工程建筑勞務(wù)公司管理制度-閱讀頁
2025-05-02 04:07本頁面
【正文】 為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵；第三條對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰及相應(yīng)的處分。處分分為警告、記過、開除。第四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。（2）非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的；（3）非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的；（4）非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的；擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的；玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重損失的；無故曠工，經(jīng)教育不改的；經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；有意損害公共財物的；觸犯國家刑事法律的；無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；1工作不負責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；1泄露或出賣商務(wù)機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。第二條凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負，因此造成的重大經(jīng)濟損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。第二條進入辦公室必須著裝整潔、得體。第三條不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好\\謝謝\第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。關(guān)閉取暖設(shè)備、關(guān)窗、斷電、第十條妥善保管各種資料。第一條按時參加會議，主動簽到，不遲到，不早退、不缺席。第三條勿隨意打斷、頂撞他人發(fā)言，有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問。第五條會場上將手機調(diào)為關(guān)閉或振動，保持安靜。第七條參會人員必須做好會議記錄。第九條會場
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