【正文】 將一般隱患整改完善的，處以責(zé)任人100300元的罰款。（三）定期內(nèi)未按規(guī)定將重大隱患整改完善的，處以責(zé)任人5001000元的罰款。（五）對(duì)查出隱患，未整改一項(xiàng)處罰責(zé)任人100500元。隱患驗(yàn)收制度認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須把職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，絕不留任何死角，杜絕一切違章蠻干和麻痹的思想行為，在工作中必須做到不安全決不生產(chǎn)的原則，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管力度，落實(shí)各工種責(zé)任，狠抓煤礦井下安全管理工作建設(shè)，確保2009安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)礦委研究，將建立隱患驗(yàn)收制度如下。二、隱患驗(yàn)收辦法針對(duì)隱患內(nèi)容劃分為幾個(gè)驗(yàn)收小組，科室內(nèi)整改的隱患由科室負(fù)責(zé)人組織其它科室的兩名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格按照制定的隱患整改方案執(zhí)行，結(jié)合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)檢查部門現(xiàn)場(chǎng)提出的整改要求，逐條逐項(xiàng)檢查驗(yàn)收，對(duì)不符合整改要求的隱患重新“三定”原則進(jìn)行整改完善。六、考核辦法（一）驗(yàn)收人員在隱患驗(yàn)收過(guò)程中弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，處當(dāng)事人300800元的罰款。（三）定期內(nèi)未按規(guī)定將重大隱患整改完善的，處以責(zé)任人5001000元的罰款。（五）其它方面，嚴(yán)格按礦制定的安全管理制度執(zhí)行。一、隱患分級(jí)一般隱患、較大隱患、重大隱患。（二）較大隱患由安全科負(fù)責(zé)處理。三、部門職責(zé)一般隱患由安全組臨時(shí)制定整改措施，由安全員現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)整改完善；較大隱患由安全科制定整改措施后，由跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮整改完善；重大隱患由技術(shù)科制定安全技術(shù)措施報(bào)礦委會(huì)審后，由礦長(zhǎng)及跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督促整改完善。（二）較大隱患由班組長(zhǎng)向值班安全匯報(bào)，由跟班領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定是否撤出從業(yè)人員，由安全員臨時(shí)制定措施進(jìn)行整改，由跟班領(lǐng)導(dǎo)檢查驗(yàn)收。重大隱患報(bào)告制度認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須把職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，絕不留任何死角，杜絕一切違章蠻干和麻痹的思想行為，在工作中必須做到不安全決不生產(chǎn)的原則，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管力度，落實(shí)各工種責(zé)任，狠抓煤礦井下安全管理工作建設(shè)，確保2009安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)礦委研究，將建立重大隱患報(bào)告制度如下。 二、重大隱患報(bào)告時(shí)限各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，上報(bào)各級(jí)部門時(shí)，總時(shí)限不得超過(guò)10分鐘。四、不按規(guī)定報(bào)告重大隱患的處理辦法對(duì)出現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，故意隱瞞不報(bào)時(shí)，處當(dāng)事人500—2000元的罰款，并提交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。一、各級(jí)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查出的隱患登記要求省、市、縣、所各級(jí)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)井下查出的隱患問(wèn)題，技術(shù)科必須建立隱患登記臺(tái)帳，具體由技術(shù)人員負(fù)責(zé)登記，臺(tái)帳所包含的內(nèi)容有：檢查時(shí)間、檢查部門、查出隱患問(wèn)題、整改措施（方案）、整改部門及責(zé)任人。三、不定期檢查出隱患登記要求不定期隱患檢查主要由安全副礦長(zhǎng)組織科室負(fù)責(zé)人或成員召開，由技術(shù)科負(fù)責(zé)登記好跟班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班隱患臺(tái)帳，臺(tái)帳內(nèi)容包含：帶班日期及班次、帶班作業(yè)地點(diǎn)、查出隱患問(wèn)題、整改措施（方案）、整改責(zé)任人。五、隱患整改登記要求隱患整改登記由技術(shù)科針對(duì)隱患內(nèi)容制定整改方案或措施，并由技術(shù)科的技術(shù)人員負(fù)責(zé)作好隱患整改登記，臺(tái)帳內(nèi)容包含：隱患整改時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、責(zé)任人。隱患排查整改公示制度認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須把職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，絕不留任何死角，杜絕一切違章蠻干和麻痹的思想行為，在隱患排查整改公示中，必須做到透明公開，讓職工參與隱患排查治理工作，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管力度，落實(shí)各工種責(zé)任，狠抓煤礦井下安全管理工作建設(shè)，確保2009安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)礦委研究，將建立隱患排查整改公示制度如下一、隱患排查整改公示的方法由礦委通過(guò)召開礦安全管理人員的安全辦公會(huì)議，在會(huì)議上向參會(huì)人員公示隱患排查的內(nèi)容，或由辦公室主任采用公示牌把查出的隱患如實(shí)認(rèn)真填寫在隱患公示牌上，公示牌上明確整改時(shí)間、整改責(zé)任人、整改措施、檢查驗(yàn)收情況，更好的讓職工參與監(jiān)督管理。一、隱患排查治理資金的來(lái)源嚴(yán)格按礦井實(shí)際噸煤產(chǎn)量中提取出來(lái)。三、?？顚Ｓ霉芾硎褂棉k法（一）隱患治理交資金由礦委統(tǒng)一設(shè)置專款專用帳戶，帳戶存折由礦辦公室主任全權(quán)負(fù)責(zé)管理。（三）動(dòng)用專款資金時(shí)，必須由技術(shù)科或其它科室作出資金使用申請(qǐng)，報(bào)法人審批，并經(jīng)礦委開會(huì)研究決定后，由礦辦公室主任統(tǒng)一調(diào)拔，使用資金的票據(jù)送管理員統(tǒng)一管理。針對(duì)月度中一般、較大、重大隱患治理內(nèi)容，參會(huì)人員分別提出隱患治理的辦法或處理意見。（二）季度統(tǒng)計(jì)隱患分析方法成立隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析小組：由法人任組長(zhǎng)，礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人成員由各科室負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及五大特員組組成，辦公室主任負(fù)責(zé)擔(dān)任記錄員。嚴(yán)格按隱患起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析和分類管理。針對(duì)年度中一般、較大、重大隱患治理內(nèi)容，參會(huì)人員分別提出隱患治理的辦法或處理意見。二、對(duì)問(wèn)題整改處理方式（一）在月、季度、年度未統(tǒng)一召開隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，由技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)總結(jié)的隱患治理經(jīng)驗(yàn)分別制定月、季度、年度的處理措施，將較為適用的治理方法嚴(yán)格“三定”原則落實(shí)到今后的工作中，具體由礦長(zhǎng)及跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促檢查。隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，必須把職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，絕不留任何死角，杜絕一切違章蠻干和麻痹的思想行為，在隱患排查治理中，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)管理人員之間的監(jiān)管力度，做到公平、公證、公開的原則，落實(shí)各工種責(zé)任，狠抓煤礦井下安全管理工作建設(shè)，確保2009安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)礦委研究，將建立隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度如下一、獎(jiǎng)勵(lì)全礦全年無(wú)重大事故，當(dāng)年可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放全礦職工一定的年終安全獎(jiǎng)，并可按比例評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人?？剖邑?fù)責(zé)人及跟班領(lǐng)導(dǎo)全年，嚴(yán)格落實(shí)各種隱患制度，在全班中未出現(xiàn)重傷和死亡事故，給予班組30006000的獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行各種隱患制度，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，可評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，給予3001000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)管理上成績(jī)突出者，未因工作失誤造成較大、重大安全隱患的，給予100500元的獎(jiǎng)勵(lì)。必須對(duì)舉報(bào)隱患的當(dāng)事人嚴(yán)格保守身份，嚴(yán)禁透露或公開公布。43 / 43