某電力公司勞動合同管理辦法范本-閱讀頁
2025-05-03 22:33本頁面
【正文】 (6) 依照本合同第二十五條第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)終止本合同的。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資。在此情形下，甲方不再向乙方支付解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 凡由甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在解除本合同時(shí)向甲方支付違約金。甲方依照前述約定應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方的工作交接辦理完畢之日支付。甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)且承擔(dān)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)當(dāng)就培訓(xùn)內(nèi)容、違約金及服務(wù)期等事項(xiàng)與甲方協(xié)商一致并簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。第三十四條 乙方利用工作時(shí)間及/或工作條件（包括甲方的設(shè)施設(shè)備、人員或技術(shù)）進(jìn)行的發(fā)明或者創(chuàng)造（包括計(jì)算機(jī)程序）以及有關(guān)的發(fā)明權(quán)、版權(quán)、專利權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。若協(xié)商不成，任何一方可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xx市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度登載在公司內(nèi)網(wǎng)（），乙方有義務(wù)登錄該網(wǎng)址予以查詢、了解和學(xué)習(xí)。第三十七條 乙方承諾：乙方在簽訂本合同時(shí)向甲方提供并記載于本合同內(nèi)的通信地址為其真實(shí)有效的地址。否則，甲方按本合同記載的乙方通信地址郵寄（包括但不限于平信、掛號信、特快專遞等方式）給乙方的任何文件，除有證據(jù)證明屬不可抗力或者郵遞部門的責(zé)任外，均視為已送達(dá)乙方。第三十九條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無相關(guān)規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 甲 方（蓋章）乙 方（簽章） 法定代表人（或授權(quán)委托人）（簽章） 簽訂日期： 年 月 日附錄B變更勞動合同協(xié)議書原勞動合同編號 原勞動合同期限年 月 日 至 年 月 日變更合同日期年 月 日合同主體甲方：乙方:雙 方 同 意 的 協(xié)議內(nèi)容總經(jīng)理意見甲方（蓋章）乙方（蓋章）本協(xié)議書自 年 月 日起生效 附錄C續(xù)訂、終止勞動合同通知書 （先生/女士）： 月 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章） 月 附錄D勞動合同續(xù)訂協(xié)議書原勞動合同編號 原勞動合同期限年 月 日至 年 月 日續(xù)簽合同期限年 月 日至 年 月 日合同主體甲方：乙方:雙 方 同 意 的 協(xié)議內(nèi)容甲方（蓋章）乙方（蓋章）本協(xié)議書自 年 月 日起生效附錄E終止（解除）勞動合同協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。解除勞動合同的日期為： 年 月 日。甲方依法為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)至 年 月 日止。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章） 月 附錄F員工離職申請表申請人所在部門申請日期原崗位擬離職時(shí)間離職原因公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見年 月 日總經(jīng)理意見年 月 日綜合部辦理年 月 日附錄G離職移交清單姓 名職 務(wù)部 門茲奉準(zhǔn)于 20 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)序號經(jīng)辦部門應(yīng)辦事項(xiàng)辦理情況經(jīng)辦人1所在部門工作及工器具交接清楚2部門負(fù)責(zé)人審核3綜合部繳回領(lǐng)用物品、公司鑰匙4借閱書刊5計(jì)算機(jī)移交6終止勞動關(guān)系協(xié)議7人事檔案轉(zhuǎn)移8保險(xiǎn)扣除核算9工資終止手續(xù)10交回員工牌11黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移12人員異動登記、公告13財(cái)務(wù)部有無欠帳，有無財(cái)務(wù)未清事項(xiàng)14綜合部主管違約處理15審核以上事項(xiàng)備注：1．上列事項(xiàng)必須完全辦理清楚方可離職 2．離職人員辦完以上手續(xù)后，交綜合部存查附錄H勞動合同簽收單序號合同編號姓名身份證號所屬部門職位入職時(shí)間合同期限簽訂時(shí)間簽收時(shí)間員工簽收備注附錄I勞動合同簽訂流程 附錄J勞動合同變更流程附錄K員工離職流程
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