浙江某房地產(chǎn)開發(fā)公司新員工管理辦法-閱讀頁(yè)
2025-05-02 23:13本頁(yè)面
【正文】 礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。2 乙方在合同期內(nèi)為甲方試用員工。3 在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方領(lǐng)取試用期月薪 元。 5 乙方具有為甲方誠(chéng)實(shí)、盡職工作的義務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；享有國(guó)家、地方政府規(guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。 乙方承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。9 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。能夠遵守紀(jì)律，不夠嚴(yán)于律己紀(jì)律性一般，需要督促散漫工作悟性善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不犯相同錯(cuò)誤對(duì)工作理解力較強(qiáng)，出錯(cuò)僅有一兩次理解力一般需要反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，與大家同甘共苦、團(tuán)結(jié)融洽一般能夠關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作能完成對(duì)團(tuán)隊(duì)不太關(guān)心，參與意識(shí)不強(qiáng)無(wú)意識(shí)配合協(xié)作與周邊部門配合很好，有很強(qiáng)的主動(dòng)配合意識(shí)配合不錯(cuò)，但不主動(dòng)工作不夠配合，缺乏主動(dòng)偏于自我、固執(zhí)適崗程度相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能與崗位要求符合專業(yè)不對(duì)口但非常勤奮專業(yè)對(duì)口但知識(shí)有欠缺不能獨(dú)當(dāng)一面較差工作效率能在規(guī)定時(shí)間要求內(nèi)或提前完成任務(wù)，對(duì)問(wèn)題反應(yīng)迅速基本能完成任務(wù)，不太適應(yīng)處理突發(fā)事件完成任務(wù)一般不能應(yīng)急較差工作質(zhì)量完成的工作達(dá)到甚至超越預(yù)期效果符合工作要求有一些創(chuàng)新基本符合工作要求無(wú)創(chuàng)新較差工作周記認(rèn)真填寫，有計(jì)劃有章法思想豐富，收獲頗多填寫認(rèn)真，但計(jì)劃可行度差填寫較潦草漏缺較多不認(rèn)真合計(jì)分?jǐn)?shù)：______________突出技能與業(yè)績(jī)表現(xiàn)備注 附件九：轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知轉(zhuǎn)正調(diào)薪通知______________：恭喜你順利通過(guò)了試用期。工作崗位_______________________。請(qǐng)持此通知，三日內(nèi)攜一張兩寸免冠證件照到人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽署勞動(dòng)合同。逾期視為自動(dòng)放棄。 1 合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年。3 甲方的責(zé)、權(quán)、利： 為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件； 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬； 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)； 為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 要求乙方遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度； 有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方除有異議提出外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 乙方承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。8 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前三十天通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。10 出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以提出解除或終止勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書面形式通知甲方： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的； 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或提供勞動(dòng)條件的； 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的； 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 乙方違反保密事項(xiàng)等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。12 其他約定事項(xiàng)。 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)等費(fèi)用，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方，須按甲方規(guī)章賠償經(jīng)濟(jì)損失。雙方協(xié)商同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效；雙方協(xié)商不成的，原合同繼續(xù)有效。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方： 乙方簽字： 法定代表人簽字蓋章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日33 / 33
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1