中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院20xx年科教工作總結(jié)及20xx年工作-閱讀頁(yè)
2024-11-17 08:00本頁(yè)面
【正文】 然分為理論考核和臨床技能培訓(xùn)考核 2 個(gè)部分。 08 年我們?cè)黾恿俗o(hù)理人員試題 10 套共 2300 道，同時(shí)建立了護(hù)理考核題庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了全院理論考核完全由計(jì)算機(jī)隨機(jī)組題進(jìn)行考核的目標(biāo)。初考 46 人不合格 ，經(jīng)補(bǔ)考后有 1 人不合格，理論考核合格率為 %。 經(jīng)年度驗(yàn)證，我院參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育人數(shù)有 1346 人，全院達(dá)標(biāo)率為 %。 （五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 住院醫(yī)師階段考核 2020 年 3 月組織本年度住院醫(yī)師階段考核。 組織住院醫(yī)師課程學(xué)習(xí) 今年組織了住院醫(yī)師兩門課程的學(xué)習(xí)，分別是：《循征醫(yī)學(xué)》、《臨床思維與人際溝通》。 安排 08 年新住院醫(yī)師進(jìn)入培訓(xùn) 今年有 75 位流動(dòng)編制人員、 3 位我院在職人員進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)。進(jìn)入普通?？频谝荒昱嘤?xùn) 37 人、第二年培訓(xùn) 9 人、第三年培訓(xùn) 21 人；進(jìn)入亞?？频谝荒昱嘤?xùn) 6 人、第二年培訓(xùn) 5 人。 招收全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)醫(yī)生 從 08 年起，我院將逐年招收全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)醫(yī)師，按衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。 改變住院醫(yī)師出科考核方式 今年 2 月份，我院針對(duì)目前出科考核隨意性較大、流于形式、考核欠缺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)缺锥?，改變了出科考核方式：要求輪轉(zhuǎn)時(shí)間超過 1 個(gè)月的科室，必須組成考核小組，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行思想品德、考勤、以及理論、英語(yǔ)和技能操作的考試，并附 上試卷，有考核小組密封評(píng)分表和試卷交來(lái)我科。 （六）進(jìn)修教學(xué)工作 全年接收全國(guó)各地的進(jìn)修人員共 766 人，其中正規(guī)進(jìn)修 718 人，臨時(shí)參觀學(xué)習(xí) 10 人，東區(qū)院區(qū)和黃埔院區(qū)進(jìn)修培訓(xùn) 38 人。 為了給每位在我院進(jìn)修的人員留下美好的回憶，我們?yōu)?2020 年 12 月結(jié)業(yè)的進(jìn)修生設(shè)計(jì)并印制了結(jié)業(yè)紀(jì)念冊(cè)，紀(jì)念冊(cè)記載了整個(gè)進(jìn)修學(xué)習(xí)過程中的留影以及老師、同學(xué)之間的美好祝愿。 為幫助來(lái)自基層的進(jìn)修生提高申請(qǐng)課題和撰寫學(xué)術(shù)論文的能力， 2020 年 12 月組織了一場(chǎng)專題講座，參加人員有 350 余人。 2020 年 11 月，組織內(nèi)鏡診療技術(shù)培 訓(xùn)基地主任，在湖南長(zhǎng)沙向衛(wèi)生部進(jìn)行了培訓(xùn)基地醫(yī)院工作匯報(bào)和基地主任述職，通過了內(nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地的年度審核。 協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務(wù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)工作，為南海鹽步醫(yī)院全年培訓(xùn)課程，并組織授課人員按時(shí)前往授課。 2020 年科教工作計(jì)劃 在新的 一年中，我們將著重加強(qiáng)以下幾方面的工作，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)： 一、科研工作 科研基金：在保持近兩年所取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，通過充分挖掘整合醫(yī)院各學(xué)科的力量，力爭(zhēng)在國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目取得新的突破；加強(qiáng)科研項(xiàng)目的中后期管理工作，保障科研項(xiàng)目順利完成。 科研論文發(fā)表：繼續(xù)努力保持提高現(xiàn)有 SCI 論文發(fā)表的數(shù)量，繼續(xù)提高我院在國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排名中的地位，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的提高發(fā)表高質(zhì)量 SCI 論文的意識(shí)，為高水平科研成果的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)體系建設(shè)，創(chuàng)造奮進(jìn)、拼搏、敢于創(chuàng)新的氛圍。 3）加強(qiáng)博士后管理工作，做好博士后課題申報(bào)和論文撰寫的組織工作，建立一支高素質(zhì)的博士后研究人員隊(duì)伍。 創(chuàng)建完善良好的科研平臺(tái)：加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)工作，加強(qiáng)完善現(xiàn)有的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)室功能，完成動(dòng)物中心、呼吸科實(shí)驗(yàn)室、血液科實(shí)驗(yàn)室、兒科和皮膚及婦產(chǎn)科聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室改建裝修工作并投入使用，有計(jì)劃有步驟的開始非編碼 RNA平臺(tái)研究平臺(tái)、模式生物學(xué)平臺(tái)、人類遺傳資源收集與組織庫(kù)等公共平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)程。 加強(qiáng)科室建設(shè)工作：加強(qiáng)科室自身建設(shè)，提高科研管理的服務(wù)意識(shí)，完善科研管理軟件的功能服務(wù)于全院，為全院科研人員做好后勤保障工作。 做好 2020 年國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的網(wǎng)上申報(bào)工作，做好 09 年新獲批和 09年獲備案的國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施工作，做好院級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施工作，做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目實(shí)施后網(wǎng)上備案和紙質(zhì)備案工作。做好 2020 年《三基》《三嚴(yán)》理論、技能培訓(xùn)考核工作。 進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn)管理，認(rèn)真開展專科醫(yī)師培訓(xùn)工作。建立住院醫(yī)師考核專家?guī)旌皖}庫(kù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化臨床技能考核模板， 2020年 7 月與人事部門共同組織住院醫(yī)師的年度考核；進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師的出科考核管理，加大?？漆t(yī)師培訓(xùn)的環(huán)節(jié)管理力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 做好全科醫(yī)師、小兒外科、 SICU等專科醫(yī)師培訓(xùn)基地的申報(bào)工作，做好衛(wèi)生部?jī)?nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地的復(fù)審工作；擬建內(nèi)鏡模擬訓(xùn)練室、計(jì)算機(jī)模擬考核室和模擬手術(shù)室、動(dòng)物處置室、清洗 消毒室。做好衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳其他培訓(xùn)基地申報(bào)和評(píng)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1