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。4．未征得我公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。情節(jié)特別嚴重對公司造成重大利益損失的，移交司法機關進行處理。泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除處理，并處以 3000～5000 元的罰款，必要時依法追究其法律責任。第七章 附 則第三十二條 本辦法由綜合辦公室負責制定并解釋，自發(fā)布之日起實行。附件：《在職人員保密承諾書》、《離職人員保密承諾書》您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們
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