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正文內(nèi)容

某建筑裝飾有限公司規(guī)章制度-閱讀頁

2025-05-03 22:10本頁面
  

【正文】 每天下班后清理一次工地;三、砂漿散體材料在攪拌或運(yùn)輸、使用過程中,要做到不灑、不漏、不剩,在使用地點(diǎn)盛放必須有容器或墊板,如有灑、漏要及時(shí)清理;四、室內(nèi)清除的建筑垃圾,應(yīng)用編織袋等容器裝載外運(yùn),嚴(yán)禁從門窗洞口向外拋擲。違者處罰:100元/每次;七、視需要設(shè)置宣傳標(biāo)語(可給辦公室申請(qǐng)),并注意適時(shí)更換內(nèi)容;八、現(xiàn)場(chǎng)辦公室、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、伙房及臨時(shí)賣飯?zhí)幘?jīng)常打掃,保持清潔衛(wèi)生;九、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的廁所,要經(jīng)常打掃;十、工地沒有以上現(xiàn)象,項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)50元;工地臟、亂、差罰款100元。 公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),根據(jù)工作需要,自行招收員工,全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。所有員工都必須與公司簽訂聘用合同。公司辦公室,負(fù)責(zé)人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施,并辦理員工的考試錄取、聘用、解雇、辭職、辭退、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)。第六條 公司職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由總經(jīng)理提出方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。各部門需要增加用工的,必須按第六條之規(guī)定,履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。第八條 公司需雇傭臨時(shí)人員的,必須提前1天作出計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理審批。第三章 員工的聘用第九條 各部門聘用員工本著精簡(jiǎn)原則。真正做到按需錄用,擇才錄用,任人唯賢。第十一條 公司聘用的員工,一律脫離原級(jí)職別,由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。上訴程序適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。按如下原則辦理:先在本公司內(nèi)部調(diào)查;內(nèi)部無法調(diào)整的,報(bào)請(qǐng)辦公室在公司人才庫(kù)內(nèi)調(diào)配;人才庫(kù)內(nèi)無法調(diào)配的,由用人部門提出計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由用人部門進(jìn)行招聘,報(bào)辦公室備案。第十五條 新員工正式上崗前,必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)由辦公室和用人部門共同負(fù)責(zé)。試用期間的工資,按聘用崗位暫定工資發(fā)給。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘(雇)用合同;決定不錄用者試用期滿解聘。第十八條 公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資規(guī)定。第二十條 員工的工資,由決定聘用者依照前條規(guī)定確定,由辦公室通知財(cái)務(wù)人員發(fā)放。員工表現(xiàn)好壞或者貢獻(xiàn)大者,所在部門可提出具體意見,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予提及或獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條 員工醫(yī)療待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。因工作需要不能休假的,按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。具體如下:?jiǎn)T工在公司工作滿1年后,開始享受探親待遇;與配偶不在一起,又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的,1年可探望配偶1次30天,另按實(shí)際需要給予路程假;與父母都不住在一起的,又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的,未婚員工探望父母1年1次20天,已婚員工4年1次20天,另按實(shí)際需要給予路程假;員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi),超過規(guī)定的費(fèi)用自理;探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費(fèi),由公司負(fù)擔(dān);已婚員工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超出部分有公司負(fù)擔(dān);員工請(qǐng)假探親必須由所在部門統(tǒng)籌安排,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn);未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)以及參觀游覽等費(fèi)用,均由員工自理,不得報(bào)銷。第二十七條 產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定。假期內(nèi)工資照發(fā)。因工作不需要不能享受年休假的,增發(fā)100%工資。員工有辭職的自由。第三十一條 使用人員在使用期間內(nèi)辭職應(yīng)向職能部門提出辭職報(bào)告,到辦公室辦理辭職手續(xù)。第三十二條 員工與公司簽訂聘用合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同。第三十三條 合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告,由用人部門簽署意見,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由辦公室給予辦理辭職手續(xù)。第三十五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成的損失,應(yīng)付賠償責(zé)任。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的,公司有權(quán)予以解聘、辭退。第三十八條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。確需辭退的,必須填報(bào)“辭退員工審批表”,提出辭退理由,經(jīng)辦公室核實(shí),對(duì)符合聘用合同規(guī)定中辭退條件的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,通知被辭退的員工到辦公室辦理辭退手續(xù)。第11節(jié) 財(cái)務(wù)管理制度 總 則第一條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。第三條 財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦公司”的方針,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,在公司經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支,降低消耗,增加積累。第五條 辦公室是公司財(cái)務(wù)主管部門,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。其主要職責(zé)是:主持公司財(cái)務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作;制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算經(jīng)營(yíng)成果,考核計(jì)劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,主持清查財(cái)產(chǎn);執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī),堅(jiān)持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益;監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格審核原始憑據(jù)及帳表、單證,杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支。 出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備。財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必須堅(jiān)持原則,照章辦事。財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動(dòng)。 會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表第十一條 公司執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)師公司財(cái)務(wù)管理若干問題暫行規(guī)定》和《會(huì)計(jì)師公司會(huì)計(jì)核算辦法》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。第十三條 記賬方法采用借貸記賬法,記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。第十四條 一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載;數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。第十五條 公司采用的會(huì)計(jì)處理方法,前后各期必須一致,未經(jīng)董事會(huì)同意,任何人不得隨意改變。固定資產(chǎn)分類、折舊按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。第十八條 公司會(huì)計(jì)報(bào)表如下:資產(chǎn)負(fù)債表(年、季、月);損益表(年、季、月);董事會(huì)需要報(bào)送的其他報(bào)表。第二十條 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。第二十一條 銀行賬戶的賬號(hào)必須保密,非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。即財(cái)務(wù)專用章由出納保管,總經(jīng)理私章由辦公室主任保管,不準(zhǔn)由1人統(tǒng)一保管使用。第二十三條 銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬,不得多筆匯總記賬,也不準(zhǔn)以收頂支記賬。第二十四條 財(cái)會(huì)人員辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù),一律憑付款審批單辦理。公司各項(xiàng)開支由總經(jīng)理一支筆審批。第二十五條 公司庫(kù)存現(xiàn)金不得超過3000元,超過部分應(yīng)于當(dāng)天下午存入銀行。第二十七條 會(huì)計(jì)人員每月終了要會(huì)同出納員盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金一次,保證賬款相符。第二十八條 所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)。第二十九條 正常辦公費(fèi)用開支,必須有正式發(fā)票,印章齊全,由經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽名,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)。否則安違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。應(yīng)發(fā)工資由基本生活費(fèi)、執(zhí)業(yè)資格工資、職務(wù)工資、本公司所齡工資和浮動(dòng)工資組成。第六章 稅收及利潤(rùn)分配第三十三條 公司依法向國(guó)家繳納稅金,按時(shí)申報(bào)、入庫(kù)。 會(huì)計(jì)憑證和檔案保管第三十五條 加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的管理,出納員負(fù)責(zé)發(fā)票的登記、領(lǐng)用、清理、核對(duì)工作。第三十七條 會(huì)計(jì)檔案必須按月裝訂成冊(cè),妥善保管,不得丟失,按規(guī)定保存。第12節(jié) 檔案管理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)檔案管理工作,保證檔案的安全及合理利用,現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。第三條 業(yè)務(wù)部門,公司之間在日常工作中形成的交換資料,由各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)立卷歸檔。第五條 立卷時(shí),要求文件的批復(fù)、正本、底稿、主件、附件齊全、保持文件、材料的完整性。重要工作、重要會(huì)議、執(zhí)業(yè)中形成的文件、工作底稿,要隨時(shí)立卷歸檔。文件的借閱和清退第八條 各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件,需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條,對(duì)有機(jī)密文件(如公司各種會(huì)議記錄、工作底稿等)須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可借閱。任何人不得將文件帶走或全文抄錄,不允許拆卷和在文件上勾畫等。如發(fā)現(xiàn)文件丟失,必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者,并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。文件的銷毀第一二條 對(duì)于多余、重復(fù)、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件,辦公室應(yīng)定期清理造冊(cè),并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,辦理申請(qǐng)銷毀手續(xù)。附 則 第十四條 本制度有辦公室負(fù)責(zé)解釋。第13節(jié) 經(jīng)營(yíng)管理制度  經(jīng)營(yíng)工作在建筑企業(yè)活動(dòng)中起主導(dǎo)和率先的作用,是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)培訓(xùn)講師王軍恒給出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度細(xì)則如下:工 作 職 責(zé) ?。ㄒ唬﹨⑴c工程招、投標(biāo)工作,編制送達(dá)投標(biāo)書?! 。ㄈ﹨㈩A(yù)各項(xiàng)工程承包、發(fā)包訂貨及增補(bǔ)類的合同文書,并在合同批準(zhǔn)生效后監(jiān)督其執(zhí)行情況?! 。ㄎ澹?duì)經(jīng)營(yíng)文件、臺(tái)帳單據(jù)及原始資料的歸檔管理?! 。ㄆ撸┰诠镜念I(lǐng)導(dǎo)下探索新的經(jīng)營(yíng)渠道、運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)理念,努力拓展建筑市場(chǎng)。 ?。ǘ┣袑?shí)加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)概、預(yù)算人員提供數(shù)據(jù),認(rèn)真討論、分析、提出報(bào)價(jià)方案,由公司領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)一步研究報(bào)價(jià)決策,使之最后定案?! 。ㄋ模┌凑袠?biāo)文件的時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)送報(bào)招標(biāo)單位?! 。┕こ探拥街袠?biāo)通知書后由經(jīng)營(yíng)科起草工程承包范圍,合同條款應(yīng)內(nèi)容齊全,措辭嚴(yán)謹(jǐn),合同經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可對(duì)外辦理簽訂。 ?。ò耍┕こ坛邪诳偨?jīng)理的授權(quán)下,由經(jīng)營(yíng)科設(shè)專人對(duì)外簽訂,加蓋總公司合同專用合同章,法人代表簽字后生效,項(xiàng)目部無權(quán)對(duì) 外直接簽定工程承包合同。承包合同管理 ?。ㄒ唬┕こ坛邪贤幕緱l件和內(nèi)容:  1. 工程名稱和地點(diǎn)。  3. 開竣工日期?! ?. 工程價(jià)款的支付、結(jié)算方式和竣工驗(yàn)收辦法?! ?. 設(shè)計(jì)文件及概、預(yù)算技術(shù)資料提供的日期?! ?. 雙方協(xié)作的事項(xiàng)?! ?1. 其它?! 。ㄈ┏邪贤仨毑扇嫘问剑ê贤母郊贤母郊饕ǎ骸 ?. 工程概算和中標(biāo)通知書?! ?. 甲方分包工程的質(zhì)量要符合國(guó)家、地方規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間應(yīng)滿足現(xiàn)場(chǎng)要求,建立應(yīng)明確配合費(fèi)用。這是考慮甲、乙雙方關(guān)系,但是要在合同附加協(xié)議中明確,凡支解分包的單項(xiàng)要服從整體的管理。  2. 符合平等互利、協(xié)商一致的原則。  4. 當(dāng)事人雙方,均應(yīng)有法人資格和履行合同的能力?! ?. 施工的準(zhǔn)備條件基本具備?! 。┭娱L(zhǎng)合同工期的原則:  1. 凡屬甲方責(zé)任,未按合同規(guī)定提供施工圖、技術(shù)資料、材料、設(shè)備或其它原因,如結(jié)構(gòu)變更、增加面積造成工程拖延,可補(bǔ)辦工期順延手續(xù)?! 。ㄆ撸┰诔邪贤膶?shí)施期間,應(yīng)按職責(zé)分工,將發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出解決問題的建議和辦法,使合同的履行率不斷提高。分包合同管理  (一)施工隊(duì)伍的選擇應(yīng)選管理水平較高,技術(shù)力量較強(qiáng),資質(zhì)合格證件齊全的隊(duì)伍,并有兩支以上隊(duì)伍參與競(jìng)標(biāo),自己家施工,也同樣選擇兩個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行競(jìng)標(biāo),優(yōu)勝劣汰。 ?。ㄈ┖贤瑑?nèi)容:  ?! ?. 工期要求?! ?. 材料節(jié)約,周轉(zhuǎn)材料使用另行簽訂合同(由計(jì)材科施工前辦理),內(nèi)部、外施同樣要求先辦手續(xù)后施工?! ?. 違約責(zé)任,獎(jiǎng)懲條款。概、預(yù)算編制管理 ?。ㄒ唬┙ㄖ惭b工程概、預(yù)算和施工圖預(yù)算的編制依據(jù)  1. 工程技術(shù)科、提供的會(huì)審施工圖紙(含詳圖和圖集)一次性洽商或初審變更?! ?. 現(xiàn)行的建筑安裝概、預(yù)算定額和材料預(yù)算的價(jià)格以及有關(guān)收費(fèi)定額,并參考市場(chǎng)價(jià)格?! ?. 編制說明:簡(jiǎn)述編制依據(jù)、編制過程、工程的主要材料做法、檐高等,說明本概、預(yù)算包含的范圍(外線工程要注明起止樁號(hào),要有附圖),材料調(diào)補(bǔ)價(jià)的截止日期及其他需要說明的內(nèi)容?! ?. 工程費(fèi)用總表?! ?. 材料大分析及匯總表?! ?. 需訂合同的設(shè)備明細(xì)表。 ?。ㄈ└?、預(yù)算及施工圖預(yù)算的編制要求?! 。瑢1韺S?,預(yù)算書的子目?jī)?nèi)容應(yīng)填寫齊全、正確、清潔、字跡清晰,單價(jià)套用事理價(jià)位,小計(jì)、合計(jì)準(zhǔn)確無誤,預(yù)算員要學(xué)習(xí)微機(jī)應(yīng)用,而且熟練,否則不能勝任預(yù)算員崗位?! 。ㄋ模┚幹聘?、預(yù)算及施工預(yù)算的時(shí)間要求(以接到被批準(zhǔn)的施工圖時(shí)間為準(zhǔn)),按下列時(shí)間提預(yù)算(按日歷天數(shù)計(jì)算)指全包工程。  2. 實(shí)行投標(biāo)包干的工程,既做包干以外的洽商增減帳,以及與甲方結(jié)算又要做包干范圍內(nèi)的洽商增減帳,以便內(nèi)部換算?! ?. 洽商變更要經(jīng)甲方簽認(rèn)后,統(tǒng)一編號(hào),應(yīng)在三日內(nèi)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科,方便及時(shí)編制增減預(yù)算和工料增減數(shù)量,編制要求與施工圖預(yù)算項(xiàng)目。 ?。汗纼r(jià)的辦理及申報(bào)  1. 凡屬于新技術(shù)、新材料以及材料預(yù)算價(jià)格的缺項(xiàng),編制預(yù)算的可按暫估價(jià)(或甲方指定價(jià))列入預(yù)算,待竣工結(jié)算時(shí)按實(shí)際調(diào)整竣工結(jié)算,不得以暫估作為結(jié)算價(jià)。 ?。ㄆ撸┎牧峡茟?yīng)提供洽商資料?! ?. 設(shè)計(jì)使用的新材料和預(yù)算本內(nèi)缺項(xiàng)的材料市場(chǎng)價(jià)格?! ?. 當(dāng)?shù)夭牧匣蛟O(shè)備短缺,需從外地條采購(gòu)的材料或設(shè)備價(jià)差洽商。 ?。ǘ┛⒐そY(jié)算應(yīng)具備條件:  1. 工程項(xiàng)目已取得“單位工程竣工驗(yàn)收證明書”?! ?. 分包工程結(jié)算特殊材料,加工定貨以及調(diào)整鋼筋定額含量等已經(jīng)落實(shí)定案?! ?,方法明確。 ?。ㄋ模┛⒐そY(jié)算的時(shí)間應(yīng)可參考預(yù)算時(shí)間減半完成?! 。ǘ徍嗣?5號(hào)項(xiàng)目部上報(bào)實(shí)際產(chǎn)值完成情況,并匯總?cè)緦?shí)際完成產(chǎn)值情況,按定額其它直接費(fèi)和取費(fèi)做出分析后,按單位工程每月30號(hào)前轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)科核算,并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 ?。ㄋ模榧訌?qiáng)統(tǒng)計(jì)管理,設(shè)立以下臺(tái)帳:  1.投標(biāo)工程臺(tái)帳?! ?.材料預(yù)算臺(tái)帳?! ?.勞務(wù)(分包)合同臺(tái)帳?! ?.收發(fā)登記臺(tái)帳?! 。ǘ├煤戏ǖ慕?jīng)營(yíng)渠道,為公司開拓市場(chǎng),贏得活源,公司按工程造價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)有功人員,按工程造價(jià) ‰給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ?。ㄋ模├妙A(yù)算技巧捕捉戰(zhàn)機(jī),通過其他部門的配合取得預(yù)算外的合理收入,通過主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)提取一定的獎(jiǎng)金,其比例可控制在增收額的5%,最高不得超過10%。 ?。?
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