北京化工大學(xué)“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案-閱讀頁
2024-11-16 12:27本頁面
【正文】 產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合的特征，充分反映相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展的新要求；鼓勵(lì)教師開設(shè)綜合設(shè)計(jì)型課程、模擬訓(xùn)練課程和研究方法實(shí)踐課程；教學(xué)內(nèi)容要面向 化學(xué)工業(yè)的 工程實(shí)際，結(jié)合學(xué)科前沿，更多地采用案例分析、課程項(xiàng)目（ Project） 等形式。 學(xué)校支持 將 “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃” 作為專項(xiàng)進(jìn)行建設(shè)，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 每年 100 萬元予以支持。學(xué)校設(shè)立的《北京化工大學(xué)本科生科技創(chuàng)新基金》對工程實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的科技創(chuàng)新和工程創(chuàng)新活動(dòng)給予一定的傾斜。 所需國家政策支持 提高工程教育試點(diǎn)單位的保送研究生比例。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校緊密銜接，以工程任務(wù)的解決和企業(yè)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)為主要指標(biāo)，實(shí)行彈性學(xué)分和一票否決（無工程實(shí)際課題，無企業(yè)導(dǎo)師認(rèn)可） 。重 點(diǎn)制定課堂教學(xué)、 實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、成績考核與評(píng)定等主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 通過課程教學(xué)和評(píng)價(jià)方法促進(jìn)畢業(yè)生能力的實(shí)現(xiàn)；定期進(jìn)行課程體系設(shè)置和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，建立并完善不斷改進(jìn)和提高的內(nèi)部機(jī)制 。學(xué)校為了保障實(shí)驗(yàn)班工作順利進(jìn)行，實(shí)施主管校長、教務(wù)處長等相關(guān)人員與實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的 聯(lián)系 制度，向?qū)W生詳細(xì)闡述實(shí)驗(yàn)班培養(yǎng)目標(biāo)以及政策 ，對學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo) 。針對存在問題進(jìn)行討論并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 建議與要求 1． 增加免試推薦研究生名額，每年 120 名，專門用于 “卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃” 。“硬性指標(biāo)，一票否決” 。 經(jīng)費(fèi)垂直管理，高校參與意見的模式，將該部分經(jīng)費(fèi)按基地級(jí)別、實(shí)習(xí)人數(shù)、實(shí)習(xí)效果等劃撥（國庫統(tǒng)一管理，預(yù)算開支），由企業(yè)根據(jù)額度和預(yù)算進(jìn)行支出。 對于接納高校學(xué)生實(shí)習(xí)和實(shí)踐效果好的企業(yè)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)公布和排行，鼓勵(lì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合和雙向選擇；對于工程人才培養(yǎng)較好的高校，定期公布數(shù)據(jù)，由公眾對學(xué)校工程能力進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷。 建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、社保等保障措施 。 工程人才培養(yǎng)按照人均投入將該筆經(jīng)費(fèi)撥入高校（垂直管理，時(shí)間及預(yù)算管理），由高校根據(jù)實(shí)際情況選擇自覺自愿配合的企業(yè)，實(shí)習(xí)效果好的企業(yè)進(jìn)行接洽和聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)以高校學(xué)生為核心的培養(yǎng)機(jī)制和體制。 聯(lián)系人信息： 姓名：鄭秀英 電話： 01064433746217， 13269279881；傳真： 01064414268 Em
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